圖紙上的單位是什麼 ?

圖紙上的單位是什麼

一般的圖紙上標註的盯字都是實際物體的真實長度（與比例尺無關），如果圖紙不標註單位，預設應該是mm （毫米） 現在這個問題在高中通用技術，《尺寸的標註》中經常考到

什麼是組織機構圖

組織機構是組織內部分工協作的基本形式或者框架。隨著組織規模的擴大，僅靠一個人或幾個人的指令或者默契遠遠不能高效實現分工協作，它需要組織機構提供一個基本框架，事先規定出管理物件縱橫部門、工作範圍和聯絡路線、流程等事宜。

組織機構圖，就是把上述所說的管理物件縱橫部門，部門內部崗位的設定用特定的圖表表示出來，最常見的表現僱員、職稱和群體關係的一種圖表，它形象地反映了組織內各機構、崗位上下左右相互之間的關係。組織結構圖是組織結構的直觀反映，也是對該組織功能或職能的一種側面詮釋。

結構力學中圖乘的單位是什麼？

關鍵是看求何種位移了。如求線位移時：Mp圖單位是KN.m, M1圖單位是m，圖乘時Mp圖計算面積單位是KN.m^2,M1圖取y0單位是m,圖乘結果是KN.m^3,除以抗彎剛度EI(單位是KN.m^2),最終結果線位移單位是m(KN.m^3/KN.m^2).

如求角位移：Mp圖單位是KN.m, M1圖單位是無量綱。

組織結構圖和部門結構圖有啥區別？

組織結構圖是一個企業、公司、集團公司的總構架圖；

部門結構圖是企業中的一個部門的構架圖，而且相對細化；而組織架構(Organizational Structure)是指，一個組織整體的結構。是在企業管理要求、管控定位、管理模式及業務特徵等多因素影響下，在企業內部組織資源、搭建流程、開展業務、落實管理的基本要素。一般有三種是“金字塔、智慧型與扁平型”他是一個公司體系運作的核心。而部門結構只是一個部門的崗位設定與細化的工作。

什麼是組織結構圖

組織結構圖是企業的流程運轉、部門設定及職能規劃等最基本的結構依據。

常見的組織結構形式包括

一、“直線制”的組織結構

直線制：最簡單的集權式組織結構形式，又稱軍隊式結構，其領導關係按垂直系統建立，不設專門的職能機構，自上而下形同直線。直線制是一種最早也是最簡單的組織形式。它的特點是企業各級行政單位從上到下實行垂直領導，下屬部門只接受一個上級的指令，各級主管負責人對所屬單位的一切問題負責。厂部不另設職能機構（可設職能人員協助主管人工作），一切管理職能基本上都由行政主管自己執行。

二、

職能型組織

又稱分職制或分部制，指行政組織同一層級橫向劃分為若干個部門，每個部門業務性質和基本職能相同，但互不統屬、相互分工合作的組織體制。

三、

“直線職能制”的組織結構

直線職能制組織結構是現實中運用得最為廣泛的一個組織形態，它把直線制結構與職能制結構結合起來，以直線為基礎，在各級行政負責人之下設定相應的職能部門，分別從事專業管理，作為該領導的參謀，實行主管統一指揮與職能部門參謀、指導相結合的組織結構形式。職能參謀部門擬訂的計劃、方案以及有關指令，由直線主管批准下達；職能部門參謀只起業務指導作用，無權直接下達命令，各級行政領導人實行逐級負責，實行高度集權。

四、事業部制是指以某個產品、地區或顧客為依據，將相關的研究開發、採購、生產、銷售等部門結合成一個相對獨立單位的組織結構形式。它表現為，在總公司領導下設立多個事業部，各事業部有各自獨立的產品或市場，在經營管理上有很強的自主性，實行獨立核算，是一種分權式管理結構。事業部制又稱M型組織結構，即多單位企業、分權組織，或部門化結構。

電腦的圖片的尺寸指的什麼單位

是指畫素尺寸，也就是說長*寬 上面有多少個點，畫素是用點來描述的

建築圖的座標單位是什麼

相對於座標原點的水平和豎直距離 單位是MM 1.0=1MM

建築圖紙上都是依什麼單位來算的

（土建）單位工程圖紙，長度、寬度、進深，尺寸標註的單位是毫米。

標高的單位是米。總圖平面圖，尺寸單位標註的單位是米。座標單位是米，（標註精確到毫米（即小數點後面三位））。