因病退休最新規定?

2015年病退新政策出臺了

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50週歲，女年滿45週歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑑定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15週年，女性45週歲以上，男性50週歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑑定報名時須提交《病退鑑定申請表》、《病退鑑定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根複印件並加蓋醫保中心印鑑，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

病退和正常退休的區別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區別:在於特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。 一、企業職工退休：國家規定，男性職工年滿60週歲，女性幹部年滿55週歲，女性工人年滿50週歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養老金。 企業職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50週歲，女性年滿45週歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。 企業職工退職：對於年齡達不到病退要求（即男不滿50週歲，女不滿45週歲），且經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，並終止養老保險關係。 二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50週歲，女年滿45週歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑑定委員會鑑定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年；2、男不滿50週歲，女不滿45週歲。 三、企業和機關事業單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規定調整退職生活費，但幅度會小於退休

病退休與退職的工齡年齡有規定嗎

病退年齡為男滿50週歲，女滿45週歲。（年齡不夠辦退職）不論是病退或退職，工齡都要達到規定的能按月領取養老金的條件（15年）。

因病退職最新待遇

按國發[1978] 104號文件規定辦理退職的人員，繳費年限滿15年的，按月發給退職生活費。退職生活費=（基礎養老金+過渡養老金+調節金）*40%+個人養老金按新辦法計算的退職生活費，如低於當地城市居民最低生活保障標準的，按當地最低生活保障標準執行累計繳費年限不滿15年的，其個人帳號全部儲存額一次性支付給本人。根據 勞社部發（2001）-20號文件《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》 1995年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動法》第二十六條規定勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人 ；第二十八條規定用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第三十條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。1995 年1月1日與《勞動法》配套施行的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞部發[1994]479號）第三條規定企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月……；第六條規定企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定息有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同；第七條規定企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定息有難以治療的疾病，醫療期滿應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。被鑑定為一至四級的，應當退出勞動享受退休、退職待遇。 國家勞動部於1995年8月4日印發執行的《關於貫徹執行 <中華人民共和國勞動法> 若干問題的意見》第35條規定請長病假的職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力鑑定。被鑑定為一至四級的，應退出勞動崗位，解除勞動關係，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇，被簽定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准頒佈實施的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條（三）項規定男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人應該退休；第一條規定不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。

退休死亡新規定2016年

企業退休人員因病或非因工死亡待遇由所在省規定。

按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫卹金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如湖北省規定喪葬補助費為州市上年職工平均工資3個月，一次性撫卹金為州市上年職工平均工資10個月，遺屬生活補助費為最低生活補助費；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫卹金按死亡退休職工本人生前最後一個月退休金8個月計發。

涉及退休人員死亡待遇，建議諮詢當地社會保險事業管理局。

國家關於事業單位職工因病退職的有關文件和規定

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職，退職後，按月發給相當於本人標準工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

國務院關於事業單位提前退休有關規定

事業編工齡滿三十年可以退休嗎。

公務員因病退的條件件?

一、機關、事業工作人員退休的條件是什麼?

1、國家公務員退休的條件

《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

(1)工作年限滿三十年的;

(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

2、事業單位幹部、工人和機關工人退休條件：

正常退休：

事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行"國發[1978]104號"文件的規定，其中：

---幹部：男年滿60週歲，女年滿55週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。

---工人：男年滿60週歲，女年滿50週歲， 連續工齡滿10年的可以退休。

提前退休：

國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：

(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿8年的可以退休。

(2)男年滿50週歲，女年滿45週歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作或勞動能力的。

(3)因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑑定委員會鑑定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。

注：因病退休的年齡條件：

按照新人福字[1996]178號文件精神，事業工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑑定標準》執行，同時要按照國務院國發[1978]104號文件規定的病退年齡：既：男年滿50週歲，女年滿45週歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。

不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。

二、幹部和工人不具備退休條件，經過醫院診斷證明和並經鑑定委員會鑑定確認完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續?

國發[1978]104號文件《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，

不具備退休條件，經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑑定中心鑑定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人，應當退職。

《國家公務員法》沒有公務員退職的形式，因此，國發[1978]104號文件規定只適用於機關的工勤人員和事業單位的工作人員。

工作人員因公致殘喪失勞動(工作)能力，不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續，對他們不實行退職制度。...

人社部2016特殊工種提前退休最新規定

國家對於特殊工種提前退休的規定是：男年滿55週歲，女年滿45週歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。 （一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的； （二）從事井下、高溫工作累計滿九年的； （三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。 3.55歲可以退休。4.相關資料：辦理退休手續須知 一、辦理退休的範圍： 1 、養老保險關係在北京市人才服務中心社保部（以下簡稱社保部）檔案關係在北京市人事檔案社會管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理； 2 、養老保險關係在其他社保機構的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。 二、辦理退休的條件： 1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的； 2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 週歲，女 55 週歲；工人身份的退休年齡為男 60 週歲，女 50 週歲； 3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 週歲，女 45 週歲； 4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 週歲，女 45 週歲。 三、辦理退休的手續： 1 、申請辦理退休須在達到法定退休年齡的前一個月由本人提出申請，並提交下列材料： （ 1 ）委託代理單位介紹信； （ 2 ）存檔憑證及存檔合同； （ 3 ）本人戶口及戶主頁原件和複印件一份； （ 4 ）身份證原件和複印件一份； （ 5 ）養老保險繳費憑證； （ 6 ） 2 寸照片一張。 2 、申請辦理特殊工種提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料： （ 1 ）勞動和社會保障行政機構確認的提前退休工種批件的複印件一份； （ 2 ）本人《提前退休工種崗位登記表》一份及一寸照片三張。 3 、申請辦理因病提前退休的，除提交正常退休所需材料外，本人還須提交以下材料： （ 1 ）勞動鑑定書面申請； （ 2 ）與病情有關的詳細病歷資料，包括：住院、門診病歷、 X 光片或 CT 片及報告書、化驗單等材料； （ 3 ）一寸照片三張，勞動鑑定費及服務費 200 元（代收）。 4 、經審核符合退休條件後，本人到社保部清算養老保險個人帳戶，開出清算單，檔案管理中心依據清算單計算退休金。 四、其他有關規定： 1 、根據京勞社發（ 2000 ） 150 號文件規定，存檔人員退休後實行屬地管理，退休費的領取到本人戶口所在地街道（鎮）勞動部門，人事檔案同時轉入街道。退休人員與我中心簽訂的檔案管理合同自檔案轉入街道之日起自行終止； 2 、檔案管理中心負責發給退休人員全市統一印製的退休證； 3 、本人憑退休證、戶口本及身份證到戶口所在地街道（鎮）勞動科辦理退休費領取手續； 4 、已建立住房公積金的退休人員，可憑退休證到原公積金交存部門辦理支取手續； 5 、已參加基本醫療保險的退休人員，退休後將醫療保險關係轉往戶口所在地街道勞動保障部門或街道社會保障所； 參考資料：......

因病退職的待遇，和正常退休待遇有何不同？

到現在為止如保險沒中斷的話你大概應該20年工齡，也就是1000元左右，開的多少和你工川及繳費多少有關，退職和正常退休區別是，上調退休金時比正常退休少長百分之20（大概）

2016病退什麼時候辦理

病退即企業職工因病提前退休，是一個政策性較強的社會勞動政策問題,它體現了黨和政府對勞動者的關懷和愛護。多年來,國家的這一政策規定,為解決部分勞動者的實際困難,密切黨群關係,促進社會的安定團結起到了十分重要的作用。今天學習啦小編要與大家分享的是：2016病退辦理相關規定。具體內容如下!

2016病退什麼時候辦理：

2016年勞動能力鑑定申報時間為2016年1月15日至3月15日。您可向單位提出申請上報教育主管部門進行申報。

職工勞動能力鑑定：

需參加省勞動能力鑑定中心組織的現場鑑定，達到完全喪失勞動能力方可病退。

滿足下列條件的可以申請勞動能力鑑定:

(一)機關工作人員、企事業單位職工、國有改制企業解除勞動關係人員或者殘疾人，因病或非因工負傷。

(二)男年滿50週歲、女年滿45週歲(申請鑑定年度內以檔案最早記載為準)。申請退職的,不受年齡限制。

(三)繳納養老保險費(含視同繳費)滿15年(未納入養老保險統籌的機關事業單位依據有關規定)。

(四)有醫療機構的有效醫療資料(原件或加蓋封章的複印件)。

1、辦理病退的條件

(1)經本市勞動能力鑑定機構鑑定為完全喪失勞動能力;

(2)達到規定年齡(男年滿50週歲、女年滿45週歲);

(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑑定;個人繳費的，應委託社會保險服務公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

2、需提交材料

辦理病退需提交材料

①職工身份證;

②個人檔案;

③退休審批表;

④職工養老保險手冊;

⑤醫務技術鑑定結論;

⑥欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

3、病退辦理程序

①材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;

②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情 況進行公示，公示期10天。

③辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。

具體請結合本地規定。

2016病退辦理相關法律法規：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一) 男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三) 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

根據國發[1978]104號等文件精神，事業單位工作人員，男年滿50週歲，參加工作年限滿10年，因病、因工緻殘的須憑指定的縣以上醫院出具證明，經縣、市以上勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失工作能力的，可以辦理退休。對符合提前退休條件的人員，由個人向單位提出申請，並經單位主管部門同意，報組織人社部門審批。...