公司統籌是什麼意思?
行業統籌企業是什麼意思？
某個行業內自建的基本訂利保障制度，包括醫療、養老。
社保實際是在全社會的人員建立的一個統籌安排機制，行業統籌就是在某個行業內部建立的統籌機制，範圍大小區別。
行業統籌一般比較靈活，也比社會統籌的標準高。
大趨勢應該是逐步沒有行業統籌。
現在還有行業統籌的鐵路、電力，其餘的不是很確定。
企業統籌是什麼
1統籌——統一籌劃。 “統籌”是通盤統一籌劃的意思，是一種數學方法。 2還有一種說法就國家支付
統籌是什麼意思？具體包括那些內容？
你應當指的是5險1金的統籌部分吧。
統籌是相對於個人帳戶而言的。
拿養老保險的來解釋吧：
公司如果是屬於事企業單位，需要繳納員工總工資的20%進入社會養老保險的統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。
如果是個體經商戶，需要繳納員工工資的12%進入社會養老統籌基金。個人繳納月收入8%進個人賬戶。
靈活就業人員，自行繳納當地社會月平均工資的20%,其中12%進統籌，8%進個人。
退休後的養老金：繳納年*統籌+個人賬戶/120
但是你只用關心個人賬戶的錢的多少。統籌部分不是你曾經繳的多就多的，那是按社會平均處理，並且是保值的哦。
養老保險川費比例：單位20%，個人8%，各地比例不同
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%
失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢
醫保統籌是什麼意思
統籌，就是指當有繳交醫保時，在看病時產生醫藥費用達到統籌線後，就進入統籌，醫保會承擔一定比例的醫藥費。假設生病住院花了1萬元，統籌支付線是1500元，那餘下8500元就進入統籌，你可能只要承提2000或3000元，也就是醫保幫你統籌支付了一部份。
請問：當地統籌工資是什麼意思？
是一個地區或一個省執行的統一平均工資,利用統籌工資來核算你應交的養老統籌金。
一條為了保障集體所有制企業退休人員的生活，依據憲法和吉勞險字〔1984〕3號文件的有關規定，結合我市的實際情況，制定本辦法。
第二條對集體所有制企業職工的退休金實行統一籌集、統一核算、統一使用，建立統籌基金。
第三條退休職工管理服務工作，堅持社會化管理與單位管理相結合，積極創造條件，逐步向社會化管理為主的方向過渡。
第四條凡在我市的縣（區）屬以上獨立核算的集體所有制企業均參加統籌。
第五條市成立集體所有制企業退休金統籌管理委員會，委員會下設辦公室，負責退休金的籌集、使用、管理工作。
第六條退休基金的統籌項目包括：
1．退（離）休金；
2．副食補貼；
3．冬季採暖補貼；
4．糧煤補貼；
5．退（離）休人員生活補貼；
其它費用暫不列入統籌項目，仍由原單位按規定支付。
統籌後，除上述五項外，國家規定退休人員新增加的福利待遇，仍由原單位支付。
第七條統籌的退休金暫按下列標準提取：
1．退（離）休人員佔企業職工總數百分之五以下的（包括沒有退休職工的企業），按工資總額的百分之十提取；
2．退（離）休人員佔企業職工總數百分之五（含百分之十）以上的，按工資總額的百分之十五提取；
3．退（離）休人員佔企業職工總數百分之十（含百分之十）以上的，按工資總額的百分之二十提取。
退休金統籌管理委員會可根據實際收支情況，對提取標準作適當調整。
第八條統籌的退休金，企業在稅前提取，營業外列支。
第九條參加統籌的單位在每月十日前將《統籌金結算表》報給退休金統籌管理委員會辦公室，辦公室依據《統籌金結算表》，每月十五日前以《託收無承付結算方式》向參加統籌的單位發出託收。收繳的統籌金存入“統籌基金”專戶。在下月十日前，由退休金統籌管理委員會辦公室按企業實際的退休金額返給企業。
實行統籌後第一個月的退休費用，仍由原單位支付。
第十條參加統籌的企業如發生破產和關、分時，對退休人員的劃分由企業主管部門負責處理，併到退休金統籌管理委員會辦公室辦理移交手續。
第十一條企業因虧損暫時無力繳納統籌金的，由企業提出申請，報退休金統籌管理委員會批准，可緩繳，待有繳納能力時補繳。
緩繳超過兩個月的，停止支撥退休費，補繳後補撥。
第十二條統籌的退休金實行專戶存儲、專款專用，任何單位和個人不挪作它用。
統籌退休金的使用，要接受財政、審計、工會的監督，銀行對不符合規定的支出有權拒付。
第十三條統籌金存入銀行的款項，按城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，利息併入退休基金。
第十四條統籌的退休金不徵稅，不收附加費。
第十五條統籌以後，退（離）休人員與原單位關係不變，仍由原單位發放退休工資，負責管理。
第十六條參加統籌企業的職工退（離）休，按國家規定辦理，需要提前退休的，由企業主管部門審查，報退休金統籌管理委員會辦公室審批。
第十七條參加統籌的企業職工被辭退、開除、判刑的，按國家有關規定辦理，統籌機構不發給退休金。
第十八條參加統籌的企業退（離）休人員被判刑的，在服刑期間停發退休金，刑滿後恢復其原有的退休金。
第十九條參加統籌的企業必須配合退休金管理委員會辦公室做好統籌工作，對無故欠繳的企業，由退休金統籌管理委員會辦公室按全年最高的月份金額強行扣繳，同時按日計罰應繳額千分之五的滯納金；對在報表中少報工資總額的，除補繳應統籌的金額外，按日計罰應統籌金額千分之五的滯納金，並處以補繳金額百分之五的處罰金。
滯納金和處罰金在企業稅後留利中支付，轉入統籌基金。
第二十條退休基金管理委員會辦公室可......
什麼是項目統籌？是幹什麼的？
項目統籌，簡單的說就是針對一個專案或項目進行統籌安排。一般都是對項目整個操作過程的物品，人員等資源的籌備，禒動等的安排工作。為的是確保該項目的順利完成。
醫療保險公司交的大部分進入社會統籌,是什麼意思
不是這樣地!
以你這個例子，先要理解什麼是統籌，統籌就是大家繳費，哪個需要用錠給哪個用。
公司繳費部分進了統籌就是，進了一個特定的醫保基金，這個基金就是給哪個需要的用錢的人使用，當然所有繳費的人不會在同一個時間發生需要用錢。這個是保險的基本理念，大數法則，大多數是健康的，小部分人會生費用，大多數人繳了錢給需要用錢的人用。
人吃五穀，都不能保證不生病吧，當你需要用錢的時候醫保基金會給你支付的。
什麼叫做行業統籌企業？哪些單位屬於行業統籌企業
某個行業內自建的基本福利保障制度，包括醫療、養老。
社保實際是在全社會的人員建立的一個統籌安排機制，行業統籌就是在某個行業內部建立的統籌機制，範圍大小區別。
行業統籌叮般比較靈活，也比社會統籌的標準高。
大趨勢應該是逐步沒有行業統籌。
現在還有行業統籌的鐵路、電力，其餘的不是很確定。
什麼是工資統籌
應該是一個地區或一個省執行的統一平均工資,利用統籌工資來核算你應交的養老統籌金。
一條為了保障集體所有制企業退休人員的生活，依據憲法和吉勞險字〔1984〕3號文件的有關規定，結合我市的實際情況，制定本辦法。
第二條對集體所有制企業職工的退休金實行統一籌集、統一核算、統一使用，建立統籌基金。
第三條退休職工管理服務工作，堅持社會化管理與單位管理相結合，積極創造條件，逐步向社會化管理為主的方向過渡。
第四條凡在我市的縣（區）屬以上獨立核算的集體所有制企業均參加統籌。
第五條市成立集體所有制企業退休金統籌管理委員會，委員會下設辦公室，負責退休金的籌集、使用、管理工作。
第六條退休基金的統籌項目包括：
1．退（離）休金；
2．副食補貼；
3．冬季採暖補貼；
4．糧煤補貼；
5．退（離）休人員生活補貼；
其它費用暫不列入統籌項目，仍由原單位按規定支付。
統籌後，除上述五項外，國家規定退休人員新增加的福利待遇，仍由原單位支付。
第七條統籌的退休金暫按下列標準提取：
1．退（離）休人員佔企業職工總數百分之五以下的（包括沒有退休職工的企業），按工資總額的百分之十提取；
2．退（離）休人員佔企業職工總數百分之五（含百分之十）以上的，按工資總額的百分之十五提取；
3．退（離）休人員佔企業職工總數百分之十（含百分之十）以上的，按工資總額的百分之二十提取。
退休金統籌管理委員會可根據實際收支情況，對提取標準作適當調整。
第八條統籌的退休金，企業在稅前提取，營業外列支。
第九條參加統籌的單位在每月十日前將《統籌金結算表》報給退休金統籌管理委員會辦公室，辦公室依據《統籌金結算表》，每月十五日前以《託收無承付結算方式》向參加統籌的單位發出託收。收繳的統籌金存入“統籌基金”專戶。在下月十日前，由退休金統籌管理委員會辦公室按企業實際的退休金額返給企業。
實行統籌後第一個月的退休費用，仍由原單位支付。
第十條參加統籌的企業如發生破產和關、分時，對退休人員的劃分由企業主管部門負責處理，併到退休金統籌管理委員會辦公室辦理移交手續。
第十一條企業因虧損暫時無力繳納統籌金的，由企業提出申請，報退休金統籌管理委員會批准，可緩繳，待有繳納能力時補繳。
緩繳超過兩個月的，停止支撥退休費，補繳後補撥。
第十二條統籌的退休金實行專戶存儲、專款專用，任何單位和個人不挪作它用。
統籌退休金的使用，要接受財政、審計、工會的監督，銀行對不符合規定的支出有權拒付。
第十三條統籌金存入銀行的款項，按城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，利息併入退休基金。
第十四條統籌的退休金不徵稅，不收附加費。
第十五條統籌以後，退（離）休人員與原單位關係不變，仍由原單位發放退休工資，負責管理。
第十六條參加統籌企業的職工退（離）休，按國家規定辦理，需要提前退休的，由企業主管部門審查，報退休金統籌管理委員會辦公室審批。
第十七條參加統籌的企業職工被辭退、開除、判刑的，按國家有關規定辦理，統籌機構不發給退休金。
第十八條參加統籌的企業退（離）休人員被判刑的，在服刑期間停發退休金，刑滿後恢復其原有的退休金。
第十九條參加統籌的企業必須配合退休金管理委員會辦公室做好統籌工作，對無故欠繳的企業，由退休金統籌管理委員會辦公室按全年最高的月份金額強行扣繳，同時按日計罰應繳額千分之五的滯納金；對在報表中少報工資總額的，除補繳應統籌的金額外，按日計罰應統籌金額千分之五的滯納金，並處以補繳金額百分之五的處罰金。
滯納金和處罰金在企業稅後留利中支付，轉入統籌基金。
第二十條退休基金管理委員會辦公......
企業繳納的保險是什麼保險
這也是大家所說的五險一金，具體如下：
社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五險，其中養老保險、醫療保險、失業保險由單位和個人按比例共同承擔費用，單位佔大頭，個人佔埂頭。工傷保險和生育保險由單位繳納，個人不繳納。
一金是指住房公積金，屬於福利性政策，不強制企業為員工繳納。
可以辭職。本地戶籍沒有單位的，通過戶籍所在地社保局辦理，個人完全承擔費用。自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定。有些地區在繳費基數和比例上可以有不同檔次供選擇，養老和醫療是必須繳納的，失業、工傷和生育保險費不繳納。
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整參數：根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。總之，養老保險繳費滿15年的最低年限退休後即可領取養老金。但養老保險是遵循“多繳費多領取”的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。但這並不是說你必須在企業繳納養老保險。