為什麼要設置工資類別?

什麼是工資類別,在什麼情況下需要建立多個工資類別

工資類別就是根據不同的工資分成不同的級別；一般在不同的部門，不同的級別的時候才會建立多個工資類別；

一、工資根據不同的部門，不同的級別，不同的職位，工資一般都會不同；

二、工資的增長應當與經濟發展水平和社會消費水平相適應；

在用友T3中我已經把工資項目都設置好了，為什麼在打開工資類別要設置公式的時候設置不了呢？

我的體會是：

不僅在工資項目中設置工資項目，還必須在具體的工資類別中設置工資項目。請您先試試在具體工資類別中設置工資項目後，再設置公式。

（參加討論）

會計電算化操作中，需要關閉工資類別的有哪些操作？

增加工資類別就需要先關閉其他類別

什麼是工資類別設置

就是工資條上面的一些項

比如基本工資。加班工資。績效等等。你看你自己的工資單就明白了

用友u8工資系統沒有工資類別選項

因為在薪資管理--設置--選擇中選擇的是“單類別工資”。需要選擇“多類別工資”後才有工資類別菜單。~~~~~~~~可以度娘用友優普，在社區--U8論壇中進行交流哈~~~~~~~~~

建立了工資帳套時需要進行哪些設置

首先，進入用友T3界面，點擊“工資”按鈕。 這時，會彈出“建立工資套”對話框，第一個是要選擇本賬套要處理的工資類別個數，如果選擇多個，那麼就可以在裡面增加多個工資類別。 點擊“下一步”，這時是進行扣稅設置，如果打上勾，那麼系統可以幫我們...

用友基礎設置中設置了人員類別，在薪資管理系統中，人員類別是灰色的，請教高手這是為什麼？ 5分

你是要修改人員類別嗎？如果是的話需要到基礎設置的人員檔案中修改人員類別，先棄審，再修改。薪資中的人員檔案是由基礎設置中人員檔案引入過來的。

企業一般可按什麼等設置多個工資類別

普通企業而言，第底一層服務類如清潔工、花農等，第二層新入職員，第三層正式普通員工（這裡也需要看下學歷、工作經歷什麼的），第四層技術型職員，第五層基礎管理層，第六層中級管理層，第七層高級管理層，最後一層是返招的高級顧問之類的。當然這是本人自己的意見，往往企業都是已自身情況設計會比較最合適最適合的。

金蝶KIS專業版-工資管理-管理類別-新建工資類別，類別名稱：(輸入在職人員工資)下面為什麼沒有幣別選項？

為什麼要選幣別呢？

什麼是工資類別

工資類別就是整體工資組成部分的分類項目，即基本工資、工資性津貼、輔助工資、福利、勞動保護費等有關項目。