員工誤餐費怎麼做賬?

General 更新 2024-10-06

關於誤餐費的會計分錄

借：管理費用 -職工福利費貸；現金

公司給員工的誤餐費怎麼入賬?

《財政部國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規定,國稅發〔1994〕89號文件規定不徵稅的誤餐補助,是指按財政部門規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數,按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼,應當併入當月工資、薪金所得計徵個人所得稅。

根據上述規定,如果貴公司員工按規定標準領取的誤餐費,同時滿足上述條件的,無需繳納個稅。相反,如果是貴公司員工人人有份的福利性質的誤餐費,肯定是要繳稅的。

誤餐補助和差旅津貼有什麼區別,怎麼入賬

誤餐補助是指來不及回家在外吃的補貼，一般是計入管理費用的餐費；差旅費補貼是用人單位因工作需要造成員工額外支出的一種補償形式，一般是計入管理費用的福利費用。

行政單位加班誤餐費怎樣做帳

這誤餐補貼不徵收個人所得稅，是指職工真正因外出業務影響吃飯、休息而給予的補貼，是偶然性、臨時性的，如果是人人有份、固定性、經常性的，都不屬於免徵個人所得稅的範圍，為什麼這麼定呢，是為了避免一些單位亂髮錢想不交個人所得稅。

所以呢，你最好先核實這“誤餐補貼”的真實內容，如果是真正的誤餐補貼，那就這麼處理

借：管理費用－誤餐補貼

貸：銀行存款（現金）

如果不是真正誤餐補貼，那就這麼處理

借：應付工資－誤餐補貼

貸：銀行存款（現金）

PS：如果金額很大，一般都不是真正的誤餐補貼的，稅務檢查的時候會很注意這一內容，如實作為工資核算並扣繳個人所得稅比較妥當，省得以後麻煩。

員工外出產生誤餐費，有的員工多餐費有的少餐費，產生意見，請問怎樣

剛好看到別人回答類似的答案，複製給你一個參考誤餐費和午餐費都不要交個人所得稅。但會計帳務必須處理好，以免和稅務部門發生不同觀點。正確做法是，誤餐費應列入管理費用或營業費用，同時必須有相應的報銷憑證，根據憑證發放領取，不要和工資一起發。午餐費應列入應付福利費（注：2007年起新的會計準則不要要求計提，可直接列入管理費用），不發到個人可以不交所得稅。如果發到個人就應作為個人收入交所稅。

新手提問,請人吃飯的發票報賬,做賬時摘要要怎麼寫呀?誤餐費?好像不太對,謝謝了

就寫"付餐飲費"就好了呀

事業單位自有食堂怎麼做賬？

企業職工食堂依據性質分為三類：第一類屬於獨立經營的職工食堂。這類食堂除了為本單位員工提供餐飲服務外，還同時對外提供餐飲服務，猶如飯店或餐飲公司。依據現行“同一法人企業內部可能會有多個獨立的營業稅納稅人”的營業稅制度，這類食堂要依法辦理稅務登記，就其收入繳納營業稅，並按稅法規定購買、使用餐飲業發票。第二類是入駐企業的餐飲公司開辦的職工食堂。這類食堂實質上是“外援”——企業將餐飲事務外包，引進餐飲公司為本企業員工提供餐飲服務。這些餐飲公司都是正規的企業，工商、稅務登記手續齊全，為營業稅的納稅人，可以購買、使用餐飲業發票。第三類為企業內部食堂。這類食堂只為本企業員工提供餐飲服務，功能重在服務而不在經營，屬於單位內部行為，不屬於提供了《營業稅暫行條例》規定的勞務範疇，無需辦理稅務登記，也不需要繳納營業稅，當然也沒有購買、使用餐飲業發票的權力。

本文主要討論第三類——企業內部食堂的涉稅問題及其財稅處理。

一、相關政策分析

1．現行財稅政策描述

企業內部食堂屬於職工福利的範疇，國家財政、稅收政策對此均有明確規定。《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》財企[2009]242號規定：企業職工福利費包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

上述兩條均提到了“職工食堂”。這在強調職工食堂是企業員工的重要福利外，也給廣大財務人員處理職工食堂的收支，指明瞭方向。但該文同時明確：在計算應納稅所得額時，企業職工福利費財務管理同稅收法律、行政法規的規定不一致的，應當依照稅收法律、行政法規的規定計算納稅。

《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函[2009]3號“三、關於職工福利費扣除問題”，對福利費用的稅前扣除也做出明確規定：

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。

該文同時規定：企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。沒有單獨設置賬冊準確核算的，稅務機關應責令企業在規定的期限內進行改正。逾期仍未改正的，稅務機關可對企業發生的職工福利費進行合理的核定。

依據稅法規定，單獨核算的職工食堂福利費用，可以在企業所得稅稅前扣除，但前提是不能超過工資薪金總額......

職工加班報銷的加班餐費我記入的營業費用-誤餐費,這樣做帳務處理是否正確,而且企業所得稅能否稅前扣除

這樣做是對的，可以在所得稅前扣除

員工出差伙食費無發票怎麼入賬

財政部國家稅務總局關於誤餐補助範圍確定問題的通知

財稅字〔1995〕82號

全文有效成文日期：1995-08-21

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國家稅務總局關於《徵收個人所得稅若干問題的規定》（國稅發〔1994〕89號）下發後，一些地區的稅務部門和納稅人對其中規定不徵稅的誤餐補助理解不一致，現明確如下：

國稅發〔1994〕89號文件規定不徵稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當併入當月工資、薪金所得計徵個人所得稅。