面試你能為做些什麼?

General 更新 2024-12-20

面試官問你，你能為我們公司做什麼？時該怎麼回答？

我認為，個人的能力是有限的，所以，在加入公司後，我會融入公司這個團隊，利用自己所學，在團隊中取長補短，共同協作，完成公司下達的任務！

你能為公司做些什麼?你能做出獨一無二的貢獻嗎?該怎麼回答這個面試問題？

我認為，如果一個人能做獨一無二的貢獻並不是一件好事，在工作中，我會不斷的學習提升自己，在有好的處理方法或工作方法的時候我會及時與同事分享，讓大家共同進步，這樣公司才能更快的發展。到於能為公司做些什麼這個問題，那就看你自己的回答，可以根據你所學的專業，或者相關工作經歷的長處來進行回答。

當然回答的時候可以這麼回答，但最主要的問題是，人一但成為一個崗位獨一無二的人的時候，那就限制了自己的可晉升性，因為調離了這個崗位，那別人不可替代，在有晉升機會的時候，雖然公司會考慮到你，但是也只能放棄對激的提升了。

面試時,怎麼回答:你能為他公司做什麼?

如何回答十個最棘手的面談問題

在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。

1.為什麼不談談你自己？

分析：這是個開放性問題。從哪裡談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是僱主所希望的。這樣的問題是測驗你是否能選擇重點並且把它清楚、流暢地表達出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯繫起來。

回答對策：有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉到你的技能、經驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。

回答樣板：“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業後，我攻讀市場營銷學士。日間在一家商業機構擔任行銷執行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發銷售公司的業務，銷售總額一年為200萬美元。在那裡我學習到怎麼管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運用我的技能。我相信我的經驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰。” 評語：只簡單的介紹了個人歷史，很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來。你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關的技術和經驗？”等，大多僱主都會樂意告訴你他們感興趣的是什麼？

2.我為什麼要僱用你？

分析：這是個直接、正面的問題，儘管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之後被提出來，這個問題沒有隱含的意思。

回答對策：直接的問題需要直接了當回答，為什麼他們要僱用你呢？最巧妙的回答對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題(如準時上班，改進對顧客的服務、組織一個或多個管理工作等)。

回答樣板：“我是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應手。多年來，我已經掌握了一套僱人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和員工培訓。我經常對主要客戶進行示範講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87%。” 評語：在回答中，以實例提供有力的證據，直接而自信地推銷自己。

3.你有哪些主要的優點？

分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。

回答對策：你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。

僱用你的決定在很大程度上取決於這些技能，你可以在後面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時，一定要簡單扼要。

回答樣板：“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志願是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。” 評語：如“我的學習能力、適應能力很強。”“人際關係很好”等都是可提出的優點，但儘可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。在面試前先了解、練習對幾個很難的問題進行回答會幫助你對其他問題的回答做準備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎。

4.你有哪些主要的缺點？

分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，僱主試圖使你處於不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什麼反應。

回答對策：回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。

回答樣板1：“工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要幹......

解析面試題：你能為公司帶來什麼

面試也是招聘者與求職者互相切磋實力的過程，招聘者要在面試中，判斷出眼前的這樣人是不是公司需要招聘的人才，而面試者則要證明我就是貴公司所需要的人才，這些主要是通過雙方語言的交流對答來實現，那麼當招聘官提問，“你能為公司帶來什麼”，面試中的你知道該如何回答嗎？首先，我們來解析下這道面試題——你能為公司帶來什麼，我們不應總想著公司能帶給你什麼，你只有熱愛你的公司，只有當你真正地把公司當成自己的家，願意為之努力，為之奮鬥，才有可能實現你的夢想，成就你的事業。另外你要為公司貢獻、付出的東西應該很多，主要包括：你要關注公司的發展，立足本職，盡職盡責，把本職工作做好。你要維護公司的形象，對公司做正面的宣傳，正確的評價。你要對公司忠誠，規範自己的言行，絕不損害公司的利益。你要能動性地工作，付出自己的精力、體力、知識、智慧，更好地推動公司的發展。作為公司的一員，明確目標責任指標，並努力去完成它。而公司的發展，企業的騰飛，是由像你一樣的個體組成的團隊共同推動的結果，保持團隊精神尤為重要。其實我們為公司所做的，也就是為自己所做的，你在為公司不斷付出，取得業績的同時，也是實現了自己價值，自我成為，所以在回答“你能為公司帶來什麼”時，不妨站在以上角度，具體的回答可借鑑：① 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡穿職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。求職的過程也許不會如我們想象的那麼順利，只有清楚自己優勢，能給公司帶來的實質效益，回答好你能為公司帶來什麼，才能讓面試官瞭解你，認識你，相信你就是他們要的人才。

面試他問你，你能為公司做些什麼？

我認為貴公司在同行業中比較有發展前景另外我比較喜歡這個行業。希望在這個行業能更好的發展所以今天我坐在了你的面前。第一是為了掙錢。努力工作是為了掙更多的薪水。更多的薪水能刺激你做更多的工作。這是良性循環。也是我希望達到的。第二是為了自己能一展所長。畢竟做學生已經做了十多年學的東西總要有個用武之地。我希望貴公司能提供給我這個舞臺。我相信我的能力能得到你們的認可。今天我也去面試了,大概就這麼說的，不過沒這麼好面試還是很緊張的所以我勸你面試前多找點問題，還有自己填的東西一定要記住，比如今天我寫的 20XX年X月X號在X公司上班，這些你別寫了就算了，有時候別人要突然來問你的，面試一緊張就會忘記，雖然沒什麼不過這樣不好弄得今天我面試很尷尬

經典面試題：你能給我們公司帶來什麼

在面試中，招聘官與求職者會不斷的用提問的方式來試探或者得到自己想要的答案，有些求職者就特別喜歡提問詢問一些，關於公司福利的問題，瞭解公司會給自己帶來哪些，而招聘官也不示弱，“你能給我們公司帶來什麼”這個經典的問題，那麼求職的你，知道該如何回答了嗎？約翰·肯尼迪總統的就職演說裡有一句經典名言：“不要問你的國家能為你做些什麼，而應該問你能為國家做些什麼。”在現實生活和工作中，人們更關心自己的利益，關心自處能否獲得足夠的支持和幫助。同樣求職面試時，同樣也很少有員工會考慮到這個面試題：“我能給我們公司帶來什麼？”很多人錯誤認為，從別人那裡獲得是很合情合理的。現在我們要把肯尼迪總統這句經典名言改成“不要問企業為你提供了多少，應該先問自己為企業創造了多少”。對於職場，它有著更深遠的意義。如果你想在面試中脫穎而出，就要突出自己的能力，並在回答中明確體現出來。？回答樣本：因為我曾經做過兼職翻譯，所以，如果是商品目錄的翻譯的話，就很能發揮我的能力。如果是做對機械、電子、化學等情報、資料等多方面的彙總工作的話，我相信也一定不會讓公司失望。點評巧妙地說明了自己的特長，這一點是積極材料。對自己適合什麼樣的工作也頗有心得，相信一定能讓主考官動心。可見，對於“你能給我們公司帶來什麼？”這個面試題的回答，關鍵在於結合公司需要的基礎上，表明自己的優點，及能為公司產生怎樣的效益，一定不要太謙虛，否則可能會被主考官認為能力不足而慘遭淘汰。

面試時如何巧妙地回答考官提出的“ 你能為公司帶來什麼好處？ ”這個問題 10分

當招聘官提問，“你能為公司帶來什麼”，面試中的你知道該如何回答嗎？首先，我們來解析下這道面試題——你能為公司帶來什麼，我們不應總想著公司能帶給你什麼，你只有熱愛你的公司，只有當你真正地把公司當成自己的家，願意為之努力，為之奮鬥，才有可能實現你的夢想，成就你的事業。另外你要為公司貢獻、付出的東西應該很多，主要包括：你要關注公司的發展，立足本職，盡職盡責，把本職工作做好。你要維護公司的形象，對公司做正面的宣傳，正確的評價。你要對公司忠誠，規範自己的言行，絕不損害公司的利益。你要能動性地工作，付出自己的精力、體力、知識、智慧，更好地推動公司的發展。作為公司的一員，明確目標責任指標，並努力去完成它。而公司的發展，企業的騰飛，是由像你一樣的個體組成的團隊共同推動的結果，保持團隊精神尤為重要。其實我們為公司所做的，也就是為自己所做的，你在為公司不斷付出，取得業績的同時，也是實現了自己價值，自我成為，所以在回答“你能為公司帶來什麼”時，不妨站在以上角度，具體的回答可借鑑：① 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業的培訓，立刻就可以上崗工作”。② 企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重複自己的優勢，然後說：“就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。”等等。求職的過程也許不會如我們想象的那麼順利，只有清楚自己優勢，能給公司帶來的實質效益，回答好你能為公司帶來什麼，才能讓面試官瞭解你，認識你，相信你就是他們要的人才。

過幾天就要面試了，如問到我能為公司做些什麼，該如何回答才夠好？？？ 10分

問：你入職之後能為公司帶來什麼

答：我是一位新人，入職後我肯定可以用飽滿的工作熱情迎接每一份工作，努力提高自己的同時，盡最大努力為公司做出自己的貢獻。。。

這種問題就打馬虎眼啊。。。誰會確切的回答。。

你的特長能為組織部做些什麼競選面試時用

想一些和組織部有關係的關鍵詞，比如城鎮社區黨建、機關黨建、農村牧區基層黨建、大學生村官、黨費管理、黨支部帶領致富的電子等等。

基本的到哪個單位都試用的會基本的電腦操作啦，文祕工作了是沒有用處的·