現在的社會能找到一份好的工作已經很不容易了，也許這份工作也還不是那麼和你心意，也許你的期許會更好，但現實會給你很多教訓，讓你知道在這個社會環境下你活下來就已經很不錯了。那麼新入職場我們應該注意什麼呢，讓我們來討論一下，首先判斷：上司是個什麼樣的人？辦公室的氣氛好不好？自己能否融入新的環境？
工具/原料
辦公室
氣氛
相處
同事、上司、老闆
環境
方法/步驟
一、要有自信
既然他們已經選擇了你，讓你進公司試用，就證明了你身上的某些特質符合公司的要求。雖然你對公司的環境還不太熟悉，但可以認真總結自己的優缺點，這將幫助自己更好地瞭解自己能力，剛開始別怕錯，要有足夠的自信，周圍的人一定能關注到你，並對你產生信任感。
二、要了解公司
可以通過企業內部網站多瞭解公司，或者是公司宣傳頁等，知道包括公司的歷史、組織架構和職能，此外，還要準確瞭解自己的定位，自己來這是幹什麼工作的，自己的工作範圍及職能是什麼。
三、一定要準時
每天儘量提前抵達公司辦公室，但第一天上班絕對不能遲到，本來第一天自己已經夠緊張了，如果再遲到，一定會讓自己一整天都變得很糟糕。而且會影響別人對你的第一印象。在接下來的幾天，就要留心觀察周圍同事是怎樣的作息，對公司的制度要嚴格遵守，還是存在某種靈活度，如果和同事熟了，就可以跟著他們建立的制度，合群很重要的。
四、要細心
剛開始，領導或者同事會安排你一些關於工作的事情啊，記不住就隨身帶個記事本，記錄一些對你來說也許有用的資料。不要不好意思向同事詢問你的一些疑問，否則犯錯了是要自己承擔後果的。態度和方法要溫和、謙虛，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對一切瞭如指掌，需要時間慢慢來，不要給自己太多壓力。
五、第一印象是關鍵
有很多因素會影響你給他人留下的第一印象：肢體語言、表達方式和穿著打扮。對於一個職場新人來說最好的名片就是微笑。在表達自己的想法時，要做到有教養、謙遜、謹慎和親切。在穿著上要低調且不失精緻。
六、熟悉工作環境
一定要記住每一位與你有關的同事的姓名，最好跟著其他同事的稱呼叫他們，或掂量一下自己這樣叫對不對，不要鬧笑話，包括你的上司和團隊的工作夥伴等，記住自己的工作和經常要去的地方，比如老闆的辦公室、打印室和衛生間等。
七、一定要自然
職場關係的建立依靠的是時間，而不是刻意營造。不要自來熟對誰都很熱情，這樣同事之間會很反感。也不要很扭扭捏捏，什麼都怕，正常禮貌用語還是要有的。
在參加會議時保持謙遜的態度，認真傾聽，不急於發言，遲早有一天你會融入到團隊中。
八、學會關注、傾聽
剛剛接觸的環境，在工作方面肯定有很多不懂。但一定要留心觀察別人的行為處事，比如他們如何與上司溝通。
別人給你的經驗一定要認真傾聽並記下，一定要理解通徹，才能更好地執行工作。
九、展現好學的一面
老闆不喜歡沒有熱情的員工，表現出對自己職位和對公司戰略目標的興趣和認同。如果你能表現出對工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會認為你是一個具備潛能的得力干將。
十、不要過分提要求
時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美，出錯是正常的，那些老手只是比我們多了一些經驗而已，犯得錯就少些。
你需要有一段適應期，以便熟悉公司的所有程序和企業文化，努力做好你職責範圍內的工作。在未來的日子裡，你有充分的時間展現和證明你的才華。
注意事項
職場如戰場，事事小心，但也沒必要把工作當生活的全部，太累。
不要剛開始就和老闆計較錢的問題，要知道你還沒有資本。有能力，加薪很正常。