公司怎麼給員工交社保?

新開公司是怎麼給員工交社保的？

對的，沒有問題，可以為員工和本人交納社保。

根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

單位參保,需要在單位註冊地社保局進行申請。

需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和複印件；地稅登記證原件和複印件，組織機構代碼，參保員工身份證複印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

新公司給員工夠買社保要怎麼操作？？

1、單位應該在註冊後一個月內到所在區社保局辦理社保登記證. 這是單位在社保的"戶口". (帶營業執照副本,組織機構代碼證副本,銀行開戶許可證,公章) 2、 辦好社保登記證後,你在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格.回來後向勞資索要填報數據.

3、 如果有的員工以前在別的單位有社保,你要向社保局索要社保轉移單,以便使員工原有社保轉移到你單位.

4、繳納社保不能挑著上,必須(也只能)五險全繳.

繳費金額按工資總額算,大約為公司繳納工資總額的34%, 個人繳納個人收入的11%.(既如果個人月收入4000元的話,約繳納450元)各地也許略有區別,但不會差很多.

公司給員工交社保，怎麼交啊！

1、可以給一部分人交，但是另一部分人呢？小心別人告你公司！沒人告你就沒人查你，有人告你就有人罰你了，還不如全買了，辦居住證的話都得買社保呢。

2、是不是你們自己定，看第一條，看你們怎麼去看這個嚴重性。

3、和工資有關，如果買得起呢就按員工實際月工資買，不然就按最低標準買，深圳現在是1320元。

4、不用以那個為準

5、個人建議你還是看還社保網站裡面的內容吧，裡面有個百問百答，可以去學習下，或者打96888諮詢也是可以的。

小公司想幫員工買社保怎麼操作？

單位的參保手續無論你公司大小，程序都是一樣的：

1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份)

2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本複印件，企業代碼證、法人身份複印件。

3、將本單位參保人員按（在職職工增減異動明細表）各欄要求填寫準確。（一式二份）。

4、繳費標準為職工工資總額（包括工資獎金及各類補助），職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

5、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

6、養老金髮放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。

7、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。

8、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。

9、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定

具體細節上可能會有出入，請參考辦理

如何給公司的員工上社保

1、帶著組織機構代碼證和營業執照，帶好公司公章，去社保櫃檯填寫相關表格，你給他們說，公司開通社保賬戶，他們會給你相關表格的。

2、開通社保賬戶後，憑著單位的組織機構代碼證可以開通網上服務，到時候設置個自己好記的密碼。

www.12333sh.gov.cn/ztg/index.jsp登陸這個地址，將公司組織機構代碼和密碼輸入進去，就開可以進去操作了。

3、教你操作之前，我先說下：上海繳納社保分四種情況A,本地戶口，B外地城鎮戶口，C，本地農村戶口。D，外地農村戶口。

不管是那種情況，如果之前沒繳納過社保，就要先給他建賬戶。建賬戶之前，先了解下他的戶口類型。 這個12333社保網，可以操作錄用。只能錄用本地城鎮戶口，農村戶口和外來戶口需帶資料到櫃檯辦理。

4、還有個重要的事情，開通社保賬戶後，你需要帶著公章和組織機構代碼證和營業執照原件（複印件，複印件蓋公章）到本地區的職業介紹所等級備案。這樣以後你錄用本地人員的時候，在網站上填寫錄用的時候，直接可以填：由XX職介所代轉。

職介所會調檔案到你們公司名下。檔案保管費每年交一次，按人數交。去年是100/元/每人。

5、兩個賬戶都開通後，還有個需要開通的：外來人員新三險。這個比社保省錢，你可以讓外來農村戶口的人繳納這個險。會節省一些成本。

你到社保那邊，一次性帶著公章和組織機構代碼證、營業執照，（複印件各四份加蓋公章）把這幾個事全辦齊了，以後就好辦了。

6、賬戶都開通了，這樣就涉及參保人員的社保繳納基數了。

對於繳納的基數可以按照最低基數來繳納，也可以按照他們實際工資來繳納。

最近兩年社保局對繳納基數都查的比較嚴格。建議按照實際工資來。

你們以前不是外包掉了麼，你們每月有新進人員肯定也會報社保的繳納基數給他們的吧。

就按照你們之前外包時候繳納的社保基數就行。

說了這麼說 不知道你看懂了沒？

彆著急，慢慢來。

做幾次就熟練了。

你要是擔心填錯表格，只要你們公司對公章管理部嚴格，你每次繳社保的時候可以直接帶著公章去。錯了可以讓櫃檯的人員幫你找正確的表格。他們一般都很理解新手，不會太為難的。

公司幫員工怎麼交社保，需要什麼手續。

公司去社保開通帳號，帶代碼證，執照 開戶許可證去，收復印機，驗原件，開通以後就可以收員工數碼相回執和複印件辦卡了

如何給公司員工上社會保險？去哪裡上？都需帶什麼證件？

有關公司方面的社保疑問 問： 答：如果沒有開戶的話，需要先到社保中心進行社保開戶。 然後帶著營業執照和組織機構代碼證的副本原件辦理社保開戶，再給員工辦理增員，根據戶口類型，提供不同的材料，具體地區有差異，諮詢當地的社保中心就可以啦。 問：生育保險報銷是公司承擔還是社保局承擔？ 答：對於女性生育，是由社保局負責的是國家福利的一部分，可以自行到當地社保中心辦理。 問：我想為我們公司的員工辦理工傷保險，請問要怎麼辦理，到哪裡辦理？ 答：工傷保險是社會保險的一個險種，按照規定必須交。具體繳費比例根據行業風險程度有差別。請到社保局一併辦理即可。 問：有的企業不給員工購買醫療保險，員工出現緊性嚴重疾病需鉅額醫療費，企業就發動企業員工募捐.這種行為違法不？ 答：勞動局規定企業是要給員工買社保的，但現實中有一部分私人企業都沒幫員工買，員工也不敢說，如果員工堅持有自己的權利可以要求企業買的，如果不買可以去告企業的。 問：我公司職工全部參加了工傷保險，近期有一名職工在操作機器時發生了工傷事故，他因工傷發生的費用，是否全部由公司承擔？ 答：根據《社會保險法》第三十八條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑑定費。 《社會保險法》第三十九條規定：因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 建議你公司及時到社會保障行政部門申報職工工傷，保障職工工傷保險待遇，將應當由公司承擔的部分及時向職工支付。

新成立的公司如何給員工辦理社保

新成立的公司 辦理社保的話 首先要去當地社保機構進行註冊 註冊完 你們單位會有一個單位編號 如果不在網上辦的話 就在櫃面進行辦理也可以的 社保櫃面會告訴你 你辦什麼樣的業務給你填寫什麼樣的表單

如果需要在網上辦理的話 也是需要先到櫃面註冊後 然後在申請

然後才能在網上進行申報

麼 比較省力 不需要到櫃面一次一次辦理 網上新增、減少、補繳、上調多可以做

具體

你還得諮詢當地社保機構 申報的話需要哪些材料 因為個地政策不一樣 準備材料肯定也有區別的

這類情況問12333 問的不是特別清楚的 建議你還是問當地社保機構的資金結算科

公司如何給員工辦理社保

你好！

1、一般來說，員工新進廠還在試用期的話，公司只需要給員工買工傷保險就行了，工傷保險是公司幫買的，不用扣員工的錢，公司要交繳費基數（廣東這邊有些公司是選當地上年度在職職工平均工資為基數的！有些公司就是選職工個人工資做為繳費基數）的0.8%每個月，也就是說如果繳費基數為1000塊的話，公司要幫每個員工出80元/月！那麼員工在工作時間內受傷就可以去到社保局報工傷！等員工過了試用期，又叫轉正後公司就要幫員工一部份人（如果有1000個人買了工傷的話，那麼買養老的數量就必須在500人以上）買養老保險（養老、醫療、工傷、失業）！

2、具體的分擔比例如下：

養老 單位20% 個人8%

失業 單位1.5% 個人0.5%

工傷 製造業單位0.8% （企業性質不同，會有調整）

醫療 單位10% 個人2%+3元

生育 單位0.8%

3、本地戶口跟外地戶口沒有太大的不同，只是說本地戶口的可以幫買生育險，本地戶口的社保最終等員工離開公司也不可以去社保將錢取出來的，而外地戶口在辭職離開公司的時候，是要開證明給員工，員工可以一次性將社保的錢取出！

4、外地戶口不可以做本地戶口辦理！要身份證才可以辦理的，身份證就是戶口所在地，外地戶口的員工的身份證上也是外地地址啊！

以上為廣東說法，我不知道我說得夠不夠祥細，希望你能滿意，不滿意可以再問我！

為員工繳納社保怎麼做賬？

借:管理費用

銷售費用

製造費用

生產成本

在建工程

貸:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分）1300

代扣由個人繳費的社保時

借:應付職工薪酬——工資 330

貸：其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330

上交社會保險時

借:應付職工薪酬——社會保險（企業承擔部分） 970

其他應付款---社會保險（個人承擔部分）330

貸：銀行存款 /現金 1300