裁員一般優先裁哪些人 裁員前的三大徵兆?

裁員一般優先裁的人有這四種，第一種優先裁的人是資歷最淺的員工，第二種優先裁的人是績效水平最低的員工，第三種優先裁的人是低價值員工，第四種優先裁的人是經常假公濟私浪費公司資源的人。下面是關於“裁員一般優先裁哪些人”的內容，感興趣的小夥伴可以繼續往下閱讀了解。

裁員優先裁的人是什麼人

1、資歷最淺的員工：裁員優先裁的是資歷最淺的員工，原因是因為高層會覺得資歷最淺的員工的去留對於公司的影響是不大的。

2、績效水平最低的員工：裁員優先裁的是績效水平最低的員工，特別是那些業績沒有辦法完成然後和其它的高薪的員工形成了正比的人。

3、低價值員工：裁員優先裁的是低價值員工，指的也就是低價值的人力資本以及低晉升潛能的人，這些人一般都屬於是重點的考慮物件。

4、經常假公濟私浪費公司資源的人：裁員優先裁的是經常假公濟私浪費公司資源的人，一般來說，公司如果迎來了危機的時刻的話，那麼肯定是會把這些人裁掉的。

裁員前的三大徵兆

裁員前的三大徵兆是這些，一：公司領導已經不會再繼續給員工安排重要任務，二：對員工沒有了耐心，不願意繼續培養員工，三：不想採納員工的想法以及建議。

以上是關於裁員一般優先裁哪些人和裁員前的三大徵兆的內容，大家可以參考以上的內容以及結合自己自身的實際情況來考慮一下自己的未來的道路該如何繼續走下去。