合同期滿不續簽補償金?

合同期限類型有哪些?
問題一：勞動合同期限有哪些分類 勞動合同期限是指合同的有效時間，它一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。任何勞動過程，都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中，勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動
合同屆滿什麼意思?
問題一：勞動合同屆滿是什麼意思 簡單來說，就是勞動合同到期了，自行終止了。你可以選擇是否續簽合，希望對你有所幫助! 問題二：勞動法的屆滿是什麼意思 一般是指勞動合同期限屆滿，即勞動合同期滿。在這種
經濟補償金做什麼科目?
問題一：辭退員工所支付的經濟補償金應該進什麼會計科目 辭退員工所支付的經濟補償金先進入應付職工薪酬-辭退福利科目，然後分配進入管理費用。 辭退員工所支付的經濟補償金屬於辭退福利。 所謂辭退福利，是指在企業與職工簽訂
經濟補償金是否要交稅?
問題一：經濟補償金是否要交稅嗎？ ??編輯同志：最近，我被公司裁員，公司按國家規定向我支付經濟補償金。我在這工作三年多了，按規定本可以拿四個月工資的補償金；我每月工資5000多元，四個月工資起碼也應有二萬元。但財務人員發給
補償金要交稅嗎?
問題一：新勞動法補償金或賠償金需要交稅嗎 經濟補償金或賠償金總額高於當地市上一年度職工年平均工資（不是月平均工資）3倍的，超過部分應當繳納個人所得稅，不超過當地市上一年度職工年平均工資（不是月平均工資）3倍的不需要繳納個人
離職補償金是否扣稅?
問題一：2015年離職補償金32.4萬要扣稅嗎 1、按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅，超過的部分才需要徵稅。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍
失業補償金怎麼算?
問題一：單位失業賠償金如何計算 標題】 關於印發《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的通知 【發文號】勞部發〔1994〕481號 【正文】 各省、自治區、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務院各部委、直屬機構勞動人事部門，
年假補償金如何計算?
問題一：年假、幾天、如何計算賠償 20分 用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按
補償金怎麼入賬?
問題一：辭退員工補償金如何入帳 經濟發展的不確定性，使得企業規模經營隨之擴張或縮小。目前，國際金融危機不斷蔓延，國內許多企業經營受到影響，在此情況下有些企業紛紛裁員，企業辭退員工，需支付給職工相應的解除勞動合同補償，《會計
經濟補償金是否扣稅?
問題一：經濟補償金個稅怎麼計算 1、財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知：一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活
補償金怎麼算?
問題一：經濟補償金如何計算 2008年前一年一個月工資賠償，不足一年也按一年計算。 2008年後是中華人民共和國勞動合同法 ：第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
合同存續期是什麼意思?
問題一：合同存續期是什麼意思 問題二：合同存繼期是什麼意思 是合同存續期，就是合同有效期內的意思，有時候會續訂合同，所以會有存續一說。 問題三：存續是什麼意思 baik
續簽合同申請書怎麼寫?
問題一：個人續簽勞動合同申請怎麼寫 個人和用人單位續簽勞動合同，不需要寫申請，直接要求籤訂合同即可。 如果用人單位需要，可以按下列格式書寫， 申請書 XXX單位： 我叫XXX，今年XX歲，男，身份證號XXX
試用期需不需要籤合同?
問題一：試用期是否要籤合同？ 請看《勞動合同法》對試用期的規定： 第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動
試用期不用籤合同嗎?
問題一：試用期是否要籤合同？ 請看《勞動合同法》對試用期的規定： 第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動
合同不蓋章有效嗎?
問題一：簽定合同只簽字不蓋章有效嗎？ 根據：＜合同法＞第三十二條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。 這裡有一個問題，即您的問題：只簽字了而一方需要蓋章而沒有蓋章，此時合同是否成立？合同
怎麼不讓簽名同步空間?
問題一：怎麼讓QQ空間說說不和QQ個性簽名同步 想要說鼎與個性簽名不同步？電腦打開你的QQ空間，在“個人中心”中填寫說說的輸入框右下角有兩個圖片鏈接，其中一個為“同步到個性簽名”，點擊其關閉或打開… 問題二：
簽完合同可以辭職嗎?
問題一：籤勞動合同不到期限，可以辭職嗎 可以辭職。 看你入職前是否跟單位另外簽訂了一份培訓協議，如果沒有就不需要交違約金，另外看一下你的合同中是否有違約金的相關規定。一切以勞動法為準，超出勞動法規定的，不合法，屬於無效條
什麼情況籤無期限合同?
問題一：什麼情況下必須簽訂無固定期限勞動合同 關於訂立無固定期限勞動合同的情況，2008年1月1日起實施的《勞動合同法》規定得很明確： 第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
試用期合同合法嗎?
問題一：這個試用期合同合法嗎?急，我想辭職 這個試用期合同嚴重違法.根據我國的《勞動合同法》的規定，試用期應該約定在勞動合同當中，試用期是勞動合同的一個重要部分，所以單獨約定試用期合同等於是勞動合同，也就是說這個試用期合同

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