公司封賬是什麼意思?

General 更新 2024-11-21

公司封帳是什麼意思？

為了年終結算，封帳日後未結的帳只能延至下年了。

shi bei是被查封了嗎，出現偷漏稅等違法行為，就可能被查封。

公司被封賬的後果是什麼?這說明你們公司被起訴了，起訴方要求財產保全的話，法院會發函給你們公司開戶行要求凍結賬戶，待官司了結法院再通知解凍

1、企業財務年底封賬的意義，就是對企業一年的經營情況作一個完整的財務總結，包括資金運用、資金佔用；盈利水平，盈虧狀況等財務指標的總結，只有年底封賬，才能對企業的經營有一個完整的說明。這個說明就是財務情況說明書。

2、開賬：企業年度結賬後，就可以開賬了，按照會計期間，一般情況下，都是次年的一月一日開賬。如：13年度結賬後，14年1月1日就是開賬日。

出現單位社保賬戶凍結情況，一般是因為單位長時間沒有按時繳納社保費用造成的。社保部門會給予帳戶凍結，只有補繳社保費用後，才能恢復正常。而且，這種情況下，所有員工的社保卡也是無法正常使用。

既然是封了賬，公司財務及所有人員均不得動用賬本，等待稅務部門的稽查，一般而言，只有你的公司出現了嚴重的偷漏稅嫌疑才會被稅務部門封賬處理，如果查出問題，稅務部門會依照法律（稅務法）對你的公司進行處罰，嚴重的交司法機關處理。

就是賬務截止了。到年底，只要是經濟體，有賬務的，一般都要封帳的。就是結清本年的賬務。

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；