去獵頭公司上班怎麼樣?

General 更新 2024-11-23

去獵頭公司上班怎麼樣

現在獵頭公司很多，大多都是幾個人就在做獵頭，一般這種小公司只能說讓你熟悉這個行業，如果想要長遠發展，建議你找家大獵頭公司。

去獵頭公司面試要注意什麼?

我曾經在獵頭公司工作,對這個行業有一定了解.

由於不知道lz是否有相關工作經驗，我假設沒有，則注意點如下：

一.要注意什麼?

1.要強調你的銷售能力或者經驗（特別是電話銷售），並且談吐自然。

我那時是作為應屆生去應聘的,一般給的職位是researcher。主要工作就是打cold call(陌生電話)，扮演各種角色來繞過前臺小姐，獲取“獵物”信息，隨後直接和“獵物”接觸，推銷職位。所以要特別注意強調自己的銷售能力，並且談吐自然。

2.面試官很有可能會讓你當場打幾個電話，這時要膽子大一點，很自然的通過電話和“獵物”交流。

二.有什麼相關的問題要準備

除了寶潔經典8大問（萬一lz不是很清楚可以google之）之外，獵頭公司的特有問題如下：

1.舉個例子證明你樂於與人交流，並且擅長。

2.如果你想設法接觸IBM的一位consultant，你會扮演哪種身份來繞過前臺？

我相信lz通過上面的介紹對獵頭公司的面試有點感覺了，不知道你是否喜歡這行呢耽順便說一下，相比於四大等行業，獵頭公司的回報很豐厚，職業發展也快，但對人的綜合素質要求高，業績壓力也很大。

在這裡，預祝lz面試成功，進入獵頭圈子：）

獵頭助理的工作怎麼樣啊？

第一這個公司是一個小公司，規模應該很小，剛踏入這個行業的人最好去一些大公司沉澱一下，比如，manpower，科銳國際，琺瀚等等，進入這個行業要先從獵頭助理開始做起，慢慢的做到顧問。

獵頭顧問怎樣啊這個工作好嗎

獵頭顧問的工作時CC，也就是給你職位以後，你去通過各種渠道在一定時間內尋訪合適該職位的人才。

不需要自己找合作公司，那是BD的職責。

應屆畢業生可以到獵頭公司工作嗎

首先獵頭在一線城市做的比較廣

其次進好的獵頭公司硬性條件還是要達標的（學歷/專業/表達/做人）

獵頭一般都是與高端人才打交道，所以要求職員的綜合素質是必須很高

做事耐心和恆心必不可少，還要善於與人維護關係

有時間補充HR相關知識，獵頭相關知識，瞭解HR與獵頭

你對研究人性有興趣算是你的優勢

不過你要記住這工作非常枯燥工作量也大

你的興趣保質期能有多久

你需要鑽研需要開發需要持之以恆

期間還要面對這樣那樣的問題等待解決

等你做了1年或者不到

你萌生我不適合做這個

哀哉

獵頭反而成了工作經驗

既然你都沒有畢業

心裡頭肯定會有個沉澱的過程

可以考慮先去大中型企業做HR

或磨練或積攢經驗和人脈

以後和企業接觸你也會了解他們的需求方向

知道和他們聊什麼

知己知彼

挖掘他們想要的

在獵頭公司工作怎麼樣？有前途嗎?

前途絕對有，只是看你是否真正喜歡這份工作。

獵頭工作，說到底，有兩個意思：第一，這份工作屬於人力資源六大模塊裡的招聘和配置模塊，是人力資源方面的工作；第二，這份工作的收入絕大多數取決於業績好壞，也就是說，會有很大的業績壓力。如果你喜歡人力資源工作，又能承受壓力，那這份工作對於你來說就很適合了，一方面可以讓你接觸大量高端人才，畢竟接觸人的層次決定了自身層次，另外，做好的話收入比較可觀，這是對於自身的好處；壓力較大，且接觸人的層次都較高，如果你是女孩子，還沒結婚，很容易讓你將身邊的人（例如男朋友）與人才進行比較，所以這個行業裡有很多大齡剩女呵呵。

暫時就說這麼多，如果有什麼問題可以追問。

我下午要去一家獵頭公司應聘請問需要注意什麼

獵頭的流程是這個樣子的。我們會先利用手中的資源來幫助企業鎖定整個市場上相關的人力資源，例如競爭對手公司，類似的工作崗位和內容；之後就會聯繫到你，和你進行電話面試，談話的內容會涉及你最近2～3家的工作單位，具體你是負責哪一部分的？都擁有哪些個人技能？我們會根據你的情況和手中的職位做職位匹配，這是第一部分；之後會問到你的求職目標和離職動機以及年薪的範圍，瞭解你是否可以穩定的留在我們所推薦的企業裡及你的求職熱情，這是第二部分；第三部門會簡單溝通一下家庭情況，生活工作的環境，拉近一下彼此的距離；如果崗位契合度在70%以上，那麼我們就幫助候選人會為企業做一次推薦，如果有面試安排的話會針對你的問題做更加具體的溝通，或者約面談一下。面試過程需要準備的有以下幾點：第一，信息的真實性。我們的顧問費是向企業來收取，是免費在幫你推薦工作，所以咱們之間是沒有利益衝突的合作關係，所以有一些情況可以放心的跟獵頭來講，如果不想讓企業知道的話可以在談話中告訴幫助你的顧問，某某問題前期請先幫我保密一下，這樣操作的好處是我們在和企業溝通的時候可以站在更有利的位置上，因為獵頭顧問了解了你的情況，知道你的底線在哪裡，所以才有把握去爭取自己的最大利益；第二，是形象。無論是電話面試還是面對面的溝通，有條理性的言語都會讓對方能容易接受，產生共鳴；不用著急，把能想到的每件事情一一表述出來，不要重複說一件事情，氣氛可以詼諧幽默一點，面對面的時候要讓自己看起來整潔利落一些就可以了。以上兩點都是第一次溝通的時候需要注意到的，之後的2面或者3面如何表現可以和你的顧問來溝通，他們都會給到你一些合理且實用的建議的。因為我們是顧問，顧問的職責就是了解問題，分析問題，提出解決問題的建設性意見，所以不要擺出高姿態，也不要唯唯諾諾，把對方當成你很久未見的老朋友就可以了。如果對獵頭方面還有什麼想了解的，歡迎在知道里向我提問。

畢業生去獵頭公司工作，多久才能轉正？

你面試的時候，問一下，一般情況1-3個月。如果他說超過3個月，你不要在這裡做了，你要以換別的單位。

你好，你還在獵頭公司工作麼？

目前還是獵頭路過···具體的話有具體的劃分，一般是BD，OP，RS。BD就是開拓客戶，銷售類型；OP就是服務客戶，跟單，跟進招聘進展；RS就是尋訪員，專門做單，為客戶找到合適的人才。不過基本上不會有什麼獵頭公司讓你一進去就OP和BD的，BD的話你之前是sales還可以，一般都是從RS作起，有一個熟悉的行業或者可以搞定你的case，能夠知道什麼職位大概找什麼樣的人，那時候公司才會讓你接觸客戶。至於前景，發展還是不錯的，當然也要結合你的興趣了。