有創意的招聘廣告?
有創意的招聘廣告
為了洗去人群的風塵,洗去眾生的煩擾,洗去一切世間的黯淡與醜陋,我們需要你——那聖潔的力量!(主體下面接小字部分:具體的錄用要求,聯繫方式,求聘單位等)
招聘創意詞
今有一坑,現求良種
誰能給個有創意的招工廣告詞
只要你是吃得苦中苦的人, 只要你想要機會,這些我都能給你,不要你的學問,不要你的經歷只要你我一起前行,
求校園招聘廣告語,有創意,能吸引眼球的。。。
這要看你們公司是什麼行業 如果是網絡公司 或者是手機APP就想想 你們公司的產品吧
旅行社的招聘廣告怎麼才新穎而且吸引人
利用廣告宣傳,推銷自己的產品,乃商家常用的簡便易行,行之有效的必備手段,對於拓展業務,具有快速性、及時性、廣泛性、準確性、感召性、突擊性,益於掀起人氣浪潮,使產品家喻戶曉,深入人心,它唱響了打開市場的“前奏曲”,拉開了促銷舞臺的大紅“帷幕”。旅行業根據各自的實際情況,市場情況,也有計劃、有目標、有預見地進行廣告招徠。不過如何巧打廣告,把錢花在刀刃上,不至於“亂打一通”,錢花了不少,卻收效甚微,甚至弄得血本無歸,狼狽不堪呢?如何像“眼藥水廣告――引人入目”,幾秒鐘,幾分鐘內,便以迅雷不及掩耳之勢,拿下游客“眼球”呢?以便“廣”而有效,“告”而有捷,把“廣告”打出水平,打出利潤,這就要求我們認真研究一下廣告的種類,製作的竅門,營銷的藝術。
筆者在實踐中揣摩了許久,將總結出的旅行社報紙廣告十四招法奉獻給業界,願大家能從中開潤視野,激發靈感,找到利我之方。
有沒有什麼廣告公司招人的
廣告行業招聘都有比較明顯的招聘高峰期,一般來說每年的2月份開始預熱,到4--5月份找工作就很簡單。不過本人勸你最好不要踏入這個行業,我就是做廣告的,每天工作非常累,經常性加班,而且創意性的工作非常需要腦子,最重要的是在廣告行業資力非常重要,一般招聘先看你4A廣告公司工作經驗,工作年份,工作的案例,還要看口才,總之,是一個面面通的行業,象新手要進入這個行業要經受非常多的打擊,而且需要很強的毅力,並不是想做好就能做好的。在者,在廣告行業,基本上收入很低,而且明顯的是吃青春飯的行業,一般工作3年你還沒有得到行業認可的話,基本上就是被判死刑。最後告戒一句:想好,想通,這個行業並不是你想象的那麼精彩
招聘廣告語怎麼寫
一、首先,從瞭解招聘廣告的定義開始,指企業招聘人才時在相關的招聘媒體(含網絡招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)發佈企業的招聘信息,也是對招聘方的一種宣傳。
二、其次,明白招聘廣告的主要組成部分:一般來講,招聘廣告主要是寫給求職者看的,主要有:公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯繫方式等幾個環節組成。
三、最後,系統學習招聘廣告怎麼寫:
1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看後是否能心動。
2、要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼,這點也很關鍵。具體的來說,現場招聘招聘海報崗位突出,要求及待遇明瞭,企業優勢簡潔,切忌繁文縟節沒完沒了,既佔篇幅有沒說到重點,避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網絡招聘這個媒體的話,因為不受字數限制,可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為受到版面和海報大小的限制,字數不能大多,這兩個媒體的原則是簡單明瞭,把主要的說清楚就可以。
3、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來。
4、避免不必要的爭議,廣告招聘的內容不能有對種族、性別、年齡的偏見。
創意招聘標語 5分
騰訊有一則招聘標語好讚的:預定下一次成功!
有創意的信貸招聘廣告詞
小額貸款哪家強?中安興業找王強
我們不生產錢,只做錢的搬運工
一年貸出去的款,連起來可繞地球16周
招聘廣告如何打才會搶眼
在急速發展的互聯網行業,人才缺口大,人才永遠不缺機會,而好的職位卻很難找到對口的人。
互聯網本身就是以創新和創意著稱,那麼,在高手雲集的互聯網新媒體行業怎樣才能寫出一枝獨秀的招聘文案?
先讓我們看看有創意的廣告行業是怎麼寫招聘文案的:
文案相當優秀,讓人看了就忍不住想要躍躍欲試投簡歷。
但是,工作就是工作,再好玩也是工作。在90後看來,也許,它並不算酷。
私以為,把玩樂噹噹工作比起自欺欺人的把工作當玩樂要高明一些。把企業文化做到極致的時候,無需招聘廣告,人才自然會蜂擁而至。當然, 這是最高境界,比如google、百度。
谷歌這樣世界頂尖的公司,已經不需要招聘廣告了,除了高額的薪水、振奮人心的事業,它遊樂場一般的辦公室就讓人嚮往不已。
所以,這樣的企業,招聘廣告可以走“我不跟你談工作”的路線。
那,不談工作,玩點什麼呢?
一、男女之事
過年成了單身男女心頭之痛,“怎麼對付親戚的對象拷問”成了社會關注的焦點。圍繞這個熱點話題,表現公司人文關懷的時刻來了:
來這裡,解救你的另一半
小學時不懂早戀
中學時不讓早戀
大學時已是黃昏戀
工作了你不讓我吃窩邊草?草!
來這裡,談談戀愛,順便談談新媒體
二、玩樂之事
如果給不起土豪阿里的高工資,就別談什麼“快樂工作”。那就假裝快樂遊戲好了。
上班一起打遊戲,我們幫你保密
在家老婆不給玩遊戲
在公司老闆不給玩遊戲?
我就愛遊戲怎麼滴
來這裡,打打遊戲,順便談談新媒體
(至於進來後老闆會不會真給打遊戲,咳咳,大家都在工作,你好意思打遊戲?)
三、考勤之事
除了老闆,所有人都對考勤深痛惡覺。交通這麼堵,天氣這麼反覆,誰能保證百分之百準點打卡?所以,只要抓考勤這點,相信會引起大家共鳴。
我們這除了老闆,所有人都不用打卡
無需其他廢話,直接塑造了老闆殫精竭慮,其他人自由快樂的企業形象。內牛滿面吧少年!