滿多少歲不算童工?

General 更新 2024-11-24

現在的勞動法規定滿多少週歲不算童工啊

年滿十六週歲不滿十八週歲是未成年工。不滿十六週歲的是童工。《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。” 第五十八條“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16週歲未滿18週歲的勞動者。” 《禁止使用童工規定》第二條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16週歲的未成年人（招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工）。”

多少歲不屬於童工 40分

1、童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

2、16-18週歲屬於未成年工。用人單位可以使用，只是某些工作不能要求他們作業。

3、國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人(招用不滿16週歲的未成年人，以下統稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。

多少歲以下的未成年人算童工

d。民法規定了，已滿16週歲以自己的收入為海要生活來源的人視為完全行為能力人，可見，16週歲以上的人已經可以從事勞動了。刑法規定的僱傭童工從事危重勞動罪，童工也是指不滿16週歲的人。

中華人民共和國勞動法中規定多少歲才不算童工

依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

滿多少歲工作不算童工

要滿16歲才不算童工

勞動法僅禁止單位招用不滿16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。

年滿十六週歲不滿十八週歲是未成年工。不滿十六週歲的是童工。《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。

多少歲去打工才不算童工

1、14歲以下屬於---童年、少年；

2、按《勞動法》規定，年滿16週歲不屬於童工；

3、18歲以下被統稱為-- 未成年人或青少年；

十幾歲才不算童工呢

您好，是16週歲以下是童工！

滿16歲不滿18歲不算童工，屬未成年工。

根據勞動部關於頒發《未成年工特殊保護規定》第二條未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。

未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。

第三條用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動：

（一）《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業；

（二）《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業；

（三）《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業；

（四）《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業；

（五）《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業；

（六）《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業；

（七）《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業；

（八）礦山井下及礦山地面採石作業；

（九）森林業中的伐木、流放及守林作業；

（十）工作場所接觸放射性物質的作業；

（十一）有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業；

（十二）地質勘探和資源勘探的野外作業；

（十三）潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業（不包括世居高原者）；

（十四）連續負重每小時在六次以上並每次超過20公斤，間斷負重每次超過25公斤的作業；

（十五）使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業；

（十六）工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業；

（十七）鍋爐司爐。

為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公佈了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16週歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16週歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16週歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16週歲的未成年人開業從事個體經營活動。

滿16週歲，快17週歲，而不滿18週歲的，算是童工嗎？

滿16歲就可以找工作了,不算童工