養老金是怎麼算出來的?最近有不少企業退休人員諮詢七海養老金的問題，接下來七海就對城鎮企業職工基本養老金計發辦法進行分析。首先企業退休人員月基本養老金為基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金的總和。
工具/原料
養老金
養老金領取
方法/步驟
基礎養老金=計發基數×繳費年限×計發比例(1%)
計發基數=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2
其中本人指數化月平均工資=退休上年省在崗職工月平均工資×本人平均指數
本人平均指數=(a1/c1+a2/c2+……+an/cn)/N
其中：a1、a2……an為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資;c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的省職工平均工資，2006年開始為省在崗職工平均工資;N為繳費年限。
◎過渡性養老金=(退休上年省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)/2×建立個人賬戶前繳費年限(1996年1月1日前)×計發比例(1.4%)
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數=老賬戶養老金+新賬戶養老金
月基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
基本養老金的計發與參保人員退休時省上年在崗職工平均工資和本人繳費年限及繳費金額密切相關。
注意事項
就是平時個人繳費的多少將直接影響日後領取養老金的多少。
繳費時間越長、繳費金額越多，退休後所得的養老金就越多。