怎麼管理好一個群?

怎麼樣管理好一個群？

建群容易，管理難，這是眾多群主的心病。我也有4個群，下面談談我的管理心得，希望對你有所幫助。要想群員聽你的話，你就必須要做好一個管理者，恆心、耐心和愛心這三者必不可少喲！ 1、確定方向。你要先要明確你辦這個群的目的何在，然後完全按照這個方向去做。2、擬定方案。為自己擬定一個好的方案，準備如何發展你的群。3、自身修養。自己要有豐富的社會閱歷和專業知識，才能讓員工折服。4、制定規則。不論是收人還是踢人的時候，都要嚴格按照制度進行，這樣才有良好的環境。5、以身作則。隨時做好表率作用，讓群員養成嚴以律己的好習慣。6、隨時關注。自己要經常在線，細心瞭解群員的動態，及時解決問題。7、學會調解。遇到意見不統一時，要求群員要相互尊重，各抒己見，切莫相互攻擊。8、公正管理。對於群內出現的任何問題，必須做到公開、公平和公正的處事原則。9、按制管理。一切違反群制度的人，給予一次改過機會，再犯的一律踢除。10、民主決策。保持絕對民主，多聽取大家意見，以大局為重，最後選出一個最好的方案。11、組織活動。定期舉行專題討論和戶外活動，活躍群內氣氛，增進群員友誼。12、樹立威望。儘量和群裡每人個人搞好關係，威望一但要樹立起來，話才有分量。

怎樣才能管理好一個群呢？？

首先我要告訴樓主的是,我自己擁有5個群,4個自己的(本人是會員,QQ等級25),一個是兼併的別人的.對於群的管理我想與樓主分享以下心得.

1.群定位 一個群如果想要辦好,首先要明確自己的定位,也就是要找到一個比較好的主題,例如談心式的娓娓夜話,交友式的**情願驛站,當然也有比較專業的交流群,如電力人才交流,黑客技術交流等等.

2.群人力 在你為自己的群定位時最好以個人的興趣為基礎,因為群在剛建立的時候裡面的群友大多都是群主自己QQ裡面的好友,也就是說自己的朋友圈子會有比較多的共同點,而如果你建立的群主題偏離了這個共同點群對基礎的人力的吸引力相對就小了.

3.群發展 一個群要想保持長久的活力,除任命比較固定和在線時間長樂於發言的群友做管理員外(最好2男兩女,且要定期開會,可以是網絡會議也可以現實中進行),最好能組織一些現實中的活動,我的群就舉行過比較成功的聚會活動和攝影作品比賽,這樣可以很大的提高群的凝聚力和活力.

如何管理好一個QQ群?

雖然我不是個成功的群主（現在我的群還是個位數），但我可以給你點建議：

1，群主要常常在線，不要隱身，如果不能常常在線的話每天都要查看聊天記錄，（最好找個常常在線的管理員）；

2，群規很重要，說髒話的嚴肅處理，但樓主也說新群人少，沒人加；如果有違反群規的都踢的話人更少了，更沒人加了，所以人少時有違反群規者嚴肅處理，但不要踢出去，琺然警告不行的話踢之；等有多了就要加強管理，警告不行的話就踢；

3，也就是退群的，群裡定期要有活動，16歲以下的群活動後要給點獎勵，誘惑一下，例如定期有一個比賽，關於青少年身心健康好的，遊戲比賽或打字比賽，獎勵從當管理員到網遊中的物品依樓主你實際情況定；

4，最重要的是群主你！以身作則，關心群裡事情，說話做事要令人心服口服，雖然不是面對面的聊天，但要有威嚴，還要和群裡的打成一片！

建什麼群好就看16歲以下的愛好了，例如動漫群，遊戲群，體育電腦群等等

第一次這麼認真回答問題，還沒回答過幾次呢，全是我自己寫的哦，我自己的群還不知道怎麼辦呢，哎，希望我的回答能令樓主滿意，能對你有幫助

先閃了

怎麼樣才能管理好一個人多的群`?

自己要在群裡樹立起一個威信

1.經常在群裡和群員聊天

2.挖掘那些比較有談的來而且人品不錯也有一些威信的人當管理

3.要制定制度（如：群員包括群主和管理該幹什麼不應該幹什麼，群主自己要先遵守）

4.執行制度要嚴格，可以容忍2次但決不能因為他是你的朋友而讓她肆意張狂別人這樣做就會被TTT，這樣絕對不行

其他的可能我還沒想到```

反正我就是這樣管理群的```至少我群裡的人都F我``

如何才能管理好一個群?

有很多人現在都想知道怎樣才能建好一個群，下面我就提幾個小的建議。 1.關懷攻勢。一個群要想長久的發展下去，做為群主的要讓群員們感受到你對他們的關懷，你可以經常的有選擇的去活躍的群員的51，帶去你的一句問候，或許對你來說這不算什麼，但是對於群員來說，是很感動的。因為他們會覺得有人很關注他。這樣今後我相信他會更加的愛護群組的。 2.友情模式。說難聽的就是，一個群要有“忠於自己的勢力”。就是在一個群裡要有一個團體，他們永遠支持你，在群遇到的困難的時候他們會出來幫助你，在群沒有活力的時候，你不說他們也會出來幫助你活躍群的氣氛，如果你有這樣的一個友情團，還怕群組發展不起來嗎？ 3.系統的獎勵方案。現在每一個51群組都有自己的獎勵活動，但是不是系統的獎勵。做為群主的我們應該設置系統的獎勵方案。你可以一定時間段給版主們送去一定的魅力值，不一定要多，主要是感謝他們為群組工作的辛苦，表達一下謝意。適當的給活躍群員一些魅力值，他們也會更加活躍群氣氛的。但不是亂送，要有一個送獎勵的規則，不是你和誰熟悉就送誰。 4.要有新意。如果你的群沒有自己的特色，那麼現在新建的群就很難有自己的發展空間。所以你的群組要有屬於自己的特色。我自己的群最近就要開始有自己的特色，現在就寫下來和大家分享。 〈一〉.群有自己的歷史。我專門設置了一個帖子，記載群的發展歷程，這樣可以使群員更加了解自己的群，裡面可以記載群突破多少人，哪個群員為群組做出了什麼貢獻，群的“明星人物”等等。這樣雖然看的人可能不多，但是有自己的文化特色。 〈二〉.專門版塊。對於那些喜歡灌水，發帖的朋友，無疑這個版塊是最好的選擇。因為本版塊大致分為三個部分：快速增分帖，善意灌水帖，聊天帖。你想快速加分，就在此版塊發垃圾帖子都給通過，這樣因為我群是高級群，所以你每天就因此可以增加10分的積分，當然這樣的垃圾帖子是很快被刪除的,這是根據51公司關於在高級群的最新規定而想到的，所以絕對是對家想法。善意灌水，對於那些有時候無聊的網友，你可以在此版塊灌點水，只要不違反51公司的相關規定，灌點水是沒有什麼的。聊天帖，沒有事情做的時候可以找幾個朋友到專門的聊天的帖子了，幾個人聊聊，既能聊天，活躍群組氣氛，還能得到獎勵。當然以上活動都是有獎勵的，為了群組，這點我相信身為群主的我們還能做到的.

採納哦

怎麼樣才能管理好一個群

設立群規，嚴格按群規辦事，不執行群規的，不解釋直接踢出群

如何管理好一個群

辦群首先你得有耐心！

第一點，你先要明確你辦這個群的目的！為了做什麼，就完全按照這個方向去做，自己先做到不糊塗！

第二點，辦群之前，要擬定一個方案，準備如何發展你的群!

第三點，收人的時候，要嚴格按照制度進行，哪怕是有一點不符合你要求的，都不能進群！

第四點，經常上線，細心瞭解群里人員的發展情況，和每位人員間的友好問題！

第四點，由於你是群主，群裡出現任何問題，必須做到公平，幫理不幫親

第五點，一切違反群制度的人，只有一次的改過機會，再犯的一律T除！

第六點，保持絕對民主，無論什麼事，聽取大家意見，然後以大局為重，選出一個最好的方案！

最後就是和群裡的每人個人，或者大多數人搞好關係，因為你是群主，所以威望一定要樹立起來，這樣你說的話才有分量！！

如上幾點聽著簡單，但做起來相當難，我體會過，如上都是我的經驗之談希望你能接受！只要你都能做到，建一個非常好的群就不在話下了！

加油吧，祝你成功@！

怎樣才能管理好一個群？那麼管理一個群的基本原則又是什麼？

我是4個群的群主，4個群的管理員，我認為，只有和群員們平起平坐，說話的語氣要隨和，不要總以為自己是管理員就高人一等，給群員們一個好的印象，當你們打成一片的時候，群員們會自覺的協助你的管理工作。管理員的基本準則就是“以身作則”。這就是我對你的問題的看法，希望伱能採納我的答案。

怎樣管理好一個Q群？

偶覺得，首先自己要明確，這個群建立噠原因。

既然素飛飛噠群，那一定素加一些稀飯飛飛噠人。

可以通過改名字（改大家在群裡的名字）更加顯出群裡的團結。

名字素QZ來設計一下，也口以徵求大家噠意見。

按時間搞一些關於飛飛噠活動，

比如玩遊戲之類噠，一定要先徵求大家意見喔！

在網上發現有飛飛噠漂亮圖圖，記得要發喔，群裡噠人也素！

大家一定要團結才能共同建立好這個群！

如果看到什麼好網站一定要記得在群裡推薦。

QZ一定要積極發言，帶動起大家，這樣群才能活躍起來！

有什麼問題記得要和大家商量，人多力量大！

在群空間發些關於飛飛噠日誌和圖圖。

和群裡噠親們經常溝通，瞭解他們噠想法，

也要站在他們噠角度去思考喔！

跟親們達成共識，為著一個目標去奮鬥！

還要培養共同噠興趣，那樣才說得來嘛，嘻嘻。

剛開始做會很辛苦噠，所以要加油喔！

只要不放棄，一定可以成功噠！

最後祝QZ噠群人氣越來越旺！飛飛越來越紅！

怎麼做好一個QQ群管理員

1· 管理員首先要熱情，不要讓群友進來時有陌生感，或一下就被冷落；而且要擅於觀察，有很多新人，潛水員，偶爾會冒出一兩句話，這時，你要抓住他的這一句話，深入去了解他，多給他們一些說話的機會，起碼見了面不會陌生。多尋找一些話題，就是不能讓群沉了，如果三天沒人說話的群，肯定也不會是一個好群。

2·脾氣要好，不要動不動不爽就踢人，有時也有可能是一個誤會。

3·還有是精神，管理員首先要熱愛這個群，比如唱歌群，只有你自己非常喜愛唱歌，你才會更加愛這群，這也是能讓自己長期不厭倦的動力。

4·上線的時間一定要保證，一個群如果能保證三個管理員都在線，而且都是屬於較活躍的人的話，那這個群就熱鬧的無法想象了。

5·要保持好自己在群內的形象，不要利用職務之便在群組內亂髮牢騷，然後加精置頂！

6·對群內成員所發意見，應仔細閱讀，並給予一定的評論，發現有什麼不對的地方，應該進行修改，不要一故的進行刪除，這樣會把他們的積極性打退的。

7· 群內成員提出的問題，要及時的給予答覆，管理員，如有事情，一段時間不能上線的話，應在群內發一個帖子，說明情況，請大家理解 ！

7·群的熱鬧並不是人多就好的。 把一些自己的超級棒的朋友邀請進來，這樣，即使人數不過，但聊得也是有滋有味。

人數問題，是慢慢增加的。對於那些討厭你群鬧來鬧去的人，請直接把他請出群！群的活躍度是日積月累的！

8· 管理員應積極宣傳本群，使更多帥哥靚妹瞭解本群並加入進來！

9·管理員有義務對本群進行日常管理，遇到素質低下，攻擊他人，惡意刷屏及亂髮網絡連接做小廣告的成員，可直接剔除，但對於一般的群友，不得因個人喜好隨意剔除。對於長期潛水的成員和屢次不參加組織活動的成員經群討論組討論後管理員可予以清除，以維持群內人氣。

10·管理員在通過加入申請時應維持群中的性別平衡並嚴格按照群規的規定辦理。

11·管理員有義務組織群中的活動，為大家的聚會和交流創造好的氛圍！

12·管理員應積極參與群中討論，引導積極向上的輿論方向！

13·管理員之間要團結友愛、互相合作精神,攜手做好群建設、維護工作 。

14·群主沒來,我先來,看看誰坐主席臺; 群主沒講,我先講,拍拍話筒響不響;

群主說話,我鼓掌,帶動臺下一片響;

群主吃飯,我先嚐,看看飯菜涼不涼;

群主喝酒,我來擋,早把生命獻給黨;

群主睡覺,我站崗,跟誰睡覺我不講 ！

15·經常更新群裡一些不說話的人 ，保持好群內秩序，別讓他們吵起來，罵起來！

16·有耐心，人品好！要求責任心強！

17·管理員不得干涉群內話題，但是要保證話題健康！

18·在T人時要思考，不要錯T了好人，也不要姑息一個害群之馬。T人要做到理由充分，不要搞文字獄，弄的人人自危，那樣失人心群也失去了，剩下一個光棍群主唱獨角戲吧，即使人不走，身在曹營心在汗，每天都在那掛著，任你千呼萬喚就是一言不發，看群里人員眾多，蔚為壯觀，發言者寥寥無幾。

19·要有處理突發事件的能力！光有熱情也不行，要有高超的管理藝術。群是個現實世界是縮影，雖然各群員間是師生也好，朋友也好，朋友的朋友也好，老鄉也好，………各種關係交織在一起，整個群員可能有共性的東西，他們每個人又都是獨立的個體，有自己的思維，有自己的興趣，有自己的品位，有自己的需求，有自己的表達方式，有自己的情感世界，有自己的隱祕，有自己的空間，有自己的判斷，即使是同一個人的朋友，由於朋友關係有時不具有傳遞性，大家不可能整齊劃一，步調一致，所以我覺得對於剛進群的人，要給她適應的時間，所謂適者生存這一自然法則在群裡仍然適用，不適者或被淘汰（T），或自動淘汰（退群），所謂戶樞不蠹，流水不腐，......