一年一度的“校招”又開始了，如何才能引起關 注？如何才能招到合適的學生？下面我們看一下具體的操作實務。
方法/步驟
之前的選擇：
1、根據企業特點和需要，選擇合適的院校，避免扎堆競爭；
2、選擇適合的專業院系，做到精準選擇；
3、必要的時候，為了避免競爭，可以考慮從大三就開始招，安排實習，一年後正式入職。
“宣講會”準備工作：
1、向“學院”報批方案，方案包括時間、地點、人員、活動安排、設施設備、物料、費用預算等。
2、批准後，安排人員負責，分工明確，籌備物料、設施設備；
3、校園提前DM宣傳、通知相關院系；
4、確定公司、學校出席嘉賓；
5、佈置現場、發放資料，進行宣 講。
”宣 講會“過程：
1、充分運用光、聲、電：企業宣傳為主，創造良好氛圍；
2、設置互動環節，組織一些小活動、文藝表演；
3、發放禮品；
4、現場答疑。
充分運用學生資源：
1、現場互動，可以啟用學生代 表；
2、現場的佈置，可以事前，聯繫在校的學生代 表，一同設計。
以上，可以增加關 注 度、參與度，也有利於挖掘“優秀學生”。
宣 講會之後，才是重點：
1、後續工作才是真正的開始；
2、收集、篩選人員資料；
3、組織學生到企業實地參觀、學習；
4、對於合適的，組 織新的聯誼活動，安排到企業實習。
