辭職後學籍檔案怎麼辦?

辭職後的檔案怎麼處理？ 15分

勞動者辭職後，個人檔案應當由用人單位轉送新單位，沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業服務機構或者設區勞動保障所。

勞動部、國家檔案局

《企業職工檔案管理工作規定》

勞力字〔1992〕33號

第十八條　企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今後還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。

第十九條　轉遞檔案應遵守下列規定：

（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。

（二）對轉出的檔案，必須按統一規定的“企業職工檔案轉遞通知單”（見附件二）的項目登記，並密封包裝。

（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。

（四）接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。

畢業四年了，最近突然需要用學籍檔案，請問該去哪裡找？畢業後在一家公司上班，後來辭職了，公司也沒退給 5分

你畢業離開學校時沒關心檔案去向麼.......過了4年一般學校也不給出檔案去向了，要畢業一年以內才能去學校查

現在一般單位不保管檔案，學校的大學生畢業了檔案一般是默認回生源地的，你看看你高考是在哪，當地有沒有畢業生就業指導中心，應該就在畢業生就業指導中心的

學籍檔案交到哪裡比較好，如果交到單位，將來辭職了怎麼辦，交到人才的話，好嗎？ 50分

你要交給單位人事，公司如果是國企之類的，有存檔權，那麼存在企業，如果是民營企業或者外企，那麼沒有存檔權，檔案是委託存在人才中心的。如果你離職的話，如果你家是當地的，可以退檔退到戶籍所在地勞動局，如果外地戶口，那麼就先放在人才，等你找到下家公司，下家公司開具調檔函將檔案調到新公司名下。

畢業後沒有工作 檔案怎麼辦

我來回答你的問題：

如果你畢業到現在都沒有一時沒有找到工作，那麼你的檔案可能是被退回到“戶籍所在地”的社會保障中心了。（有的學校也會替畢業生保留2年人事檔案）

如何確認是否在那裡？你可以帶好本人身份證到戶口所在地的街道社保接待窗口去查詢。社保中心通過內網可以替你查詢到是否人事檔案已經已經回到戶籍地。即使檔案沒有回來，也可以替你查到目前人事檔案保存的準確地址。

檔案暫時放在學校和戶籍地都沒有關係，等找到工作後，就要把人事檔案轉到單位或者人才管理中心，和今後繳納社會保險金有關係。

所以你不要緊張，現在是要先找到滿意的工作，上班後問一下單位人事，自然會有人指導你的，放心吧！

從公司辭職，申請將檔案退回戶籍所在地的勞動局，但被告知檔案中 學籍檔案丟失

方法有兩個，

1，轉正定級等材料，是原單位必須要做的，這樣看是他們的問題，如果你有時間和精力，可以去找他們溝通，不要把事情鬧僵了。儘量和單位協調，不行的話，通過上級領導協調一下，涉及你退休養老金多少的問題。這裡面還涉及你原來的五險一金轉出轉入接續問題，別斷了，自己交也好，單位交也好算是個保障。

實在不行，投訴到十一局建安公司所在地的勞動局。

這些東西和你的養老金和工領有直接的關係 慢慢 來不要著急.

員工辭職後，檔案袋裡應該包括那些材料？比如勞動合同，學校學籍材料，還有什麼

除你說的，還有社保記錄等情況。

主要是這幾個證明你的學歷、身份資料、工作履歷等，其他的材料，都是可有可無的。

辭職後個人檔案在人才市場能保存多久?

可以長期保存。

國家相關政策，規定畢業生畢業後暫時找不到就業單位的，其檔案可免費由學校保存兩年，這正是沒有搞清“學籍檔案”與“人事檔案”的區別。所以有些同學就誤以為既然學校免費保存，就無須再到人才交流機構託管了。學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案後才能進行的。

按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格保存大中專畢業生就業後的人事檔案，各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構託管人事關係。另外，各級人才交流機構，如省人才、市人才、各區人才等，它們的區別只是所屬部門的不同，其它無任何區別。

個人檔案是可以長期保存於人才市場的。

關於大學生畢業沒工作，檔案將如何處理？

高校畢業生最容易出現三種檔案問題：一是畢業時未辦任何手續，任檔案“自由飛翔”；二是雖然託管到了相關機構，但從此置之不理，只到用時才回頭查找；三是留在自己手上。

據瞭解，畢業生檔案處理分幾種情況，學生一定要按照自己的具體情況主動辦理檔案移交手續，做到“檔隨人走”。考研生，一般要在5月~7月前將學生檔案和思想**表現表寄到所考學校；已參加工作的，檔案去向是工作單位，如果工作單位不接收學生檔案，會把檔案寄到人力資源中心和人才市場。

未找到工作的，學校只能將檔案寄到學生原籍的教育局或人事局，一般來說，檔案在畢業後擇業期可申請兩年內由學校代管，擇業期內未被轉走的檔案將在期滿後，由學校轉到學生戶口所在地的人才交流中心；參與西部計劃或支教工作的，檔案將由學校保管，等支教期滿再來學校提檔案。

三種存檔方式各有利弊

目前國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：

一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準備在生源地範圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。

缺點：是兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、把檔案留在學校。國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。這種方式適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關係和檔案不收取額外費用。

缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關係，涉及人事關係的證明都不能出具。

三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。

優點：易於畢業生解決一些實際問題。

缺點：由於畢業生與就業指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

“棄檔”有三大弊端

畢業生的人事檔案記錄著學生的個人經歷，包括各個時期的學籍卡、成績單、獎懲證明、黨團資料、工作經歷等，並且都是原件。

當畢業生參加工作後，會面對如轉正定級、職稱申報、養老保險辦理、人事調動、社保福利、工齡計算、繼續深造(如出國、考研)、考公務員等問題，這些方面都離不開檔案。因此，高校就業指導中心提醒高校畢業生，檔案看似一時用不到，但“棄檔”會使個人的一些權益無法得到保障。

首先，會影響個人利益。有了檔案，就可以享受到相關的人事、勞動、社會保障服務，如辦理社會保險、失業保險等。無論是在原單位供職的人，還是辭職後另謀新職業者，在辦理社會保險、領取失業金時，個人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務、社保參保年限等都是主要依據。

其次，會影響畢業生轉正定級和工齡計算。很多大學畢業生找到工作後，沒有及時辦理參加工作手續，工作幾年後仍然是學生身份，從而影響了自己的轉正定級。

畢業生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計算進來，雖然現在有的單位可以補辦新檔案，但以前的經歷、評價、身份等歷史將不復存在，勢必會造成一定損失。

第三，會耽誤職稱評定和工作調轉。有的畢業生自大學畢業後，檔案既沒有提交單位，也沒有存在政府指定的人才服務中心，職稱評定就會因手續不全而受到影響。

有人雖在畢業後把檔案存到了人才服務機構，但沒有及時辦理就業手續，等到幾年後調動工作時才發現需要辦理參加工作後的所有手續，並要在轉正定級後才能正式調動。...

學籍檔案還沒調回戶籍所在地，我現在要上班，還需不需要等檔案回到戶

不是人事局啦是人才交流中心。。。現在人才流動強勁，幹部管理體制跟不上，很多單位都不接收人事檔案，而是轉由個人到人才交流中心進行人事託管，使學籍檔案轉為人事檔案，保證大學生幹部職稱評定等事項不受單位轉換影響。如果你將在單位所在地長期停留，建議找當地人才交流中心辦理。。。如僅短暫任職的話，建議在戶口所在地(原籍)人才交流中心辦理人事託管。。。手續很簡單的帶上報到證、身份證還有錢去就OK啦

我07年畢業後去了國企，後來辭職，公司說將我的學籍檔案退回學校，4年多了，現在我的檔案在哪裡？

先告訴我你畢業後這個國企工作了多少年。