公司紅頭文件怎麼做?

大型公司的紅頭文件的PDF電子版是怎麼做出來的

這個沒有什麼複雜的啊，你新建一個WRD文檔，進去編輯，加上紅頭，中間空著，然後是結尾，紅頭的字體設置好，後面的章你讓別人用那種鏤空的格式，好象是PHOTOSHOP裡面就有，PNG格式吧，記得不是很清楚了。

固定的地方編輯好後，你另存一個模板文件，這裡要注意，文檔的保存類型中，選擇文檔模板。

如果經常用，把它複製到桌面上，做紅頭文件時直接雙擊打開，會自動生成一個按這個模板出來的文檔，屬於新建文檔，以前你編輯的紅頭和結尾的公章都在裡面，只需要填寫中間的內容就行了。

所有的修改都完成後，普通保存就行了，不要再另存成模板文件。

模板文件與普通WORD文檔不一樣，你保存後就可以看出來了。

如何用WORD製作紅頭文件上面的紅字（就是上面那一行紅字“某某公司文件”）。請說明操作步驟，謝謝

頁邊距上3.7，下3.5，左右都是2.7，裝訂線0，開頭空兩行，行間距36磅，標題方正小標宋簡體，46號字，分散對齊，行間距50磅，不明白密我，QQ耽35074277

企業紅頭文件怎麼製作，有什麼格式

這個要根據自己公司的企業文化自己做的

公司紅頭文件管理辦法

第一條 公司文件，是傳達貫徹上級指示精神、請示和答覆問題，指導或商洽工作的重要工具。

第二條 公司文件，實行統一管理。文件的管理，要做到規範、準確、及時、安全。行文單位，要克服官僚主義和文牘主義。

1. 各部門及各有關人員，對文件中涉及本公司應保密的事項，必須嚴守機密，不可隨便向他人洩露。

2. 文件保密等級分為：絕密、機密、祕密三種，其他為一般文件。絕密、機密文件打印一定要用專用磁盤。絕密文件只能印一份，由起草人送有閱文資格的人員傳閱，機密文件按審閱人數打印，閱完後由起草人收回歸檔。保密文件由閱文人妥善保管，詳見《保密管理制度》。

第三條 文件機密等級，由發文單位的主管領導根據文件內容確定。

第四條 公司發文的程序為：擬搞、審核（部門領導）、簽發（公司領導）打印、發文、催辦、立卷、歸檔、銷燬等。

第五條 公司收文的處理程序為：收文、分文、傳送、催辦、立卷、歸檔、銷燬。

第六條 草擬文件應注意以下事項

1. 內容要符合公司制度。

2. 反映情況要客觀，實事求是。

3. 文字要準確、精煉，條理清楚，層次分明，結構緊密，用語規範。

4. 人、地、名稱、引文及時間要具體、準確。

第七條 各負責人閱、批文件應仔細認真，閱完後須簽名並註明日期，不得圈閱。需要簽署具體意見的，要明確、具體。

第八條 公司所有發文，發文單位應有存檔，並將文件原稿（經領導簽字）審核稿件連同正本二份存檔。有領導指示的，還應附批覆件。

第九條 收文由行政人事部統一負責。行政人事部收文後，應先做好歸類、登記，然後根據文件的內容，分送有關領導閱示。閱示完畢後，由行政人事部收回歸檔。

第十條 所有文件發放，一定要有登記、簽收手續。

第十一條 公司發文，一定要由行政人事部統一編號

1. 以公司名義對外發文，一律×××字(××年)××號；

2. 公司總經辦文，用總經辦字(××年)××號；

3. 財務部發文，用財字(××年)××號；

4. 工程部發文，用工字(××年)××號；

5. 技術部發文，用技字(××年)××號；

6. 營運部發文，用營字(××年)××號；

7. 人事行政部發文，用人行字(××年)××號；

第十二條 紅頭文件，只適用於需遵照執行的制度、規定、決定、決議、紀要、任免等，其他文件一般用公司信箋印發。

企業可以發紅頭文件嗎

在我國法律法規文獻中，沒有“紅頭文件”這個詞的表述，通常用以表述的詞有“法律、行政法規、部門規章、地方政府規章（部門規章與地方政府規章在法學上都稱之為行政規章）”，這些都是我國現階段的法的形式。除了這些屬於“法”的範疇的詞外，還有用以表述的詞有“行政措施、決定、命令、指示、規定”，如憲法第89條第1款規定，國務院的職權有“根據憲法和法律，規定行政措施，制定行政法規，發佈決定和命令”；憲法第90條第2款規定“各部、各委員會根據法律和國務院的行政法規、決定、命令，在本部門的權限內，發佈命令、指示和規章”；《行政訴訟法》第12條規定的不能提起行政訴訟的行為中，有一種“行政法規、規章或者行政機關制定、發佈的具有普遍約束力的決定、命令”（這是不是意味著決定與命令有些不具有普遍約束力，也就是行政法學上所講的具體行政行為。具有普遍約束力的決定與命令是抽象行政行為）；《行政複議法》第7條採用了“行政規定”。另外在一些法律法規中規定除“法律、行政法規、行政規章”以外的具有普遍約束力的規範性文件統稱之為“其他規範性文件”，如《行政處罰法》第14條規定了“其他規範性文件不得設定行政處罰”；《行政許可法》第17條也規定“其他規範性文件一律不得設定行政許可”。

那麼“紅頭文件”與“法律、行政法規、行政規章、行政措施、行政規定、決定、命令、指示、其他規範性文件”是什麼關係呢？

為弄清這個問題，我們先來看看一些學者對“紅頭文件”概念的界定：

第一種界定：“紅頭文件”是人們對行政公文的俗稱，因文件首頁紅色的文頭而得名，主要是指政府進行行政決定、行政執行、行政協調與控制等活動過程中形成的各種信息記錄。主要指“規範類紅頭文件”，包括行政法規、行政規章、行政政策、行政命令、行政決定、行政裁決、行政措施、行政組織職能和工作程序方法，各項管理標準等等。

第二種界定：“紅頭文件”是通俗的稱謂，泛指憲法、法律、法規、規章以外的有關機關和部門制定發佈的非立法性文件，包括對抽象性事項作出規定的文件。由於是以各級國家政權機關的名義發出的措施、指示和命令，代表國家行使各項管理職權，因而要套以國家政權機關權威的“紅頭”，故稱紅頭文件。

從以上兩種界定來看，“紅頭文件”所指的範圍與性質都是不同的。

按第一種界定，企業不能發紅頭文件。

按第二種界定，從原來的政府集團企業改製為公司的企業，按以前的工作習慣保留了發紅頭文件的慣例。到現在為止，沒有什麼文件規定這些企業不可以發紅頭文件。

在這裡暫不評價這兩種界定的優劣之處，我們先考察一下現實生活中“紅頭文件”的幾個特徵。

“紅頭文件”，從其外在形式上看，必然是因文件首頁的紅色文頭而得名，文件的首頁非紅色的則不屬於“紅頭文件”。因此，我國的“法律、行政法規以及行政規章”則不屬於“紅頭文件”之範圍。從現實生活中出現的“紅頭文件”來看，還有這樣幾個特徵：

第一、主體廣泛性。主體不僅有行政機關還有非行政機關。行政機關如國務院、國務院各部委、縣級以上人民政府及其所屬各部門、鄉鎮人民政府及其所屬各部門；非行政機關有企事業單位、社會團體、社會組織，這些主體在行使其管理職能時發佈“紅頭文件”；

第二、程序的不確定性。法律、法規、規章的制定都需要遵循法律規定的程序，如法律的制定要遵守《憲法》、《立法法》規定的程序；行政法規的制定要遵守〈行政法規制定程序條例〉規章的制定也要遵守〈規章制定程序條例〉，但現實中出現的大量的“紅頭文件”的制定則無統一的規定，對於行政機關的“紅頭文件”有時依照〈國家行政機關公文處理辦法〉制定，對於其他非行政機關的主體制定的“紅頭文件”則沒有......

公司紅頭文件用什麼字體

標準的行政公文格式要求如下：紅頭要求：宋體1號 加粗

標題要求 黑體2號字

正文要求：仿宋三號字，每行22字 （含標點）頁面設置邊距為：上下2.54釐米；左右3.78釐米。

行距為word默認的就行。

落款日期要用漢字書寫 零寫成“〇” 如“二〇一一年三月九日”。

私人公司可以使用紅頭文件嗎？

可以呀，這是權力

企業紅頭文件的格式是什麼？

企業名稱居中，用88號紅色字體；接下來是文號，兩端用場線連接；接下來是收文單位及正文；再下來是落款；最後是呈、報、送、發。

什麼單位可以印發紅頭文件？私企可以嗎？

私企可以那就天下大亂了!

當然也不排除你不能發,如果你們是個集團公司或有幾個工廠,老闆想樹立權威,也要來個紅頭文件,那下面人也沒辦法,只好執行,呵呵!

真正的紅頭文件,應該只有黨政機關才有這權力,紅頭文件就是要下面部門及人員去執行,你都沒這管理者身份,下面不管幾個東東,發哪門子呢,你說對吧!

企業可以隨便發行紅頭文件嗎？

樓上正解~

樓主問的是國字號紅頭文件

企業一般寫的是 企業縮寫。