請問下 我公司以自廠商品作為員工福利發放應該怎麼做賬呢？ ?
請問下 我公司以自廠商品作為員工福利發放應該怎麼做賬呢？
一、決定以產品發放福利，應該視同銷售處理
1、決定時
借：管理費用－福利費
貸：應付職工薪酬－職工福利
2、實際發放時
借：應付職工薪酬－職工福利
貸：庫存商品 成本價
應交稅費－應交增值稅（銷項稅金） 按售價計算
二、
1、決定時
借：管理費用－福利費
貸：應付職工薪酬－職工福利
2、實際發放時
借：應付職工薪酬－職工福利
貸：主營業務收入
應交稅費－應交增值稅（銷項稅金） 按售價計算
3、結轉成本
借：主營業務成本
貸：庫存商品
兩種方式對企業所得稅沒有關海，但可能個稅不同；一般採用第一種方式
希望能幫助到你！
公司向員工發福利，怎麼入賬？
如果員工不多，且發票是公司的，建議不要記為職工福利，作為公司資產使用為好。但這也有風險，就是萬一摩托車發生交通事故會牽涉到公司的。
公司自產的產品送給員工怎麼入賬
簡單一句話就是視同銷售。按照新準則會計分錄如下-----注意要代收代扣個人所得稅
1.發放時產品做：
借 應付職工薪酬-職工福利
貸主營業務收入
貸： 應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）
2.月底結轉成本時的分錄：
借 主營業務成本
貸 庫存商品；
3.按發生的部門計入：
借：管理費用；工資福利費；
貸： 應付職工薪酬-職工福利
庫存商品發給員工做為福利如何做賬？
庫存商品發給員工視同銷售，具體做賬方法：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：主營業務收入
應交稅費-應交增值稅（銷項稅額）
同時結轉銷售成本：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
根據現行稅法規定，下列行為應當視同銷售：
將貨物交付他人代銷；
②銷售代銷貨物；
③設有兩個以上機構並實行統一核算的納稅人，將貨物從一個機構移送至其他機構用於銷售，但相關譁構設在同一縣（市）的除外；
④將自產、委託加工的貨物用於非應稅專案；
⑤將自產、委託加工或購買的貨物作為投資，提供給其他單位或個體經營者；
⑥將自產、委託加工或購買的貨物用於分配給股東或投資者；
⑦將自產、委託加工的貨物用於集體福利或個人消費；
·⑧將自產、委託加工或購買的貨物無償贈送他人。
公司請員工吃飯怎麼入賬
1、公司員工餐費，屬於福利費核算的範圍，應該記入“管理費用--福利費（或應付福利費）”科目。
2、帳務處理
（1）如果你單位沒有執行新會計準則，福利費也沒提取，會計分錄
借：管理費用--福利費
貸：現金
（2）如果你單位沒有執行新會計準則，福利費提取了，會計分錄
借：應付福利費
貸：現金
（3）如果你單位執行了新會計準則，會計分錄
報銷時
借：應付職工薪酬--職工福利
貸：庫存現金
月末分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利
福利費怎麼記賬
借：管理費用----福利費
貸：現金或者銀行存款
公司年終獎怎麼做賬
提取獎金時
借：管理費用--獎金 （表示管理部門）
借：營業費用--獎金 （表示銷售部門）
貸：應付職工薪酬 -工資（獎金）2、發放時借：應付職工薪酬-工資（獎金）
貸：應交稅費--個人所得稅
貸：庫存現金/銀行存款
年終獎也是工資,而且還要交個稅，所以做分錄和發工資是一樣的.只是不用多交五費。
公司發工資的會計分錄怎麼做
工資計提時，應發工資和單位繳納部分五險一金進費用：
借：成本或相關費用-工資
貸：應付職工薪酬-工資
-單位部分五險一金
工資發放時，從應發工資裡面扣除個人繳納的部分三險一金及個稅：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬-個人部分三險一金
應交稅費-個人所得稅
銀行存款
繳納社保時：
借： 應付職工薪酬-單位部分五險一金
應付職工薪酬-個人部分三險一金
貸：銀行存款
報稅繳錢時：
借：應交稅費-個人所得稅
貸：銀行存款
如果發的午餐補助劵是每人200元每月，怎麼做？
看您這200元進不進工資核算，如果是要計入工資的話，那需要與當月應發工資合計計算。如果不是的話，丁您單位的會計處理習慣吧。
公司員工餐費如何記賬
用其他業務收入 和其他業務支出 來統計這些吧 我感覺這個比較合適，
福利費 就入福利裡吧
職工福利如何設定會計科目
管理費用是指企業為組織和管理企業生產經營發生的各種費用，包括企業董事會和行政管理部門在企業經營管理中發生的，或者應有企業統一負擔的公司經費（包括行政管理部門職工工資、辦公費
差旅費、業務招待費、工會經費、修理費等等）。
職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務而給與各種形式的報酬以及其他相關支出（包括職工工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費（比如醫務室、職工浴室等集體福利機構人員的工資、醫務經費、職工生活困難補助等）、五險一金等）。
具體建議看初級會計實務那本書。
對於您這裡提出的問題，員工的工資和餐費分別應計入應付職工薪酬——工資科目和應付職工薪酬——福利費科目。順便囉嗦下，員工餐費屬於福利性質的員工待遇，與公司管理支出有區別，所以不能計入管理費用，管理人員的工資則是計入管理費用。