三方協議沒簽怎麼辦?

三方協議到底需不需要籤

籤三方要慎重。如果不是確定畢業後要去工作的單位，那就不要籤。不然簽完了你又不去了，手續會非常麻煩。

另外，如果你畢業後想去你戶籍所在地以外的城市去工作、生活，那就最好是儘快在你想去的那個城市找個工作和你籤三方，這樣畢業後就可以直接派到你想去的那個地方（除了北京上海這樣的）。

剩下就沒什麼了。你可以根據自己的情況選擇籤與不籤，如果找到了理想的工作，那當然是簽了，對你對公司都是個保障。如果實在找不到合適的，也不用非急著籤不可。

畢業前簽了三方的，報到證和檔案就會派到和你籤就業協議的那個地方的人社局。

畢業前沒簽三方的，報到證和檔案就是派回原籍的人社局。

然後你拿著報到證去人社局報到，之後開始計算檔案工齡（主要是評職稱用，如果考上公務員、事業單位也很有用）。

如果你畢業前沒有簽到合適的工作，那就在畢業後找也行，只要是畢業兩年內，找到工作到人社局報到就可以了。

畢業生沒簽三方協議的檔案問題怎麼辦

我經歷了這些事情。11年畢業的。現在依次回答你的問題，希望對你有用。1、畢業前沒簽三方（我曾經也是），檔案直接由學校打回生源地地市級教育局（這個你可以諮詢輔導員核實）；2、如果你想將檔案放人才，那你就得自己聯繫你想放地那個人才交流中心，跟他們簽訂檔案託管合同，進行人事代理（這個人才是收費的）；3、檔案轉（委託）過去之後，你需要在該人才所在地某單位上班滿一年（見習期）後才能憑相關見習證明去人才辦理轉正定級，及保留了幹部身份；3、三方協議是學校給你辦理派遣依據之一，否則學校只能將你派遣回生源地，因為學校不知道將你派遣到哪家單位，另一個就是三方是學校存根統計該年畢業生就業率用的，所以是三方（學校、就業生、企業），因此，如果畢業前未籤三方，以後也沒必要簽了，因為它不影響你的什麼幹部丫、轉正定級丫等的辦理；（假如你不怕麻煩的話，辦理也是可以的，因為有了三方，學校輔導員會感謝你給他提高了就業率）；4、幹部身份的保留：幹部身份是在畢業生畢業後在見習單位（報到證上的那家單位，但不是教育局）工作一年，到檔案託管的人才中心辦理即可，本科生畢業後的派遣改派期是2年，所以你大可不用擔心的。另外就是你的追問中說的那些：學校給你保存檔案的話，那個是學生檔案，除非你考研，否則你會很虧的，不建議這麼做。以上回答希望對你有點點用處，因為我曾經也很頭疼這事。經歷了就知道了。單位上保險與否不跟你的檔案在哪裡有關係，交保險只根據就業合同。有合同就能上了。

沒簽三方協議，之後不去算違約嗎

沒簽三方協議、或沒簽完整，都是無效協議，而無效協議就不存在違約問題。

三方協議還沒簽就丟了怎麼辦？

樓主放心，這不是什麼大問題！可以補得！只要你交錢，50塊錢一份！你先和你原學校的就業中心聯繫，看他們怎麼說！他們有可能說什麼後果自負什麼！你也別太傷心！工作該找就找！等找到了，單位要和你籤三方了，你再和學校說！說你要就業什麼的！學校應該會讓你去要你的單位開一個要你的證明，然後就會補給你三方！學校都希望學生快點就業，這可是學校的政績啊！說什麼一人一份，都是嚇唬人的！有的是變通的方法！我們學校的三方合同隨便買！只梗你有單位的證明！

三方協議還沒簽就丟了怎麼辦

再籤一張

三方協議要籤嗎？不籤會怎樣？簽了又會怎樣？

看來我要給你普及一下三方協議的基本知識，不清楚的話看了我的博文再提問，有收穫的話就確認答案啊！

簽訂三方協議，勞動合同，檔案調遣，派遣證以及幹部身份，五險一金等關係，你參考我的博文後就可以明白了。

這位同學，無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的，那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續，這是我的博文。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金，改派等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依 據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。

籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。

大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此......

應屆畢業生如果畢業時還沒簽三方協議會怎樣

三方協議是約束畢業生，用人單位和學校之間就業關係的協議，由學校所在省市教育廳印製，一式四聯，顏色不同。由於教育部規定有兩年的擇業期，所以三方協議可以在畢生畢業兩年之內簽訂都是有效的，學校應該據此發放報到證（派遣證），並協助畢業生往轉移三方協議中填寫的用人單位（國企、事業單位、政府機關）或用人單位所在地人才市場（民企、合資企業、外資企業和小微企業）轉移檔案、黨團關係等。三方協議就是畢業生沒有畢業之前的預備合同，用於約束畢業生，學校和用人單位相互關係的一種民事協議。一旦簽署了三方協議，畢業後就要到該企業就職，簽訂正式勞動合同。否則，就要承擔違約金。你要是簽署了三方協議以後不理他了，就沒有辦法領取新的三方協議，你就變成了社會人才，打工一族，永遠不能正式就業了。

1，你畢業以後兩年之內沒有簽訂三方協議，你的戶口和檔案打回生源地（有的畢業生是異地高考，不一定生源地就是原籍），接收單位是生源地的人才市場。你可以到這裡辦理畢業以後的轉正定級手續，保留那個虛無縹緲的幹部身份。也繼續你的檔案材料和黨團關係。

2，不簽定三方協議你在外面工作就是打工一族，辦不了完整的五險一金，因此，你在原籍簽訂一個假的三方協議把戶口搬回去，弊端就是你永遠是一個打工仔，大學白上了。報到證就是派遣證，現在是自由擇業交報到證，過去是計劃分配叫派遣證。戶口檔案對於進入國有企業的應屆畢業生，由企業辦理落戶手續和檔案管理，對於民營企業和合資企業則由註冊地的人才市場辦理，勞動局或者就業促進局備案勞動合同後辦理，並辦理五險一金和轉正定級手續，取得幹部身份和工齡起點。

用人單位不籤三方協議怎麼辦？

你可以自己跟公司溝通一下，看能不能簽訂三方協議。即使入職通知裡面不提這個你也可以跟他們要求一下的，就說學校要求必須簽訂三方協議。

籤不籤三方，檔案和戶口都有以下幾種情況：

1. 公司有人事權，可以接收檔案。這種公司一般都是國企。

2. 公司沒有人事權，但是可以替你去辦理檔案、戶口掛靠。這種每年要交一部分掛靠費，不同人才市場收費不同。

3. 自己找人才市場掛靠，每年要交一部分掛靠費。

4. 選擇將檔案、戶口派遣回原籍。

沒簽三方協議，報到證怎麼辦？

首先說 你們學校這種做法是違規的，沒有簽訂第三方協議也是給報到證的，報到證上的地址一般為戶籍所在地的人社局，弄個假章的話 ，一般不會有問題，學校一般只統計又沒有簽訂，不會去查詢公司的真假的。