如何完善收入分配製度?

General 更新 2024-11-20

如何完善我國的分配製度

形成合理有序的收入分配格局。著重保護勞動所得，努力實現勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，提高勞動報酬在初次分配中的比重。健全工資決定和正常增長機制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業工資集體協商制度。改革機關事業單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼增長機制。健全資本、知識、技術、管理等由要素市場決定的報酬機制。擴展投資和租賃服務等途徑，優化上市公司投資者回報機制，保護投資者尤其是中小投資者合法權益，多渠道增加居民財產性收入。　　完善以稅收、社會保障、轉移支付為主要手段的再分配調節機制，加大稅收調節力度。建立公共資源出讓收益合理共享機制。完善慈善捐助減免稅制度，支持慈善事業發揮扶貧濟困積極作用。　　規範收入分配秩序，完善收入分配調控體制機制和政策體系，建立個人收入和財產信息系統，保護合法收入，調節過高收入，清理規範隱性收入，取締非法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入者比重，努力縮小城鄉、區域、行業收入分配差距，逐步形成橄欖型分配格局。

如何完善我國現階段的收入分配製度

1、針對貧富差距增大的現象，提高個人所得稅起徵點和高收入稅率，加強徵稅力度。

2、提高社激保障與福利水平，讓醫療、住房和教育不再困擾著普通老百姓。

3、解決戶籍制度問題，讓在外地工作人員、農民工等群體，能夠享受到“醫療、住房和教育”的保障。

4、加強社會監督，控制腐敗現象，讓國家政策與財政投入的民生措施得到有效落實。

如何健全分配製度

收入分配製度是整個經濟體制的一個重要組成部分。收入分配製度改革是與其他領域的改革進展相協調的，也是與經濟發展所處的階段和水平分不開的。貫徹黨的十六屆六中全會《決定》精神，從我國收入分配的現狀和促進社會和諧的要求出發，要堅持按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，加強收入分配宏觀調節，在經濟發展的基礎上，更加註重社會公平，著力提高低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調節過高收入，堅決取締非法收入，促進共同富裕。

著力提高低收入者收入水平。就業是民生之本，是個人收入的基本來源，要在經濟發展的過程中不斷增加就業、減少失業，努力保障就業機會的公平，這是促進低收入者增加收入的重要基礎。要進一步完善政策、增加投入，建立農民增收減負的長效機制，抑制城鄉居民收入差距擴大的趨勢。要按照基本公共服務均等化原則，加大財政轉移支付力度，加強公共服務體系建設，逐步做到區域之間、城鄉之間能夠享受平等的基本公共服務。

逐步擴大中等收入者的比重。擴大中等收入者比重，形成“兩頭小、中間大”的收入分配格局，是理順收入分配關係、促進社會穩定的要求。擴大中等收入者比重，關鍵是要完善勞動資本、技術、管理等生產要素參與分配的制度，使得勞動付出的多少、資本配置效率的高低、技術的先進程度、管理的優劣，能夠根據統一的市場經濟規則，按照貢獻大小，獲得相應的收益分配。這樣，那些勞動付出更多特別是掌握複雜勞動能力的人，掌握一定的資本和先進技術、先進管理經驗的人，就會逐步進入和壯大中等收入者的行列，全社會的資源配置效率也將在這一過程中得到提高。

改革機關事業單位工資制度。要建立和完善新制度，形成新機制，健全國家統一的職務與級別相結合的公務員工資制度。

加強對企業工資分配的調控和指導。有關部門和各地方要結合當地經濟增長、物價水平和勞動力市場供求狀況，及時提出工資增長的參考意見，在深入調查的基礎上提出不同職業的工資參考標準，發揮工資指導線、勞動力市場價位、行業人工成本信息對工資水平的引導作用。對於國有企業經營管理者，要根據每年的綜合績效考核情況確定其收入水平，形成國有企業經營管理者收入能上能下、能多能少的機制。要合理確定管理者與職工的收入比例，防止管理者與職工收入過於懸殊。

加快壟斷行業改革。要深化電力、電信、石油、民航、鐵路、金融等行業改革，進一步引入競爭機制，努力消除不利於發展的壟斷行為，這是防止壟斷行業憑藉壟斷地位獲取高額利潤並通過各種方式轉化為職工個人高工資高福利的治本之策。同時，要在制度上採取措施，調整國家和企業分配關係，儘快建立健全國有資本經營預算制度，使國家作為國有資本所有者在企業特別是壟斷性企業的權益得到保障，包括國有股份應當分享的利潤及其使用，通過國有資本經營預算制度加以規範。壟斷行業尤其要嚴格實行工資總額控制制度，防止工資福利的不合理發放。有關部門要加強對企業職工收入分配的監督。

運用稅收等多種手段加強對收入分配的調節。要完善綜合與分類相結合的個人所得稅制度，加強稅收徵管，做到應徵盡徵，更好地實現調節收入分配的目的。要加強個人收入信息體系建設，逐步形成完整的個人稅收體系，以利更好地理順分配關係。對於非法收入，包括通過侵吞公有財產、偷稅漏稅、走私受賄、權錢交易、製售假冒偽劣等非法行為獲得的收入，要堅決取締和打擊。

如何推進收入分配製度改革

推進方法如下：

一、在初次分配中兼顧效率與公平，讓各種要素遵循市場原則取得收益，並加強對不合理因素的調節。一是健全職工工資正常增長機制。完善工資宏觀調控指導體系，充分發揮工資指導線、勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息的調節作用。

二、在再分配中更加註重公平，以提高居民收入為重點，加快完善財稅體制。要通過完善體制機制，逐步扭轉稅收增長快於經濟增長、政府支出偏重生產性投資的趨勢，避免財政收入增長擠壓居民收入增長空間，解決政府轉移支付和社會保障支出不足影響居民消費傾向的問題。

三、完善公共服務體系，提高公共服務質量和水平，促進公共服務均等化，解決公共服務領域的機會公平問題。主要包括：一是受教育機會的公平。提高全民族受教育水平，是縮小收入差距的根本途徑。

四弧以縮小城鄉差距為重點，發揮城鎮化在縮小收入差距和促進經濟發展中的重要支撐作用。從根本上解決城鄉居民收入差距問題，取決於經濟發展水平和城鎮化進程。

五、繼續抓好農村扶貧工作。必須加大扶貧工作力度，堅持開發式扶貧，從根本上提高貧困地區和貧困人口自我發展能力，把扶貧開發的重點放在貧困程度較深的集中連片貧困地區和特殊類型貧困地區。

六、健全收入分配調節的工作體系和監測體系建設。要加強對收入分配調節的規劃和領導，建立健全收入分配調節工作機制。

www.gov.cn/2010lh/content_1559849.htm

如何完善銀行員工的收入分配製度

很簡單啊，民主。

真正決定了分配公平的主因是權力，而不是什麼所謂的公有制或私有制，不管公有私有，只要人民有選擇的權力，自然會選出對大多數人公平合理的分配方式，而如果搞權力壟斷和專制，不管權力的壟斷者喊什麼口號，什麼國有、公有、集體、社會主義、共產主義等等，其本質都將是權力所有制（襠有制、官有制），也就是將所有的財富集中起來，卻只由某個組織進行分配，這必然只會產生最大的腐敗反人民集團。

中國的億萬富翁裡91%是高幹子弟相關人員……

如何深化收入分配製度改革?

一、從就業政策、工資制度和公共資源分享機制入手，完善初次分配機制

1、以創造公平就業環境、擴大就業規模、提高就業質量為目標，完善就業政策。完善公共事業單位的招聘制度，在國有企業全面推行分級分類的公開招聘。支持服務業、勞動密集型企業、小型微型企業和創新型科技企業發展，創造更多就業崗位。完善稅費減免政策，以及對崗位培訓、社會保險、技能鑑定、公益性崗位的補貼政策，促進以高校畢業生為重點的青年、農村轉移勞動力、退役軍人的就業。完善和落實鼓勵自主創業的各項政策。健全面向全體勞動者的職業培訓制度，完善社會化職業技能培訓、考核、鑑定、認證體系，規範職業技能鑑定、認證和各項收費標準。

2、提低限高，完善工資、薪酬制度。建立反映勞動力市場供求關係和企業經濟效益的工資決定及正常增長機制。完善工資指導線制度，規範企業薪酬調查和信息發佈制度。根據經濟發展、物價變動等因素，適時調整最低工資標準。積極穩妥推行企業工資集體協商。規範勞務派遣用工行為，依法保障被派遣勞動者權益。加強國有企業高管薪酬管理，對部分過高收入行業的國有及國有控股企業，嚴格實行企業工資總額和工資水平雙重調控政策，逐步縮小行業工資收入差距。建立與企業領導人分類管理相適應、選任方式相匹配的差異化薪酬制度，推廣薪酬延期支付和追索扣回制度。縮小國有企業內部分配中相對過大的差距，高管人員薪酬增幅應低於企業職工平均工資增幅。對上市公司和非國有金融企業的高管人員薪酬，通過完善公司治理結構，發揮董事會、薪酬委員會和股東大會在抑制畸高薪酬方面的作用。

完善機關事業單位工資制度。建立公務員和企業相當人員工資水平調查比較制度，完善科學合理的職務與職級並行制度；調整優化工資結構，降低津貼補貼所佔比例，提高基本工資佔比；抓緊研究地區附加津貼實施方案。建立健全符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理的工資制度。

3、健全國有資本和公共資源的收益分享機制。建立覆蓋全部國有企業、分級管理的國有資本經營預算和收益分享制度，合理分配和使用國有資本收益，擴大國有資本收益上交範圍，適當提高中央企業國有資本收益上交比例。完善公共資源佔用、出讓及其收益分配機制，健全資源有償使用制度和生態環境補償機制，以及公共資源出讓收益的全民共享機制。

二、以改革財稅體制、完善社會保障體系為重點，健全再分配機制

1、優化財政支出結構。要降低行政成本，將更多財力用於保障和改善民生。公共財政要加大對“三農”、社會事業等領域的投入，加大對教育、就業、社會保障、醫療衛生、保障性住房、扶貧開發等方面投入，加大對中西部地區特別是革命老區和民族、邊疆、貧困地區的財力支持。

2、完善稅收制度。加快建立綜合與分類相結合的個人所得稅制度。完善高收入者個人所得稅的徵收、管理和處罰措施，將各項收入全部納入徵收範圍，建立健全個人收入雙向申報制度和全國統一的納稅人識別號制度。取消對外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利免徵個人所得稅等優惠政策。擴大資源稅徵收範圍，合理提高稅負水平。開展遺產稅研究和試點工作。調整部分消費稅的稅目和稅率，將部分高檔娛樂消費和高檔奢侈消費品納入徵收範圍。

3、千方百計增加城鄉低收入者特別是農民的收入。要幫助城市就業困難人員就業，鼓勵自主創業，使其獲得工資性收入和經營性收入。健全城鄉低收入群體基本生活保障標準與物價上漲掛鉤的聯動機制，逐步提高生活水平。同時，要健全農產品價格保護制度和農業補貼制度，穩步提高重點糧食品種最低收購價，完善大宗農產品臨時收儲政策和各項涉農補貼政策，努力增加農民家庭經營收入。培育農業新型經營主體，支持適度規模經營，允許農民依法、自願、有償......

我國完善收入分配製度的目的是什麼

盡力縮小貧富兩極分化,縮小社會各階層差距,維護勞動者的合法權益.我手機回你的,還有問題的話電話問我.

麻煩採納，謝謝!

如何完善我國現階段的收入分配製度

1、針對貧富差距增大的現象，提高個人所得稅起徵點和高收入稅率，加強徵稅力度。

2、提高社會保障與福利水平，讓醫療、住房和教育不再困擾著普通老百姓。

3、解決戶籍制度問題，讓在外地工作人員、農民工等群體，能夠享受到“醫療、住房和教育”的保障。