新員工入職流程各單位由於工作性質不同，新員工職別不同，所以各有差異，但基本上大同小異。好了，下面跟我一起去對新員工進行入職引導吧。
方法/步驟
提供個人資料。身份證、學歷證、學位證及其他相關證件的原件、複印件以及免冠近照(多備幾張）。
提供相關證明。如果是從其它單位跳槽的，還要提供解除勞動合同證明、職稱證（含執業資格證）等；如果是新畢業大學生沒有當年沒有拿到畢業證明，要出具學校開出的證明（通常是助學貸款沒結清）。
填寫新員工情況登記表。要求越詳細越好，包括家庭住址上、家庭成員、聯繫方式等內容，有什麼項目都填上就好了。
參加職前培訓。多數單位都會以新員工進行入職前培訓，包括崗前培訓、安全培訓等。
安排生活工作事宜。由相關人員介紹部門職能、工作職責、工作要求等，瞭解公司相關規章制度。
辦理社保工資。新員工入職後要參與社會保險，由專人統一辦理；工資卡辦理後交給新員工並及時更改密碼。
見習期滿報告。新員工實習期滿要撰寫見習報告或實習總結，檢驗新員工見習期內工作情況。
