職場如何做人：[5]看人說話?

職場就是社會。

方法/步驟

“見什麼人說什麼話”，不少人以為這樣就是虛偽，這是一種能夠適應現代社會的說話技巧。　　在職場上，好多人會不知道怎麼面對領導，跟領導說話時總是有壓力，不能完全表達自己的意思，其實完全沒有必要，領導和你一樣也是一個有血有肉的人，見到領導時很自然地說一聲“經理好”，這是很簡單的事兒。

領導如果派了什麼任務給你，一定要迅速、責無旁貸地做出回答，一句“我馬上處理”會讓領導覺得你確實是一個名副其實的好下屬，

如果你猶豫不決只會引起上司對你的反感，即使這件事情真的不那麼容易完成，那也得等到事後再想，哪怕依靠別人的幫忙，或者努力過之後還是差強人意，那時候再跟領導說，他也不會太為難你，最起碼你盡力了。

和領導說話還不是最難的，畢竟和領導不是時時接觸，可是同事就不一樣了，天天在一個辦公室，為同樣的工作煞費苦心，談話的內容可能還會涉及到工作以外的各種事情，所以，和同事的說話技巧顯得就更加重要了，似乎也更難了一點。　　

在和同事的交流上一定要公私分明，不管你和同事私下裡關係多好，但一旦涉及到了公事，就不要把私交和公事混為一談，否則不管是你還是同事都會處於一種很尷尬的境地。比如同事的工作出了一點失誤，想讓你幫著掩蓋一下，你不能出於維護他就一口答應，一旦事情暴露，友情可能就維持不下去了，所以遇到了這種情況，你可以溫和地說：“其實這點小過失對於你來說還不是小問題，你一定可以自己處理好的，我相信你，就算處理不好，我想領導也不會責怪你的，如果我幫你掩蓋了，只會讓小失誤變成大失誤。”這樣一番話既不損傷大家的友誼，同時也告訴了他解決的辦法。