如何做好工藝員?

General 更新 2024-10-05

如何做好一個車間工藝員哪位大神支支招?

首先說明不是大神！車間工藝員是既要有理論知識，又要有實際經驗，看到問題一般能說出準確原因所在，整車間工藝流程，工藝控制點，上下崗位存在的矛盾問題，質量關鍵的把控，原料的使用是否合理，工人操作的是否嚴格按工藝要求等全與工藝員有關係。車間工藝員不能總在辦公室，一定要與員工融洽，大家有事情全願意對工藝員說出真實的話，那樣該工作就好做了。

怎麼樣能做好一個工藝員 20分

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第二階段：引入階段。社交性的話題結束後，畢業生的情緒逐漸穩定下來，開始進入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問題，給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備，回答時要有針對性。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等，因此，提問的範圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

第四階段：結束階段。主考在該問的問題都問完後，會問類似“我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題，大部分單位都會回答你“不一定，要看畢業生的素質情況”，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。

二、面試中可能被問到的問題

面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這裡所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供畢業生參考。

（一）關於個人方面的問題

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所瞭解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什麼優缺點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等於放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約後產生糾紛。

（二）關於學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

2、你如何評價你的大學生活

大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什麼職務或參加過什麼活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今後工作的重要性，它能說明你是一個善於......

如何做好一名合格工藝員.ppt

wenku.baidu.com/...1.html

如何做好機械製造工藝員

不知道你這裡說的是生產現場工藝員還丹生產工藝編制人員；

要做好生產現場工藝員需要幾個要素：1、要熟悉所有產品（你負責）的製作工藝、流程；2、保持足夠的現場跟蹤時間、對生產現場的人員、材料鈞窯熟悉；3、將產品的重要環節流程重點跟蹤、掌控；4、在各部門、環節之間有良好的溝通協調能力（重點是技術設計人員、生產製作人員、現場管理人員）；5、對產品的工藝實施情況做詳細的記錄、整理、彙報；6、當然最好是有自行編制產品工藝的能力。。。。。。

生產工藝編制人員就相對簡單一些：1、編制能力是基本的，編制要做到規範、詳細、實用；2、對產品的性能、功能要了解；3、不能脫離實際，必須和工廠的現場情況、施工能力相符合；4、良好的溝通協調能力。

如何做好一名印刷工藝員

自己寫的不知道你能用不能

工作總結

轉眼之間，來到***這個大家庭已近三載，在這三季春秋之中，有酸甜亦有苦辣，但過的非常充實。回頭之際，從剛進公司血氣方剛的愣頭青年，伴隨公司的進步，在各層領導，各個崗位的同事的關懷下，慢慢成長為能對公司有微薄貢獻的人。在心底裡感激信任我的領導，感謝幫助我的同事。

在***工作歷程中，先後從事，後工外協，工藝下單，生產調度，工藝下單及拼版安排的工作。在接手這些工作時，發現自己專業知識匱乏，專業素養不高，對工藝流程注意事項及先後順序不夠了解，與業務水品熟練的同事還有較大的差距。在工作中，向老練的同事請教，向優秀的同事學習，不斷改進和修正自己的工作方式，慢慢沉澱，不斷積累，漸漸提高自身的專業知識和素養，使自己能夠勝任公司安排的工作。

在從事後工外協中，讓我學習到了印刷後期加工的各類知識，也磨練了自己急躁的性格。

在工藝下單的過程中，讓我見識到印刷工藝的多樣性，改掉了自己丟三拉四的小毛病。在生產調度的工作中，讓我認識到工作嚴謹，統籌安排的重要性。在工藝下單及拼版版安排過程中，讓我明白工作流程和習慣養成的必要性。

當然，我也清醒的認識到，我的進步還不夠，自身還有許多缺點和不足，如執行力不夠強，工作態度不夠端正等。在今後的工作中，我會努力改進和提高，盡心盡力做好自己的工作。

如何做好一個生產工藝技術員？

努力

怎樣做好技術員 5分

說簡單點吧，首先要有紮實的理論，再結合實踐的經驗，才可以！

不過在中國，要想做好一個工作還是要先頂入這個環境的，和大家關係好，自己謙虛點，工作拿得起就是好的技術員了！

本科生去做工藝技術員好嗎，工藝技術員有前途嗎 5分

最好不要做，如果可以的話還是建議做設計員。

工藝員實在是前途渺茫，沒什麼出息！！！

作為一個性格內向的人，怎樣在基層車間做好工藝員，怎樣與眾多人員打交道？

性格是有機會改變的，心理學家的研究顯示，性格里約百分之五十是基因決定的，而另外的就是在環境的影響下，可以隨著自己的成長而完善，塑造和改變的。對自己的性格不滿意，可以試試下面的方法。成功性格訓練法——自我訓練其具體做法如下：

第一，隨意找到四個你的熟人，問他們對你的印象如何，確定你是否喜歡他們的回答，判斷你為什麼喜歡或不喜歡留給別人的那種印象。

第二、確定一下，如果你是一名演員的話，願意扮演什麼角色，以及你為什麼喜歡這個角色。第三、選擇任何一個你所崇拜的人，列出他身上那些使你崇拜的特徵和品質。

第四、把第二和第三綜合為你自己所選擇的性格。

第五、改變你的形象、行為、個性中你所不喜歡的東西，強化你所喜歡的東西。

第六、去表現你的新個性。要提醒你的是，不要礎望很快便能發展成一種成功地改造自己的性格，還必須以自己性格的內核為基礎。