職場新人剛剛踏入職場，免不了會犯一些錯，而有一些錯誤確是致命的，可能會葬送你的大好前程。下面，伍億人才網小編就特別盤點五大吐血職場新人的所作所為，供大家參考。
方法/步驟
事不關己高高掛起
你知道上司最痛恨下屬的一句話是什麼嗎？那就是上司問起事情來的時候，下屬非常爽快的回答“我不知道，這個事情不是我負責的”。作為上司的也一樣，當老闆問起某某部門的員工怎麼回事，最近好像不是很在狀態，上司同樣要告訴老闆自己所瞭解的情況，如果不知道也要告知老闆：“這個事情是我的責任，我疏忽了，我馬上去調查一下，30分鐘之後給你答覆”。凡事這樣回答，你難道覺得你聽了會不舒服嗎？你至少覺得這個員工可以擔得起責任。我就無奈的是我們這些自稱自己是明府殿堂走出來的天之驕子，在進入了職場之後，變得不會處事，問起什麼來就會推責任，好像這個不是你的事情，那個不是你的事情，那你好歹可以關心一下事情吧？如果事事都不願意關心，那麼公司需要你幹什麼？
行動詭異不知所蹤
當我們在一個辦公環境中，每個人都像這家企業的螺絲釘，少了哪個都不行，可偏偏就有那麼一些人喜歡玩失蹤。週三的上午，領導安排某君週五一起去會場！週五上午領導來到辦公室，發現某君不在辦公室，領導問及周圍的人，都不知道某君的去處，領導一急打了某君的電話，某君回答我已經在會場了！領導苦悶，領導無奈。這我是叫你和我一起去會場，你怎麼一個人先去了呢？有些時候領導希望和下屬一起去，有些時候是地點不明白，或者需要下屬幫領導帶一些檔案，做下屬的不要自作主張，一個人去了不僅掃了領導的興致，更讓領導覺得這個下屬不夠機靈。
聚眾聊天上網偷菜
生活中的你似乎很健談，但是不要帶到公司；生活中的你似乎很機靈，但是不要開個小視窗上網偷菜。這一切的一切上司都是看在眼裡的，很多話不想說是因為礙於面子，不想去點破，可你千萬不要別人上司都是傻子。某君上班時間偷偷開了個網遊，領導一來最小化視窗。有幾次領導似乎已經看到了沒有說，某君以為他自己表演的天賦很好，月底了，領導直接給了某君一份辭退報告，讓某君填寫。某君詫異不服，領導直接將從技術部那邊拷下來的桌面遊戲截圖發給了某君，某君頓時渙然大悟，原來技術部早已經在電腦上安裝了監控。現在只能後悔不已。
哥倆好啊一起玩啊
其實你很容易在小公司裡看到兩個人很親密的在那裡說話，不知道他們具體的聊天內容，但有時候看著他們在上班的時間聊天笑的比看到美女還樂的開花，就容易招人討厭。老闆急衝衝的回到辦公室，突然發現某君和另一個人在哪裡偷偷的樂著，於是老闆偷偷走到他們背後看他們到底在笑什麼。可能是太過於好笑了，或是太投入忘記了老闆就在他們身後，等到他們發現的時候，老闆臉色已經黑的一塌糊塗。於是用不了多久，他們的上司就被老闆臭罵一頓，可想而知，上司心裡是很痛恨他們的。
腦瓜子比筆桿子好使
嗯，我記住了，OK，沒有問題！這類人通常自認為自己腦子很好用，於是通常上司的指示就只記在腦子裡，結果很多時候會漏掉一點兩點，偏偏來個重要的一點遺漏掉，那才是致命的。上司叫某君安排做3件事情，事後又補了句小段話，記得幫我把明天車票預訂一下。結果某君忙完了3件事情之後把領導要求買的車票給忘記了，結果第二天領導要出發的時候，某君才想起這件事情，結果領導的出差延誤，某君也遭受了領導的破口大罵。所以無論再有聰明的腦袋也不要忘記了拿起你的筆桿子，有時候它比你的腦袋管用的多。
注意事項
總之，身在職場，一切都要小心謹慎。不是說要心懷城府，算計他人；而是要積極主動，盡職盡責。上班的時候就上班，嚴肅認真。不懂的就問，記不清楚的記下來。不用搶著事事爭先，卻也要把自己手頭的事情按時認真完成。領導信任你，同事喜歡你，大家開心，自己也舒心。這樣，職場新人才能在未來的職業生涯中步步順利，節節高升。