人流生育津貼多少?
女職工流產，參加了生育保險，有生育津貼嗎
可以的，流產有生育金，將來再合法生育一樣有生育金
流產屬於生育保險的報銷範圍.
■生育保險的報銷範圍
一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元;對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付範圍。
流產生育保險報銷多少錢呢？
額，好吧。。人流的話，在政策內的是可以享受生育保險報銷的，有15天的產假，生育津貼也有，計算方式是：職工所在單位月繳費平均工資/30*產假天數。之前，也有朋友做人流報銷，諮詢了51社保網，他們告訴我朋友去醫保定點醫院做。具體報銷得看醫院，到時，拿上醫保卡去就好了。希望能夠幫助你！
人工流產的生育津貼需要什麼材料
需要你帶著結婚證和戶口本身份證
然後街道的準生證明
這些都是必須的要件
流產報生育保險大概多少錢
一、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加30天;
(4)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
二、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
三、一次性分娩營養補助費
正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月平均工資× 25% 。
難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
四、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
人流生育險可以報銷多少
你好：
人工流產可享受待遇包括報銷流產醫療費用（一般地方都是定額結算）、生育津貼和一次性營養費（按假期天數和定額支付）。
當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行諮詢，或者去第三方保險平臺進行諮詢，如沃保網。
企業女職工交了生育保險.流產能拿多少錢
生育保險的報銷情況和待遇如下：
1、生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用。
（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。
2、生育津貼
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）
3、假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
② 獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
4、營養補助
① 正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25%。
② 難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
5、男性職工
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。
注：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內,分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
6、醫療費用
生育醫療費用包括下列各項：
（1）生育的醫療費用；
（2）計劃生育的醫療費用；
（3）法律、法規規定的其他項目費用。
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
7、生育保險金
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按3個月(90天)計發 2、晚育的按3.5個月(105天)計發 3、生育並已領取《獨子證》的按4.17個月(125天)計發 4、晚育並已領取《獨子證》的按4.67個月(140天)計發 醫療補助金：以特區上年度企業職工月平均工資為基數 1、正常生育的 按2個月計發 2、剖腹產或多胞胎的按4個月計發。
關於保險的更多問題，都可以來 蝸牛保險 問我哦
人流能領生育保險的津貼嗎？
都有，懷孕不滿16周意外流產的，有15天的產假，生育津貼也是正常發所在單位月繳費的平均工資/30*產假天數。具體的領取方法，你可以諮詢下51社保網，他們可以代辦生育津貼領取的。
流產生育津貼怎麼報銷
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
職工流產怎麼領取生育津貼？
是的，可以領取。你讓她準備下面這些材料：
1．《結婚證》原件及複印件一份；
2．《醫學診斷證明》原件及複印件一份（須註明孕週數及引、流產時間需精確到年月日，診斷證明專用章）；
3．《北京市工作居住證》原件及複印件一份；
4．《北京市申領生育津貼人員信息登記表》一式兩份；
5．《北京市參保職工生育津貼支付月報表》 （生表二）一式兩份；
我上面給你提供的是北京的材料，你是要問北京的麼？