機遇不佳中遇的意思?

General 更新 2024-07-02

機遇不佳的詩句

1.登幽州臺歌

年代：【唐】作者：【陳子昂】

前不見古人，後不見來者。

念天地之悠悠，獨愴然而涕下。

2.書憤

年代：【宋】作者：【陸游】

早歲那知世事艱，中原北望氣如山。

樓船夜雪瓜州渡，鐵馬秋風大散關。

塞上長城空自許，鏡中衰鬢已先斑。

出師一表真名世，千載誰堪伯仲間。

3.賈生

年代：【唐】作者：【李商隱】

宣室求賢訪逐臣，賈生才調更無倫。

可憐夜半虛前席，不問蒼生問鬼神。

4.宿府

年代：【唐】作者：【杜甫】

清秋幕府井梧寒，獨宿江城蠟炬殘。

永夜角聲悲自語，中天月色好誰看。

風塵荏苒音書絕，關塞蕭條行路難。

已忍伶俜十年事，強移棲息一枝安.

5.登岳陽樓

年代：【唐】作者：【杜甫】

昔聞洞庭水，今上岳陽樓。

吳楚東南坼，乾坤日夜浮。

親朋無一字，老病有孤舟。

戎馬關山北，憑軒涕泗流。

6.望洞庭湖贈張丞相

－－孟浩然

八月湖水平，涵虛混太清。

氣蒸雲夢澤，波撼岳陽城。

欲濟無舟楫，端居恥聖明。

坐觀垂釣者，徒有羨魚情。

7.秋浦歌

[唐]李白

白髮三千丈,

緣愁似個長。

不知明鏡裡，

何處得秋霜。

8.訴衷情

--陸游

當年萬里覓封候，匹馬戍梁州。關河夢斷何處？塵暗舊貂裘。

胡未滅，鬢先秋，淚空流。此生誰料，心在天山，身老滄洲！

9. 登樓

--杜甫（因諫而觸怒皇子，而不被重用）

花近高樓傷客心，萬方多難此登臨。

錦江春色來天地，玉壘浮雲變古今。

北極朝廷終不改，西山寇盜莫相侵。

可憐後主還祠廟，日暮聊為梁父吟。

10.歲暮歸南山

--孟浩然

北闕休上書，南山歸敝廬。

不才明主棄，多病故人疏。

白髮催年老，青陽逼歲除。

永懷愁不寐，鬆月夜窗虛。

11.破陣子

--辛棄疾（空有一身武藝，救國熱情，只能藉詞抒懷）

為陳同甫賦壯詞以寄之

醉裡挑燈看劍，

夢迴吹角連營。

八百里分麾下灸，

五十弦翻塞外聲。

沙場點秋兵。

馬作的盧飛快，

弓如霹靂弦驚。

了卻君王天下事，

嬴得生前身後名。

可憐白髮生！

12.宣州謝眺樓餞別校書叔雲

--李白（文武雙全，也只能寄情山水，借酒消愁。）

棄我去者，昨日之日不可留；

亂我心者，今日之日多煩憂。

長風萬里送秋雁，對此可以酣高樓。

蓬萊文章建安骨，中間小謝又清發。

俱懷逸興壯思飛，欲上青天覽明月。

抽刀斷水水更流，舉杯銷愁愁更愁。

人生在世不稱意，明朝散發弄扁舟。...

不好意思，我想再問一下，你說我有機會，是我肯定命中註定會遇到，還是什麼意思呢？

先努力奮鬥，然後順其自然

機遇多的人是不是就代表命好？沒有機遇的就代表命不好？ 5分

機遇多把握不住不也白搭嗎沒有機遇不代表不好做好自己

生活中，我們也許暫時機遇不好可一旦有好的機遇就很有機會成功的。劉邦在四十多歲的時候還是一個啃老族加 20分

關鍵不在這裡，關鍵是現在的中國生活著很多努力工作，努力節儉的啃老族

八字硬是命不好的意思嗎?

一般指的是八字日主太旺

現實中命主，性格強勢，一生機會少，發財機會升官機會異性緣分機會都少，

遇人不淑吃虧上當等

和領導說有些小問題不好意思勞煩他有錯嗎?領導和我說有問題可以問他，但是我覺得小問題不大好意思請教。

上下級做人辦事的成功交際方法

珍惜上司的信任（一）

要想爭取上司的信任，當然不是一朝一夕之功，有人認為“比其他人做更多的工作，超時工作”是最重要的，這隻能是老觀念而已。新一代的老闆則認為：工作不算繁重，卻要趕時才可完成，這是低智商行為。

要想使上司對另眼相看，最實際的是在工作盡責外，還要學懂每一個程度的進行。注意你上司如何做他人的工作，怎樣與高層行政人員溝通，其他部門又擔任什麼角色。當你成為這個行業的專家時，老闆自然會對你青眼有加。

如果你能幫助上司發揮其專業水準，對你必然有好處。例如，上司經常找不到需用的文件，你儘快替他將所有檔案有系統地整理好。要是他對某客戶處理不當，你可以得體地代他把關係緩。如果他最討厭做每月一次的場報告，你不妨代勞。這樣，上司覺得你是好幫手後，你自己也可以多儲一些工作本錢。

要想自己名利雙收，不可只滿足於做好自己份內事，還應在其他方面爭取經驗，提升自己的工作“價值”，即使是困難重重的任務，也要勇於嘗試。一下哪些問題才應勞煩老闆注意，如果真有難題，請先想想有什麼建議，而不應投訴無法改變的條例。

與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙，給上司簡潔、有力地報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他，但重要的時必須請示他。

耐心尋找上司的工作特點，以他喜歡的方式完成工作，不要逞強，更不要急於表現自己。

隨時隨地，抓緊機會表示對他忠心耿耿，以你的態度說明一個事實：我是你的好朋友，我會為你盡己所能為你服務。“言必行，行必果”，說出的話要算數。不要以為上司很愚笨。如果你真的努力這樣做，他會看在眼裡，一定會明白你的意思，對你日漸產生好感。

聽到對有什麼不利謠言或傳聞，不妨悄悄轉告上司，以提醒他注意。

不過你的措辭與表達方式須特別注意，說話簡明、直接為最佳方式，以免發生誤會。

適應不同上司的工作形式，也是白領人士必須懂得的技巧。如何去適應？一點也不困難，只要本著誠意去與對方接觸，擯棄一切主觀看法或者其他同事的不正確意見即可。

上司向你下達任務後，先了解對方的真意，更衡量做法，以免因誤會而種下惡根或招來不必要的麻煩。

誰都知道與上司建立良好的工作關係，對自己的工作有百利而無一害。自己做錯了事不要找藉口和推卸責任。解釋並不能改變事實，承擔了責任，努力工作以保證不再發生同樣的事，才是上策。同時得虛心接受批評。

要使上司信任你和準時完成工作。做任何事一定都要檢查兩次，確認沒有錯漏才交到上司面前。謹記工作時限，若不能準時做好，應預先通知上司，當然最好不必這樣做。必須圓滿地把工作完成，不要等上司告訴你應該怎樣去做。

上司願意選擇你為他的下屬，他對你的印象自然好，你必須丟開對上司的偏見，事事替他著想，把他的事，當成自己事。

很多下屬對自己的上司，都會有以下評論：他的命運比我好，但辦事能力卻遠不及我，卻表現出不可一世的樣子，只懂得一味批評下屬的工作做的不好，一旦問題真正出現，他卻推卸責任。

獲取領導的器重（二）

對於上班族來說，能否得到領導的器重是一件十分重要的事情，因為領導掌握著下屬的“生殺“大權，有時甚至會決定一個人一生的命運。在一個單位中如果得不到領導的器重，就會平白喪失許多機遇，這是每一個上班族都不願發生的事情。當然，想得到領導的器重，也不是輕而易舉的事情，這需要下屬平時在工作中做好以下幾個方面的事情。

1、勇於擔當重任

作為領導，他關心的是怎樣才能創出政績。誠然，政績的取得離不開下屬的配合。一個單位的工作涉及方方面面，單靠領導一個人是根本無法做好的。這時候，領導會把一些工作分配給下屬去做。一般情況......