明天去面試考官問我為什麼會選擇審計這個專業我該怎麼回答呀？ ?

明天去面試考官問我為什麼會選擇審計這個專業我該怎麼回答呀？

一：感興趣

二：發表一些個人對審計專業的獨到見解 讓主考稜看到你的不一樣的地方 和真知灼見的想法

三：表示對這個專業的嚮往和熱情

四：給出考官能做好這個專業的信心和積極性

5：可以大概說出自己的想法和實施的目標

希望能幫到你

祝你成功

面試 為什麼選擇審計

審計是一門與數字打交道的行業，沒有太多的彎彎道道，比較簡單，很適合我這種簡單一點的人。在大學期間，我學習的課程就是與審計相關的，且參加了注會考試…… 反正就是編話唄

為什麼要做審計？什麼樣的企業需要做審計？

以年報審計為例，企業在2011年12月31日結束後要出一份關於2011年度的財務報告，來應對工商局、稅務局、股東、董事會等等的檢查，財務報表能反映企業在一年內的經營狀況和財務情況，比如資產負債表、利潤表、現金流量表、股東權益變動表等。

注意這些財務報表是在管理層的監督下做出來的，管理層即為以總經理為代表的有企業日常經營管理權的高層。而總經理的年薪很多情況下都是根據財務狀況等來判斷的，所以管理層很有可能在財務報表方面作假。

而年報審計就是會計師事務所對企業的賬、報表、稅務、資產等等方面來進行審計（可以理解為檢查的意思吧）來增加股東、弗事會、工商局、稅務局等等對年報的信賴度

總結下來審計是給報表使用者（股東、董事會等等也可以是管理層）提供可信度的一種服務。

一般外資企業是必須接受審計的。

面試時候該怎麼回答面試官，為什麼要進入審計行業

對於行政這個工作來說，面試官問你的問題，無非是想從這方面瞭解你的耐心，細心，專心是不是符合這項工作。就拿他說你沒好好學這事來說，他可能會認為是你對待學習不用心，所以才拋棄本專業。會聯想到你以後的工作態度，從另一方面，大的公司，對行政的要求真的很高。面試官在遇到非本專業的求職者時通常都會想，是不是專業沒學好的，都覺得能做行政。是不是都把行政當成是個誰都能做的工作了。

個人給你兩種回答。一種是告訴他你當初選擇專業的時候聽的是父母之命，而你卻一直喜歡行政管理這個專業。另外一種你就告訴他，最初是想找家韓企做行政類工作的，但是這樣的企業太少。而你覺得自己的性格適合行政前臺。

考研複試，如何回答為什麼選擇審計學這一問題

一般複試時，有可能考官讓考生說一下跨考專業的理由。

回答這類內容，可以：一是從興趣角度，高考前選專業時，不排除自己的功利心，的確看到審計學就業率比較高，最初對本專業產生興趣。只是高考時發揮失常，無法選擇到這類專業院校學習。二是行動上，自己的確一直在自學審計學方面專業知識（複習中你肯定接觸過這方面知識）。三是從事審計，可以維護財經紀律和經濟秩序，意義重大。

也希望通過審計工作實踐，能發現問題，分析問題，解決問題，為審計理論和實踐方面盡微薄之力。

審計行業工資為什麼這麼低

審計行業總體薪酬，收入跟付出不成正比，但還是要看具體情況。

如果是公司內審那就不用說了，作為職能部門，只是提供日常業務支援，並不能給公司帶來直接經濟效益，自然薪酬單一。

如果是事務所，應該還是比企業要強一些的，尤其是四大會計師事務所，工資的漲幅是其他公司無法企及的，晉升也基本是一年一級。

所以，既然選擇了這個行業，就幹一行愛一行把，考個注會，做幾年有經驗就好了。

為什麼要選擇從事審計工作？ 20分

要當經濟衛士。

因為財務會計工作中，有很多問題需要外部去錠督。

會計工作雖然是監督，但只是內部的，很有隱蔽性，需要審計去監督。

打算考研，會計和審計哪個就業好呢？

同學你好！

一、會計和審計哪個就業好呢？

分析：你自己已經有了明智辯別---“審計比會計分數線低不少，是不是審計就業不行啊？”

其實不是“審計就業不行”會計之審計基礎啊！

當下學習，選擇專業可要擦亮眼睛，比如：一些註冊會計師專業---要把會計的事情弄清了為之基礎。

二、就研究方向而言：能夠開設“會計學”課程的學校本來就不多，而且，研究方向詳細劃分---如：會計學理論、會計制度設計、成本會計、西方財務會計、公司（如--上市公司會計、金融會計）會計方向等。

三、會計與審計---兩個專業，

理論分析---學會會計才能審計，當下大學確實有許多《審計》專業，

從財務管理由淺入深的邏輯來說---首先學習會計---然後才會審計；

四、審計就業好嗎？

從學習悟性分析：會計---財務、賬務管理；

審計---財務審計、查賬、財務驗證；

就業方向：

會計專業---就業渠道分佈於經濟部門，教學、經濟研究機構；

審計工作---會計師事務所，也可以從事財務管理，教學、經濟研究機構。

五、在研究生期間把CPA考了的話是不是更好？

有志向---我挺你！

取得CPA資格---無論---從事審計是專業資質、在教學、經濟研究、或金融公司就業---專業地位可高了。

六、專業會計碩士比學術型會計碩士---考試、錄取也容易許多啊！

祝你成功！

審計行業和軟體測試你選擇哪個

個人喜歡軟體測試

在四大審計部工作，有著怎樣的感受

當事人想辭職，按照程式，應該書面提交辭職申請，辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。辭職報告（範文）尊敬的公司領導：我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。辭職人：xxx年月日離職原因大體有以下幾方面：1、感覺個人在公司發展的空間有限；2、薪酬待遇與個人期望值有較大差距；（注：待遇比同地區同崗位平均水平低15%-20%，員工將對公司產生抱怨；待遇比同地區同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職）3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；4、與領導人在公司理念上產生分歧（這條大都發生在企業高層離職上）；5、企業人際關係過於複雜，導致員工情緒低落、心情鬱悶；6、公司發生改制、股東或主要經營者更換等，被調整離職；7、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；8、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；9、公環境不佳，如有輻射、噪音、被動吸二手菸等；（這一項在女性離職原因中佔有一定比例）；10、合同期滿或專案（工程）到期。根據《中華人民共和國勞動合同法》規定第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。