地稅局工資怎麼樣?

General 更新 2024-11-30

地稅局公務員工資一月多少錢

科員就3000，凡是說有灰色收入的你們敢站出來說你是公務員，你每年受賄多少麼？你不是公務員的話，所謂的灰色收入又是聽誰說的呢？

你可以自己考慮一下，就窗口一個辦事員，你會給他錢麼？反正我不會。能收錢的前提是有權，沒有官拿來的權？

凡是說公務員好的，都是連公務員都不如的人，因為他們連簡單的公務員考試都通過不了，所以嫉妒那些可憐的基層公務員。中國人的特點就是，看著別人好，不是自己想辦法如何能追上人家，而是詛咒好的人和自己一樣倒黴。

地稅局待遇怎麼樣

地稅所屬於事業單位性質的單位，其待遇和福利比較好。

勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。

《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

一、日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計薪天數

小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。

月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；

2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁

3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關係發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《工資支付暫行條例》

第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。

第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

地稅局待遇怎麼樣

國家部門中地稅局的待遇比較好

地稅局待遇怎麼樣

國家部門中地稅局的待遇比較好

地稅局稅務所工資怎麼樣

局級別更高，以後升遷的機會更多，待遇自然也更好。所確實可以更多地接觸基層單位，但是也更累，並且現在各地都在整治稅務的工作作風，嚴禁“吃拿卡要”是大勢所趨。所以為了以後的發展，局更好

地稅局待遇怎麼樣

年薪十萬左右，看地區的，妹子是哪裡的

地稅局公務員待遇怎麼樣

地稅局公務員，行政機關，屬於省垂直系統，專業性強，收入相比其他崗位要高一些。

地稅局公務員的待遇怎麼樣

是的，地稅系統屬於垂直管理系統，工資應該是最高的，相對地競爭也最激烈。

我之前考了187.5，面試也80多居然沒考上╮(╯▽╰)╭