人們常說職場如戰場，雖說是有誇張的成分在，但是也比較準確的說明了人在職場不易，如何處理好自己跟上司的關係，怎麼做事才能讓領導和老闆更賞識自己從而獲得晉升和加薪的機會是一門很深的學問，這裡簡單說幾點，做好這幾點你的職場會比較順。
方法/步驟
1、有責任心，該自己完成的事情一定要按時完成。職場上每個人都有分工，一個公司就像一道生產線一樣，這個工序完成不及時就會影響下一道工序繼而影響整個工期。按時做好自己的事情，是做為員工的基本原則。凡事不找藉口，是自己的不推脫給他人，用於擔當。
2、對領導忠心。食君之祿擔君之憂，在其位謀其職，做為公司一員要時刻維護公司利益，跟領導一心，尤其是當你的領導跟其他部門領導發生衝突時，你要表明你的立場。無論什麼時候，領導都不喜歡自己的員工跟自己唱反調。
3、要有敬業態度。把工作放在第一位，遇到緊急事件或者需要加班完成的工作時，要任勞任怨，不要非常不情願加班或者為加班一定要爭取一些加班費，適當的超額工作有可能會給你帶來意想不到的回報。
4、站在領導角度思考問題。要學會多方面思考問題，尤其是站在領導的角度考慮問題，養成這樣的思考模式以後，你慢慢的考慮問題會越來越全面，跟領導在交流的時候觀點一致度也會越來越高，當然更能得到領導的認可。
5、高效率辦公。提高自己的辦公效率，領導的得力助手都是精明能幹的員工，任何一個老闆也不會喜歡一個表格都需要做半天才做完的員工。所以我們要逐漸提高辦公效率，平時沒事多學習下辦公軟件，關鍵時刻起大作用。
6、幹出成績。我們工作不但要會幹而且要幹出成績。忙活半天不出成績也沒有用，所有的老闆開公司都是為了賺錢，在老闆眼裡，能給公司帶來利益的員工都是好員工。所以平時工作除了好好幹之外還要記得幹出成績來。
7、溝通交流能力強。溝通能力在職場非常重要，交流能力強不但能幫助領導處理公司各部門之間的問題，還能在外部問題處理上給予領導極大的幫助。這樣的員工誰會不喜歡呢。
以上各點能夠全部都做到的不多，如果能全部都做到估計也到了該做領導的時候了，但是牢記其中幾點對我們的工作幫助還是非常大的，並且會在領導心中留下極好的印象。