面臨招聘會人山人海的場面，再加上當前經濟危機的大背景下，成功的找到一份工作顯得尤其重要，那麼，如何找工作？怎樣可以增加自己找工作的成功率呢？請看我的建議：
如何增加找工作的成功率
調查行業現狀和前景。雖然全球鬧危機，但並不是所有的行業都不景氣，所以大概瞭解一下形式好、需求量大的行業，對將來的求職就業不無益處。
多做幾份簡歷。1）不要以為有一份簡歷就OK了，而是要做幾份不同的簡歷，每份簡歷都有自己的側重和特點，這樣才能滿足用人單位的多種需求。還有說明的是，如果你要面試的職位是語言類的，最好做一份相應語言的的簡歷，比如我的工作主要與英語相關，對英語的要求較高，這樣你做一份英文簡歷，然後在各個人才網註冊的時候，把你的英文簡歷傳上去，這樣你的名字旁邊就會有一個特殊的標識，更能引起用人單位的注意。即使招聘單位不去看你的英文簡歷，你的這個標識會讓用人單位在瀏覽簡歷的時候會更容易注意到你。我曾經負責過我們公司的招聘工作，當時註冊的是燕趙人才網，有英文簡歷的同學標識是，名字旁邊會有一個紅色小圓圈，寫著一個“英”字，很容易引起注意。
做簡歷是大有講究的。首先，簡歷要做的樸素大方，簡單明瞭，突出特點和專長，但不要太個性，除非你知道用人單位對這樣的簡歷感興趣。其次，要說的是簡歷上儘量附帶個人照片，一般來說，一寸免冠照片就可以。但照片一定要精心挑選，符合以下兩個條件：①最好是穿正裝照的②人要顯得精神、有朝氣。再次，簡歷的語言要做到通順流暢，便於理解最後，儘量多的陳列事實。應屆生可以寫明自己的在校獲獎情況，是否在社團擔任職務，是否是班或學院幹部。往屆生則寫明自己的工作經歷，要突出工作業績。
在網上投簡歷。但是一般來說，如果遇到了心儀的單位，最好同時向該公司的郵箱裡再發送一份簡歷，提高成功率。簡歷發送前要做的是：1）認真閱讀用人單位的招聘信息，按照用人單位的招聘要求挑選合適的簡歷，把不合適的地方做一下修改，力爭做到使自己的簡歷最大限度的符合用人單位的招聘信息。2）發送簡歷前一定要在主題中註明應聘職位和自己的姓名，這樣等於給自己的簡歷加上了標籤，便於用人單位發現自己的簡歷。3）還要說明的是一般不要用附件的方式發送簡歷，因為附件裡容易攜帶病毒，用人單位會直接將簡歷刪除。4）值得注意的是，發送完簡歷並不意味著只要等單位的通知就可以了。殊不知，用人單位每天要收到海量簡歷，為了讓他對自己有印象，一定要打電話過去，告訴他自己投遞簡歷了，簡歷的主體是什麼，還要告訴他你對公司的提供的職位很感興趣，這樣才能引起他的注意。
考試，公司一般會安排考試。1）在接到面試通知時要記好考試時間和地點，並留意公司的考試形式和內容，並做相應的準備。需要準備的如下：專業知識，英語的自我介紹，常用的面試口語等。2）考慮到面試者和用人單位不在一個地方，不少用人單位會選擇電話面試和視頻面試。應聘者在得知這一消息後一定要利用這一機會。用人單位一般會把筆試題從網上發過來，然後限定答題時間，這時要利用好互聯網和身邊的工具書等資料。電話面試或視頻面試時可以將事先準備好的東西打印下來，這樣就可以做到胸有成竹，對於緩解面試的壓力和緊張氣氛很有幫助。
面試。通過考試就進入下一關――面試，面試也要從多方面準備。1）登陸公司網站，瞭解公司情況和職位情況，做到心中有數，況且用人單位也喜歡關心瞭解自己企業的員工。2）穿衣打扮要得體，言談舉止要符合自己的身份，要儘量留下好的印象，這些都是面試時要注意的細節問題。3）談話時要表現出自己對公司職位的興趣和自己飽滿的工作熱情，這樣會增加用人單位對自己的好感。4）如果談到雙方都敏感的問題時，如工資待遇問題，說話一定要小心，要給自己留下回旋的餘地。切不可因為一句話而喪失了一次機會。5）臨走前，要問清楚什麼時候通知面試結果。
做到以上幾點，一般來說，你的工作就沒有問題了，等待用人單位打電話通知上班即可。