隨著經濟條件的好轉，越來越多的家庭步入了小康時代，請保姆也就成了很多家庭的必要選擇。這也就為很多樂意於從事家庭服務工作的阿姨們提供了一定的工作機會，然而有機遇的地方就有競爭，如何才能讓你在眾多的家政服務員中脫穎而出、在最短的時間裡獲得僱主主的親睞呢？一起來看看吧。
方法/步驟
一、學會換位思考
找家政服務工作的你，有時可能覺得僱主很挑剔，換一個角度想一下，你就能理解僱主的要求了。試想一下，如果你是僱主，出於工作繁忙，或是家中老人年紀過大需要請人照顧的情況下，你想找一個什麼樣的阿姨？你是否同樣會關心這一系列的問題：阿姨是哪個地方的人？年齡多大？身體是否健康？之前有沒有做過？有沒有經驗？脾氣好不好？會做什麼口味的飯菜？普通話怎麼樣？會不會說×××方言？如果你因嫌僱主挑剔而不耐煩的時候，站在僱主的角度想一想，也許你的想法就完全不一樣了。
二、體檢很重要
機會總是留給有準備的人。想要找家庭服務工作的你最好先了解清楚找家庭服務工作需要準備些什麼材料，提前準備好需要的材料，這樣不僅能為你自己節省時間和精力，也會讓你覺得你是真心想找工作的人。找家政工作這幾樣東西都是必不可少的；一、身份證，出門找工作，身份證是必不可少的；二、健康證明，從事家政服務行業，健康證明是至關重要的，誰也不想請一個身體不健康甚至是有傳染疾病的人，這樣不僅沒有解決自己的問題，反而為自己找麻煩。如果是去家政公司，特別是比較正規的家政公司，工作人員都會讓你出具健康證明，否則他們是不敢輕易安排你參加面試的，每天找工作的家政員那麼多，你如果不能出示相關證明，說再多也是蒼白的。三、相關資格證書，除了身份證、健康證明這兩件必須必須要帶的以外，相關的資格證書也是十分重要的。資格證書雖不能證明你能力的上限，卻能證明你能力的下限，也是證明你自身能力最直觀、有效的辦法。
三、填資料需仔細
找 家庭服務員工作主要有2個渠道：一是通過熟人介紹，這種方式可以幫你暫時找到工作，也不用你自己花費太多的心思，可這樣的機會畢竟比較少，當僱主不再需要你的時候，你還是得為找工作而發愁。第二種渠道便是通過家政公司，這種方式相對於第一種來說，比較省時、省力，更適合於想長期找家庭服務工作的或是想從事於家政服務工作卻苦於沒有渠道的人你。
去大型的家政公司找，一般都避免不了填資料，這是公司工作人員瞭解你的第一途徑，也是你準確表述自己工作意願的最好方式。資料填的越詳細，根據自己的情況把自己的優勢展示的越清楚，你就越容易找到稱心如意的工作，反之，若你覺得填資料沒有必要，在填資料的過程中一直表現出不耐煩的情緒，嫌這嫌那，不但對你找工作沒有任何好處，還會給人這樣的印象：找工作是你自己的事，你連自己的事都嫌麻煩，去到僱主家怎麼做事？會不會也同樣不耐煩？這樣只會讓工作人員覺得你不是做事的人。
四、講究面試的技巧
如果該帶的材料都帶了，也很順利的進入了面試，那麼你就成功一半了，要知道家政公司安排你面試的工作都是比較符合你自身情況和僱主要求的。這時候，只需要你表現的稍微好一點，這份工作基本就非你莫屬了。
那麼面試的時候需要注意哪幾點呢？本人根據自己對家政服務行業的接觸，大致總結出了以下幾點：一、面試的時候，不要猶猶豫豫，吞吞吐吐，對於僱主的問題，根據自己的情況大方的回答就好了，不要僱主每問一個問題你都要想半天，這樣只會讓僱主覺得你是一個反應遲鈍或是心機太重的人；二、在面試時，無論上一個僱主對你好或不好，都不要談論太多，上一個僱主怎麼樣，家庭情況怎麼樣，都不要隨意談論，那是人家的隱私，況且那已經是過去的事情了，和你現在找工作沒有直接關係；三、注意說話的技巧，說話不要猶猶豫豫，更不要誇大事實，如果從沒有從事過家庭服務工作卻非說有10多年的經驗，做沒做過去到僱主家僱主一看便知，過於吹噓自己只會讓自己難堪。
五、學會為自己尋求法律上的保障
隨著南甯越來越多的家庭聘請住家、不住家保姆、鐘點工、月嫂、育嬰師，一些新的問題也隨之產生：如果保姆偷東西、虐待自己的小孩，亦或是僱主苛扣保姆的工資該怎麼辦？由誰來解決這些問題？這時候僱主和阿姨雙方就需要尋求法律上的保障，面試成功後保姆、僱主、家政公司需簽訂一份一式三份的合同，這樣的話如果保姆在僱主家做得不滿意或是僱主對保姆的工作不滿意，都可以通過家政公司來解決，這樣既解決了自己的後顧之憂又可以避免保姆與僱主雙方撕破臉。有的保姆為了避免繳納中介費想方設法和僱主私單，還以為自己做了一件很聰明的事，殊不知，這樣圖一時利益的做法，完全是一種鼠目寸光的表現，你總不可能在一個僱主家做一輩子吧，當你有事需要離開的時候僱主不放人或是苛扣工資怎麼辦？遇到這種類似問題的時候，你就只能自個頭大了。所以說在找工作的過程中為自己尋求法律上的保障至關重要，家政服務工作同樣也不例外。
注意事項
在找工作的時候要注意把細節做好