年終獎個得稅如何申報?

年終獎怎麼申報個調稅

為合理解決個人取得全年一次性獎金徵稅問題，國家稅務總局日前出臺了《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》，明確規定從2005年1月1日起，對個人當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。

《通知》規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，但在計徵時，應先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放一次性獎金的當月，僱員工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，還應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一場性獎金的適用稅率和速算扣除數。

《通知》明確，在一個納稅年度裡，對每一個納稅人，該計算辦法只允許採用一次。同時，僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金合併，按稅法規定繳納個人所得稅。

如果此人發放全年獎金的當月，月收入已超過2000

那麼16800/12=1400 對應的稅率10% 速算扣除數是25 則應納個稅=16800*10%-25=1655

如果此人發放當月收入低於2000 如是1500 那應納個稅=（16800-(2000-1500）0*10%-25=1605

年終獎個人所得稅何時納稅申報

工資薪金所得個人所得稅納稅義務發生時間是個人取得應稅所得時，所以應以收付實現制來界定，“實際取得”是指納稅人實際收到應稅所得的時間，而不是納稅人取得應稅所得的歸屬期間。因此，12月計提的年終獎，應於實際發放（2014年2月）時代扣代繳職工的個人所得稅，通常於發放次月15日前進行納稅申報。

年終獎個稅在地稅系統中怎麼申報

年終一次性發放：

僱員當月取得全年一次性獎金/12的數據確定適用稅率。

應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;

應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：

全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)

不超過1500元 3% 0

超過1500元至4500元 10% 105

超過4500元至9000元 20% 555

超過9000元至35000元 25% 1005

超過35000元至55000元 30% 2755

超過55000元至80000元 35% 5505

例：36000元全年一次性獎金，3600÷12=3000元，適用的稅率是10%，速算扣除數是105，應納個人所得稅=36000×10%-105=3495元。

假設李某12月份當月取得工資3200元，不足起徵點，那麼：將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：

如果僱員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：　　 應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數

2.如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：　　應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數

按照以上的計算，李某12月份取得全年獎金36000元，應該交納個人所得稅：（36000-300）×10%-105=3465元（一次性全年獎金36000元，減去當月工資3200元而不足3500的部分，然後除12個月，仍然在超過1500元至4500元 之間）。(減的300就是僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額 —不足起徵點3500元）

注意：這種計算方法每個人每年只能一次。

年終獎個稅什麼時候申報

一般來說年終獎個稅應在年終獎的實際發放月份的次月15日前申報。

年終獎申報個稅明細時的填報方法

工資和年終獎是分開填報，工資你們都知道怎樣申報了，這裡就不說了。年終獎是和工資申報差不多，但所得子項目裡選全年一次性獎金，收入所屬期選恭整年的，就是年開始日到年結束日。其他的個稅申報軟件自動計算。

如何在網上申報年終獎個人所得稅？

如果你想申報的人員，屬於公司，那麼年終獎所得期可以一起申報，即當月工資所得加上年終獎在公司個人所得稅早報軟件中一起申報。如果你的年終獎超過12萬，那就可以自己另外申報，點開地稅局網站，你會看見個人所得稅超過12萬申報個得稅的軟件。或者超過12萬，也可以直接到工作所在地的地稅局申報

請問一下年終獎個人所得稅在申報系統裡面怎樣填報?

年終獎單獨按一個月計算個人所得稅，網上申報時報“工資薪金”類，但不抵扣，在“所得項目”欄中選“工資、薪金所得——全年一次性獎金”。

工資和年終獎申報個人所得稅是分開還是一起

正確計算方法：

(一)如果，發放獎金當月的工資超過3500，那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。

然後按公式：應納稅額=應納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數

舉例：張先生年終獎金是24000元，而且當月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元那麼對應稅率表應該是10%的稅率和105的速算扣除數。

按照公式應納稅額:24000×10%-105=2295元

(二)如果，發放獎金當月工資低於3500，那麼我們要先用獎金把工資補到3500，再用剩下的獎金來計算。

舉例：王女士年終獎19100元，發放當月工資是3400元。那麼我們就要從19100元的獎金裡面拿100元來把工資補足3500元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應稅率表，稅率為10%速算扣除數為105元。

年終獎個稅應繳納：19000元×10%-105=1795元

年終獎個人所得稅什麼時候可以申報

一般來說年終獎個稅應在年終獎的實際發放月份的次月15日前申報。