稍大點的企業，在自己剛從事工作或工作有一段的經驗後，在面試的時候，面試官時不時會問到：你的職業生涯，你是怎麼規則的呢？
也因為這麼一問，也是最終定要不要讓你通過的最後一個關卡。
工具/原料
技術說話
能力說話
方法/步驟
剛開始邁入社會的時候，第一考慮的則是自己的技能、專長、興趣愛好。
不防可以從自己具有的技能或專長出發，先把自己定位好、養活，再一一紮實自己的能力與對事業做進一步的規劃。
剛開始的時候，大致羅列一下，自己對目前從事的職位或是接下來要從事的企業做一個定位。
市場與面試官，要的不是你多麼周密的計劃與理念，他們則要看的是你的反應及你的理想，及其對自己未來的一個嚮往和努力。沒有一個企業，會招一個沒有任何想法的人，除非是一些小型企業，對人才這一塊不是很注重的，他們同樣對自己的規劃也非常模糊。
可以從：一至兩年（或一年）從事什麼職位
一年至一年半（兩年內）完成什麼階段
三至五年間(這其間可以細分)工作的同時進行充電
在一個企業或單位，切記利用最有效的時間做好本職工作，再從小處著眼，創新、放大自己。提升能力的時候，也提升自己的在企業或行業的名聲，對自己職業生涯繼續確認、清晰化。
待到自己工作超三五年載的親們，會多在考慮，什麼行業適合自己，什麼職業對自己的未來、家庭、提升等有大的幫助與前景。
這個時候也是自己壓力隨之加大的時候，圍繞自己的則是眾多的條件反射與誘惑，自己要做的則是堅持下去，還是重新定位。
注意事項
給自己一個時間段去實現
給自己一個平臺去堅持