現在各省的公務員招考陸續開始，在大家報考公務員的時候，如果你的條件滿足很多職位的要求，那麼你肯定非常的糾結，怎麼選才合適呢？報考公務員是否能上岸，除了跟自己的筆試能力、面試能力相關，更重要的是選擇合適的職位，在職位報考中就會遇見兩個職位都滿足條件，一個職位招考的人多，一個職位招考的人少，那麼如何選擇呢？
方法/步驟
自己內心熱愛的職位。首先要聽從你的內心，自己更喜歡什麼職位？在單位職位的選擇不要盲目選擇，內心喜歡，以後上任後才有激情，如果自己不喜歡的話卻報考，就算進入這個單位，不喜歡這個職位你就會抱怨、工作不積極，對你以後的發展也不好。
看職位熱門情況。根據歷年來的報名情況，來分析兩個職位的熱門情況，越熱門，競爭就越激烈，難度就越大。然後根據自己的綜合能力來選擇熱門的還是不那麼熱門的職位。
如果兩個職位熱門相當，如何選擇？
1、如果你筆試強面試弱，那麼就選擇招錄人數少的。比如一個職位招考2人，一個職位招考4人，招考比例是1：3，也就是說第一個職位進入面試的有6個人，第二個職位進入面試的有12人，也就是說，你面試第一個職位要擠掉4個人下去，第二個職位你要擠掉8個人下去，對於面試弱的你，最保險就是選擇第一個職位。
2、如果你筆試弱面試強，那麼就選擇招錄人數多的。公務員考核第一關是筆試，如果你筆試弱，那麼就要選擇容易進入面試的職位，招錄人數多，進入面試的機會就大。
3、如果筆試和麵試相當，那麼就選擇人數少的。為什麼這麼選擇呢？這是根據考生的報名心理，對於一樣熱門的職位，只要沒有得出筆試成績，對自己進入面試的信心不夠，都會選擇招錄人數多的，所以你要反著選擇。
把握好報名時間。報名一般是五天，審核時間是兩天內，那麼最佳報名時間是第三天。一般招考單位會在每天的特定時間統計出報名人數沒有達到1：3的職位，這時候就可以用這個來做參考，判斷報名熱度。那為何不是最後一兩天報名呢？因為有一個審核時間是兩天內，你報名後可能會出現填錯或者選擇不符合要求的職位，肯定會被拒絕，那時候你就來不及更改，所以最好選擇第三天報名。
