你對加班怎麼看?

面試時怎麼回答“你對於加班這個事情怎麼看”？

我支持有限度的加班。企業為什麼要加班？是因為某些工作急需解決，否則會影響企業正常的運作；而我們作為紶業中的一員，企業的興衰已經於我們息息相關了，努力為企業解決問題是我們的責任之一，所以支持加班。

這個加班應該是有限度的，不可以長期加班，否則會影響到員工的正常生活，員工正常生活被破壞了，反過來會影響員工的工作效率，進而影響到企業的正常運作。

對於加班，你是如何理解的？

做為項目經理，由於項目的唯一性與不可預測性，以及資源的有限性，加班有時是不得不採取的措施。關鍵是如何平衡。

1.加班不能做為常態；

2.如果經常出現有時工作負荷不滿，有時負荷過載的情況，要及時合理地安排項目成員休息，以備出現負荷過載情況；

3.要有合理的報酬做為補償；

4.如果是由於項目成員水平原因，應及時調整成員。有些人一小時能夠完成的工作，有些人兩小時也不能完成，則應該考慮換人。

項目就是以合理的成本，有限的時間完成一定的目標。一個條件不滿足，都不能成功。失敗的項目是對所有人的損失。

你對加班的看法

【分析】：

雖然每一家公司都定有標準的上下班時間，但是通常實際的情況是上班務必要準時，下班卻難的準時。大家共同的經驗是上班的時間往往被開會，接電話等事情佔據，真正的份內工作往往要等到下班後才能心無旁貸的完成。因此對於一般上班族而言，較公司規定的時間晚個半小時，一小時離開是件平常的事，自然也稱不上“加班”。

某些性質的工作加班已變成常態，例如高科技產業負責研發，製造的工程師，有些工作則有時間性，季節性的加班，例如：會計人員每到月底結賬時，或者會計師年終查賬的那幾個月，有一些則視為特殊項目的需要，為了趕在截止日期能交差，參與的相關人員可能都要加班。

主考官想從你的回答中得知你的工作態度，你的工作認知符合該職務的特性嗎？實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

【參考答案】：

我認為加班與否完全視工作而定，由於每一件工作都有時限，為了不影響進度，不需要等到主管開口，自己最清楚是否有加班的必要。像我們的工廠是二十四小時都在運轉，雖然排定輪班制，但是機器會隨時出現情況，還是可能被留在現場處理。我目前反正是一個人住在離公司較近的地方，因此，對於加班或任何動性都可以儘量配合，完全沒有問題。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

面試時問你對加班怎麼看

你可以回答：我會盡量將工作在上班時間內完成，如果因手頭的事確實需要加班我也會保質保量地完成！

如果面試官問你怎樣看待加班，應該怎麼回答？

考察內容： 求職者對待工作的態度 求職者的工作態度是否符合應聘職位的特徵 回答技巧： 隨著市場競爭的日益激烈，某些性質的工作加班已變成家常便飯，求職者回答這個問題前，應該慎重考慮，面試官之所以提出這個問題，就意味著在將來的工作中可能會有一些加班。 如果求職者自身不便於加班或者非常厭惡加班，就應該直接回復面試官，當然這樣也就意味著要拒絕這份工作，如果可以接受加班，最好這樣回答：“我認為每一件工 作都有固定時限，為了不影響進度，不需要等主管開口，自己最清楚是否有加班的必要，但是我會最大限度地避免這類加班的發生，因為這是沒有效率的表現。同 時，我也想強調一點，作為一名員工，對公司要求的加班或是臨時機動的項目我會全力配合做好。”

面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？

你就說如果是職責範圍內的事情，你一定盡力完成。但是儘量把事情放在工作時間內完成。如果你本人不大喜歡經常加班你也可以這麼說你本人因為身體或者家庭原因，不能夠經常加班，但是上班時間一定完成該做的事情。

如果面試考官問你“你對加班有何看法”你怎麼回答?

你對加班什麼看法？你願意嗎？如果是我，我會說：我出來工作為的是掙錢，如果加班合理，我願意加班，這樣即可以增加收又可以為公司多做貢獻，呵呵。

面試時面試官問我對加班有什麼看法我該怎麼回答

加班是國家允許的，但應該遵守相關勞動法規，付給勞動者相應和適當的加班薪酬。如果企業生產需要我為其加班，我當然原因效勞，只有企業經濟條件好了，我們員工收入才能提高，我願為企業的發展振興盡自己的一份力量。

如果面試官問你怎樣看待加班，應該怎麼？

比較結合實際的答案，一是會盡量保證工作時間內把工作做完做好，其次是如果實在完成不了的會願意加班；三是公司安排的話會聽從公司的安排來加班。還有一種回答 但是會讓人反感，市場經濟機遇與挑戰並存，為爭取主動搶佔先機而組織加班，作為員工應該充分理解，主動請戰保質保量加入突擊。當然作為企業應該努力避免此種狀況發生，突擊必然緊張 緊張產生忙亂，如果加班沒有得到加班費，連續不斷地加班容易引起員工心理疲勞懈怠情緒，反而影響質量與效率。企業必須在管理上下功夫，努力做到高效八小時，達到緊湊有序 均衡生產的目的。