什麼是資源對接 ?

General 更新 2024-11-24

什麼是資源對接

意思就是交換或共享雙方手的頭上的客戶資訊（資源）。

網際網路商務對接是什麼意思

管理對接；業務對接；人力資源對接；物流對接；客戶資源對接。

什麼是搭建資源對接平臺

意思就是交換或共享雙方手的頭上的客戶資訊（資源）。

SaaS/SDK資源對接什麼意思

就是saas平臺開放接入SDK。創造更多的可能性

對接講師資源是什麼意思 20分

通過培訓，提高工作技能和工作績效的組織成員，以滿足組織人事管理活動的需要。人力資源開發的基本內容是：需求分析組織能力發展的人員;為滿足這些需求的教育，培訓，組織發展，提高生活和其他活動的質量;開展的活動，以檢查是否預期目標的效果評價。企業的成功在很大程度上取決於組織成員的能力，因此，大力發展組織成員，以提高他們的工作效率的能力，就是管理人員的直接責任。人力資源發展的最重要的任務是人的潛能的發展，人的能力的發展，使員工的技能，以獲得最合適的使用

如何通過資源對接實現企業的快速發展?

專門針對人力資源管理的電子解決方案——eHR(人力資源管理電子資訊化)應運而生了。eHR的實施不僅使HR人員有更多時間和精力進行戰略性思考，還搭建起標準化、規範化、網路化的工作平臺，將人力資源管理生態鏈上的不同角色聯絡起來，真正實現企業的“全面人力資源管理”。雖然eHR能帶來如此多多的好處，但是它受到的“待遇”卻並不像它能夠給企業帶來的好處那樣，原因何在？如何解決？%D%A 結合提供HR諮詢服務的若干經驗與體會，認為在目前的現實環境下，中國企業的eHR程序，存在著4大亟待突破的發展瓶頸：%D%A企業高管層的意識缺位%D%A 在中國經濟快速發展的這些年中，企業對人力資源管理的培訓主要集中在專業人力資源管理者身上，而忽視了對CEO的相關培訓，使得很多CEO對人力資源管理既缺乏理性認識又缺乏感性認識。對大多CEO而言，在企業的諸多經營要素(資金、技術、市場、人才等)中，人力資源是最為模糊的概念，他們常常將人力資源視為一種不得已的成本開銷，而沒有真正將對人力資源的經營提升到一個顯著的戰略高度。所以，企業的HR部門首先要使CEO們意識到人力資源管理的重要性，使其成為人力資源管理的需求發起者。%D%A來自HR部門內部的阻力%D%A 來自企業HR部門內部的阻力主要表現在兩個方面：第一，HR人員基本理論和能力的不足，這種情況在中國的許多企業中普遍存在。從總體來看，我國目前專業的HR人員還十分缺乏，許多企業的人力資源管理依然停留於人事管理階段，根本談不上為企業的長期發展進行戰略性人力資源規劃。第二，有些HR人員對新技術患有恐懼症，不瞭解也不願意學習新技術。當一個企業eHR實施成功以後，很多傳統的事務性工作就可以通過電子資訊系統迅速處理，而這必然要改變HR人員已經習慣的工作流程和方式，他們將會承擔更多的創造性工作。過去HR部門到底掌握多少資料以及資料的準確性可能只有他們自己才清楚，但採用eHR以後，所有的資訊都會暴露在企業領導層和相關部門的人員面前，從而會對HR部門產生壓力。能力的缺失和利己的私心使得有些HR人員消極地尋找各種藉口不願推動企業的eHR程序。%D%A企業資訊化的整體水平失衡%D%A 企業資訊化的整體水平，也是決定是否匯入eHR的關鍵因素。在歷經ERP、CRM、SCM以及各類財務軟體的幾度風雲後，許多企業多少都擁有了一定的資訊工作平臺，但各自執行水平良莠不齊。因此，企業在著手eHR工作時，要從企業的實際情況出發，充分考慮企業原有的電子硬體平臺基礎，以及原有的財務、物流、業務等資訊系統的建設水平，只有資訊化程度高的企業，才比較適合引入eHR作業平臺，也才能享受資訊化帶來的便利。企業即使擁有較好的資訊化平臺基礎，在選擇eHR系統時，也要切忌貪大求全、追求時髦，務必將自己準確定位後量體裁衣。%D%A專業“外腦”不“專業”%D%A 目前國內能深入研究如何有效實現人力資源管理資訊化的專家學者寥寥無幾；現實中能真正懂得如何行之有效的商家企業更如鳳毛麟角。中國的市場經濟體制建設依然處於調整和完善階段，目前，部分專業人力資源服務機構只是把企業的HR服務當成一種短平快的商業手段，生搬硬套地將國外的管理技術移植於國內企業。國內eHR研發人員大多隻懂系統開發、資訊科技，真正懂管理或者人力資源管理的少之又少；深諳人力資源管理精髓的專業管理諮詢公司，在一定程度上又缺乏資訊科技方面的技術人才。管理與軟體技術的無縫銜接、人力資源管理與資訊化的有效對接是中國企業成功實現eHR的關鍵。%D%A 去年......

網路資源對接有哪些互聯方法

網際網路接入是通過特定的資訊採集與共享的傳輸通道，利用以下傳輸技術完成使用者與IP廣域網的高頻寬、高速度的物理連線。

1、電話線撥號（PSTN）普遍的窄帶接入方式。即通過電話線，利用當地運營商提供的接入號碼，撥號接入網際網路,速率不超過56Kbps。特點是使用方便，只需有效的電話線及自帶MODEM的PC就可完成接入。運用在一些低速率的網路應用（如網頁瀏覽查詢，聊天，EMAIL等），主要適合於臨時性接入或無其他寬頻接入場所的使用。缺點是速率低，無法實現一些高速率要求的網路服務，其次是費用較高（接入費用由電話通訊費和網路使用費組成）。

2、ISDN 俗稱“一線通”。它採用數字傳輸和數字交換技術，將電話、傳真、資料、影象等多種業務綜合在一個統一的數字網路中進行傳輸和處理。使用者利用一條ISDN使用者線路，可以在上網的同時撥打電話、收發傳真，就像兩條電話線一樣。ISDN基本速率介面有兩條64kbps的資訊通路和一條16kbps的信令通路，簡稱2B+D，當有電話撥入時，它會自動釋放一個B通道來進行電話接聽。主要適合於普通家庭使用者使用。缺點是速率仍然較低，無法實現一些高速率要求的網路服務；其次是費用同樣較高（接入費用由電話通訊費和網路使用費組成）。

3、xDSL接入主要是以ADSL/ADSL2+接入方式為主，是目前運用最廣泛的銅線接入方式。ADSL可直接利用現有的電話線路，通過ADSLMODEM後進行數字資訊傳輸。理論速率可達到8Mbps的下行和1Mbps的上行，傳輸距離可達4～5公里。ADSL2+速率可達24Mbps下行和1Mbps上行。另外，最新的VDSL2技術可以達到上下行各100Mbps的速率。特點是速率穩定、頻寬獨享、語音資料不干擾等。適用於家庭，個人等使用者的大多數網路應用需求，滿足一些寬頻業務包括IPTV、視訊點播（VOD），遠端教學，可視電話，多媒體檢索，LAN互聯，Internet接入等。

4、HFC（CABLEMODEM）是一種基於有線電視網路銅線資源的接入方式。具有專線上網的連線特點，允許使用者通過有線電視網實現高速接入網際網路。適用於擁有有線電視網的家庭、個人或中小團體。特點是速率較高，接入方式方便（通過有線電纜傳輸資料，不需要佈線），可實現各類視訊服務、高速下載等。缺點在於基於有線電視網路的架構是屬於網路資源分享型的，當用戶激增時，速率就會下降且不穩定，擴充套件性不夠。

5、光線寬頻接入通過光纖接入到小區節點或樓道，再由網線連線到各個共享點上（一般不超過100米），提供一定區域的高速互聯接入。特點是速率高，抗干擾能力強，適用於家庭，個人或各類企事業團體，可以實現各類高速率的網際網路應用（視訊服務、高速資料傳輸、遠端互動等），缺點是一次性佈線成本較高。

6、無源光網路（PON） PON（無源光網路）技術是一種點對多點的光纖傳輸和接入技術，局端到使用者端最大距離為20公里，接入系統總的傳輸容量為上行和下行各155Mbps/622M/1Gbps，由各使用者共享，每個使用者使用的頻寬可以以64kbps步進劃分。特點是接入速率高，可以實現各類高速率的網際網路應用（視訊服務、高速資料傳輸、遠端互動等），缺點是一次性投入較大。

7、無線網路是一種有線接入的延伸技術，使用無線射頻(RF)技術越空收發資料，減少使用電線連線，因此無線網路系統既可達到建設計算機網路系統的目的，又可讓裝置自由安排和搬動。在公共開放的場所或者企業內部，無線網路一般會作為已存在有線網路的一個補充方式，裝有無......

中國電商資源對接在會哪裡好？

電商免費資源對接，有很多渠道的，分享給你一個

為入駐企業提供金融對接服務是什麼意思