離職後社保可以停多久?
離職後社保多久才會停
看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間
11月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關係通知書》的日期為準。解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。
解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。
注:“社保時間”有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。
在申報期內向 社會機構提供《參保人員增減變動表》，解除和終止勞動關係通知書、證明，有社保申報系統的，在系統中先作減出，然後報到社保機構。
辭職後社保幾天能停止？
這是藉口吧，你辭職以後就可以讓你原單位人事幫你把社保停了，不過一般要到下個月生效，因為當月的社保在月初已經繳納，你現在的單位完全可以下個月給你買保險，不過要你本人在簽訂合同時從下月籤起。
離職後幾天可以停交社保
你好，只要社保中心收到你上家公司的社會保險關係轉移手續，就會停交了。而上家公司是要在你離職15天內幫你辦理的，現在已經10號了，正常是應該辦好了的。不過建議諮詢上家公司的人事部，看看幫你辦理了沒有，還是什麼問題導致未辦理的，可以更快解決問題。
附勞動合同法：
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保
你好：
如果你辭職了，但為會把你的社保停下來的。
停保後，你的醫療保險會失效，你暫時不能繼續使用醫療保險。養老保險問題不大會累計計算的。
個人建議：如果你的戶口在本地，你可以把社保轉為個人繳納，個人繳納只需要繳納養老和醫保。這樣觸的醫保繼續有效。養老也是連續的。既然是做生意，花一點錢也是值得的。
如果你不想個人繳納，只能是停保，等下次就業時再繼續繳納，養老和醫保年限會累計計算。對你以後領取養老金影響不大。
希望能對你有所幫助。
辭職後公司應該從什麼時候開始停止繳納社保
公司應該把保險給你上到七月份，但在財務上不好操作，因為七月的保費要在八月份才扣，那時工資單上已經沒有你的薪資了，不好做帳
辭職後,怎麼暫停社保？
1、暫停社保這個不需要你自己去做，公司會給你停社保的。
2、離廠時讓公司給你開具解除勞動合同證明、續交養老保險的一張單據，這2張是必須的。
3、你到新的公司上班的時候，把上面說的2張單據給人事部門，他們會給你續交保險的。
PS：如果中間斷開的幾個月你要自己繳納社保，那就要自己去佛山社保中心去辦理續保手續。
如果你不在同一個地放上班，那你兩張單子自己留著，不用管社保問題，到新的公司直接新開賬戶繳納社保就可以了。
辭職後社保有一年時間沒交怎麼辦,會不會給我停止了
你辭職了以後，原單位會給你停了。你到了新的單位，如果單位購買社保。在新單位繼續交就可了
請問辭職了社保最多可以停多久？
社保最好不要輕易停掉，不然前面交的錢就全白費了。其實辭職後也可以繼續繳納社保的，現在螞蟻HR就能代繳社保。
一般離職多久停社保
看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間
11月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關係通知書》的日期為準。解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。
解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。
注:“社保時間”有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。
在申報期內向 社會機構提供《參保人員增減變動表》，解除和終止勞動關係通知書、證明，有社保申報系統的，在系統中先作減出，然後報到社保機構。
離職社保可以停保一段時間麼
一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的算法很複雜,國家每年都會把繳費基數變一次,:如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了,其次,如果25年後你交的 3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少,把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個月=108000元錢,除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金,當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的所以說交養老保險交得越多越好,你交得越多你退休以後享受的也越多,而且,國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多,現在交1000十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇,所以,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。為什麼這麼說呢?如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000，那麼你退休的時候只能享受 1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000 塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在基數低的地方但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休前把戶口遷到北京或上海,否則你就是在做人生一筆鉅虧本的買賣。也許你會說,如果在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動保障部門會隨隨便便就讓你享受麼?一般這種情況下政府會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之後允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動局把這個問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!