動腦子少的工作有哪些?

有什麼不用動腦子的好工作嗎？

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕鬆、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文祕類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明瞭！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在複雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什麼？”和“市場要什麼？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛鍊，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

什麼工作不用動腦？

體力方面的工作 用腦比較少 一點都不用動腦的工作是沒有的

從小就很少動腦筋，現在工作學習很不靈活，很死板，理解能力很差。。。有什麼好方法可以改正

智商低，情商怎麼樣？

什麼工作是多動腦少動手？

學習軟件編程

有領袖氣質的人不愛動腦子，實踐少導致不足，請問這樣類型的可能當領導嗎？

能夠讓別人對他很有好感當然可以當領導啊，可是你說不善人際關係我就挺不明白：既然很多人對他有好感為什麼會不善於人際關係呢? 人之間的交流其實就是一個互動的方式，講究的是你來我往，禮尚往來。你尊敬別人、樂意去幫助他人解決困難自然就會增進彼此的關係。既然有認識到自己的洞察力不足，那從現在起就要多留意身邊的事情，通過事情的表象去理解本質，腦子想多了自然也就靈光了。

找活幹不寫字不動腦子都有什麼活

發傳單

做服務員

做促銷

你可以去兼職網什麼的瞧瞧，以上我推薦的，感覺動腦稍微少點。真正一點腦子不用的，很少

祝你生活愉快，工作順心

現在有多少人是沒有工作的呢？多不多呢？

比例很小，但數量很多。有好吃懶做的搞偷雞摸狗。有家裡有錢，純玩的

普通人還是努力工作，多動腦子，升職加薪沒意外

有領袖氣質的人不愛動腦子，實踐少，請問這樣類型的可能當領導嗎？

我認為不能，作為領導者，不是簡單的發表意見，一切有手下人辦事那麼容易，首先要做好領導該做的的事，做好帶頭作用。不善人際關係，是最可怕的，無法與人溝通，對整個團體處在不利地位。腦子、 觀察力也不靈光，無法及時處理好緊急事件，後果可想而知。建議這種人該多鍛鍊，多學習為好（如果身邊有一位一生的知己朋友就另當別論，他會幫襯你的）

少用電腦工作的職業是什麼?_?

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一個二十歲男孩沒有背景 沒有學歷 沒有經驗 想找一份動腦子的工作做 不想做髒活累活 怎麼辦

找文員的工作，很多，就是賺的比較少

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