日常獎金入什麼科目?
給員工發的獎金計入什麼會計科目
如果是公司給員工發的半年獎、季度獎、優秀獎、全勤獎等等,都要併入員工當月工資薪金所得納稅。
如果是年終獎,可以視為全年一次性獎金,單獨納稅。算法為:獎金總額/12,根據該商數確定適用稅率A與速算扣除數A,然後:應納稅額=獎金總額*適用稅率A-速算扣除數A。這樣要比並入當月工資額納稅,稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。
會計處理上:獎金計入應付職工薪酬。借:管理費用——工資薪金貸:應付職工薪酬發放時:借:應付職工薪酬貸:現金應繳稅費-應繳個人所得稅
年底獎金記入什麼科目
1、如題所述,年底發放獎金,應視同工資薪金進行核算,那麼按照日常核算月度工資時的科目進行核算則可;
2、亦即,借記相應成本費用科目,貸記應付職工薪酬科目;
3、該獎金事項一併納入應付工資總額進行核算;
4、請予核實,依法操作。
日常開銷的會計科目有哪些?
根據開銷的主體,分別計入管理費用、銷售費用或製造費用等科目,會計科目有資產、負債、所有者權益、收入、費用、利潤。
附註:
資產,是指小企業過去的交易或者事項形成的、由小企業擁有或者控制的、預期會給小企業帶來經濟利益的資源。
負債,是指小企業過去的交易或者事項形成的,預期會導致經濟利益流出小企業的現時義務。
所有者權益,是指小企業資產扣除負債後由所有者享有的剩餘權益。
收入,是指小企業在日常生產經營活動中形成的、會導致所有者權益增加、與所有者投入資本無關的經濟利益的總流入。包括:銷售商品收入和提供勞務收入。
費用,是指小企業在日常生產經營活動中發生的、會導致所有者權益減少、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的總流出。
利潤,是指小企業在一定會計期間的經營成果。包括:營業利潤、利潤總額和淨利潤。
給員工發的獎金計入什麼會計科目
提取時(按受益對象)
借:生產成本
管理費用
在建工程
貸:應付職工薪酬-獎金
發放時
借:應付職工薪酬-獎金
貸:現金
年終獎計入什麼科目
年終獎也是應付職工薪酬,和日常工資處理相同。
年終獎金的帳務處理走什麼科目?
借:管理費用 6000
貸:應付職工薪酬----工資 6000借:應付職工薪酬----工資 6000
貸:應交稅費----個人所得稅 300
庫存現金 5700
借:應交稅費----個人所得稅 300
貸:銀行存款 300
工資裡面的獎金 在財務上記入什麼科目
記入“應付職工薪酬”科目
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”
企業的年終獎計入哪個會計科目
Du知道君答得對,企業的年終獎按日常月份應付工資分錄範圍相同計提年終獎作分錄
借:生產成本—基本生產成本—工資
借:製造費用—工資
借:銷售費用—工資
借:管理費用—工資
借:在建工程—X工程—工資
借:有關科目—工資
貸:應付職工薪酬—應付工資
給職工買獎品,記入哪個會計科目
嚴格來說,應先通過應付職工薪酬來進行核算。
借:管理費用(等費用類科目)
貸:應付職工薪酬
發獎品時,借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
假如公司核算不太嚴格,可直接計入費用類科目
借:管理費用--福利費
貸:銀行存款
企業組織年會發放給職工抽獎獎金入什麼科目
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金