如何郵件諮詢面試結果?
如何用電子郵件詢問面試結果？
要知道一封邏輯清晰、誠懇禮貌的感謝信，能顯著增加您最終獲得工作機會的可能性；進行詢問的電子郵件也要表達得體，語言要簡潔明瞭，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，為了便於對方的進行查詢，參加 面試 的時間要標註清楚，最後不可不提的是，一定要對 招聘 方表示感謝。詢問結果時機的選擇一般而言， 招聘 方在挑人選人上是需要一定時間的，而且對於一些規模較大的公司來說， 招聘 的程序十分複雜，耗費的時間會比較多，所以面試之後一週沒有收到回覆是正常的。如果在面試之後兩週內還沒有收到回覆，向招聘方詢問一下結果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因為太過心急而給對方留下不好的印象。詢問結果方式的選擇在向招聘方詢問結果時，一定要選擇合適的方式，不當的詢問方式會讓對方反感，即使你前面的面試表現得再好，也可能會因此而功虧一簣。一般來說，推薦使用電子郵件進行詢問，不建議打電話，因為打電話一是可能干擾到對方的工作，二是對方感覺這個問題不便回答時會陷入尷尬，同時，還會讓人覺得自己太著急。郵件詢問面試結果範文參考您好：我是X月X日來應聘XX職位的XXX。此前與貴公司的接觸雖短，但是貴公司的整體形象和專業度給我留下了很好的印象，我過去的經歷與能力，以及自身對XX職位的熱愛，對於我融入貴公司的這個大家庭，是有很大幫助的。我希望自己不會錯過這樣一個寶貴的機會，去從事自己熱愛的行業，投入我的智慧和激情，也相信貴公司會給我一個平臺去展示自己！
如何詢問面試結果？
面試結束之後，求職者都會有這樣的問題，該如何詢問面試結果呢？求職者從投遞簡歷到等待面試通知，再到等待面試結果，是一個非常難熬的過程。尤其是當你面試之後，一直等不到應聘單位的錄取通知，作為求職者，你該如何詢問面試結果呢？這裡為大家支幾招。 一：觀察面試官的表現 當面試官對你的面試時間超過了時限、告訴你明確的決定時間、努力向你推銷某個職位，並且花了大量時間回答你提出的問題，這些都說明了你的面試官對你感興趣，這就說明了你已經有很大的可能被錄取了所以面試結束之後，是不需要你去詢問的。 但是，這也不是百分之百肯定的，或許他對你有興趣，但是他最終還是選擇另一位求職者也不一定。為了確保結果，這時候你就需要學會用以下幾種方式了。 二：電話詢問 一般面試的時候，面試官會向你提供他的電話或者名片，你要做的就是在面試之後2天左右的時間去打電話詢問他，你可以這樣說，“我是xx，x號參加了貴公司的面試，我想問一下結果怎麼樣？” 三：郵件詢問 如果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公佈面試結果，郵件內容簡單的將稜上信息表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，HR們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結果發佈後再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。 不管是哪種詢問方式，你都要注意禮貌禮節，若是你連最基本的禮貌都沒有，HR那麼忙，誰會理你啊。若是你沒有被錄取，你還可以委婉的問下他原因，“謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否願意給我一些反饋好讓我今後的面試更生動些？”面試結果早知道，就可以早作打算。 你不光要知道求職面試的技巧，也要懂得如何詢問面試結果，結果早知道，你就可以早作打算了。更多求職面試技巧推薦：如何應對“難纏‘的面試官沒有工作經驗面試時如何談薪？面試禁忌之絕對不能問的問題外貿業務員英文面試自我介紹面試技巧：如何處理突發狀況把握面試最後一問一分鐘決定成敗面試後的感謝信怎麼寫？通用護士面試自我介紹範文應屆生面試自我介紹面試技巧：怎樣給面試官好印象?
怎麼向HR詢問面試結果
參加完面試已經過去好久了，還沒收到offer，是不是自己被刷掉了?查詢面試結果也看不到相關信息，怎麼辦?是繼續等待結果呢?還是早點詢問結果為將來好做打算?這裡有一些參考建議，對正在為此苦惱的你會有些許幫助。 沒得到那份工作，而你正苦思箇中緣由。為什麼不乾脆問問那個負責招人的經理?不過，在這之前，你最好考慮下用什麼策略。你並不希望使他/她處於你笨拙拼湊的句子中，而是希望以一種大部分人事經理都樂意給以反饋的方式，如果你方式恰當的話。 不該詢問的問題：“我想您能否告訴我為什麼這份工作沒選我?”對於面試官來說，想要回答這個問題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能乾脆搪塞一些老答案“我們僱傭了經驗更豐富的人”。 我曾經面試過一位候選者，她的回答裡面就侵犯到與她當時工作的客戶的個人隱私權。面試本身讓人非常不適，因此當我收到這位候選人的電郵詢問為什麼沒選她時，我本來非常想告訴她我覺得她的回答侵犯了隱私權而這使我質疑其是否正直，但是，我最終認定這是個我不想開頭的麻煩。於是，我就說“我們僱傭了最有經驗的候選人”。 可以詢問的問題：“謝謝您在這個職位上考慮是否用我。我想知道您是否願意給我一些反饋好讓我今後的面試更生動些?”這就使面試官更易以一種建設性的，非被脅迫的方式進行回答。如果真的是因為你沒有足夠的經驗，他們就會說“你在面試中做的很好，我也不會有什麼改變，但我們決定只要有更多經驗的候選者。”可是，如果你在面試時吹牛，他們會更以更確定的方式告訴你這些。 我很樂意有機會回答上述候選人問常些問題。我會告訴他/她，儘管在回答行為方面的面試題時你想給出一些具體的事例，你應該小心別侵犯他人的權利，因為不管是否故意，這都會讓面試官質疑你的職業素養和為人品質。 打電話詢問 你可以這樣諮詢：我是×××，10號參加了貴公司的面試，想問問結果怎樣? 電話詢問一來如果有面試結果可以很快得到答覆，即使沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。 發郵件詢問 如果想發郵件詢問面試結果，那麼郵件內容要含有你的姓名，你要應聘的職位，是什麼時候參加的面試，公司承諾什麼時候公佈面試結果，郵件內容簡單的將以上信息表達清楚就可以了，一定要簡潔哦，HR們公事繁忙，太羅嗦的郵件沒人理你的，另外一定要在面試結果發佈後再詢問被刷掉的原因，否則你的郵件一樣會進垃圾箱。
面試之後發郵件問面試結果該怎麼說
您好！
工作辛苦了。我是XXXX。
我於XX月XX日，參加了公司貴XXX職位的面試。
冒昧地諮詢一下，面試結果如何？
望回覆。
謝謝！
想發郵件詢問面試結果，怎麼寫好一點
不用寫得太複雜，郵件一開頭先問候對方，然後自報家門你是誰、什麼時候參加的面試，然後直接進入主題問面試結果，希望對方百忙之中能給答覆，最後表示感謝並祝對方工作順利，署名和日期，完成。
寫郵件詢問面試結果，怎麼寫？ 10分
不建議寫郵件，因為人事部門一天可能受到N多郵件，陌生人的郵件直接pass掉的，建議直接打電話找他們人事，問清楚就好，上來就直接介紹你叫什麼，然後說明來意就行了，然後他們一般會告訴你結果，如果超過一週沒結果的話基本上沒戲了。
面試之後發郵件問面試結果該怎麼說
你好，直接打電話,我們上班時間最常用的是電話,很少回覆郵件,而且打電話諮詢的話 你很可能因為這個電話 公司會重新考慮 因為有的時候公司希望看到求職者的意向。
親們，剛收到諮詢面試結果的郵件，我還要回復嗎？ 30分
個人感覺沒必要再回了，郵件內容都說有消息會主動聯繫你，而且一般如果有消息，都不會等這麼久才通知，正常都會很快給到通知，因為招一個合適的人也是很難的，所以一旦公司覺得這個人才不錯，都會較快確定下來。
面試之後，發郵件詢問結果合適麼
可以，沒問題，面試你的又不是給你發通知的。找工作切忌卑躬屈膝，這就是一個雙向選擇的環節，如果你卑躬屈膝了，那對方給你開出的籌碼也會相應的降低很多（Ps:除了你自己確實嚮往已久的公司，適當的低頭，進去了，再圖發展）
該不該郵件詢問hr面試結果
可以電話詢問，也可以郵件詢問，不過推薦是電話詢問好一些。