又到一年就業季,727萬的畢業生人數使得就業問題再次得到關注,對於今年最新的就業情況,優優學網站也在持續關注。與2012和2013年相比,今年的就業情況發生了哪些變化,接下來就跟隨小編一起來了解一下吧!
創業比例降至3.2%
調查顯示,畢業後選擇就業的比例為76.3%,14.5%的人選擇在國內繼續學習,5.4%的人選擇出國留學,選擇創業的比例為3.2%。這說明當前大學生對待高學歷的態度漸趨理性,越來越多的學生不再盲目地尋求高學歷,而選擇步入職場積累工作經驗。此外,選擇創業的學生比例也有所下降,比例由2012年的5.8%下降為2014年的3.2%。
平均每人投出27.7份簡歷
大學生求職,到底要投出多少份簡歷才能換來一次面試的機會?在2014年的畢業生中,37.5%投遞的簡歷數在10至30份之間,所佔比例最高;其次,23.4%的畢業生投遞的簡歷數在10份以下;再次,22.1%的學生投遞的簡歷數超過了50份;投遞簡歷在30至50份之間的佔比為17%。總體來看,在參與調查的應屆畢業生中,平均每人投出27.7份簡歷。
企業看中畢業生實習經歷
2014年應屆畢業生獲得企業錄取的原因,主要歸功於有相關的實習經歷,這一原因的佔比達到22.5%。目前,不少高校要求學生必須要有實習經歷才能畢業的規定,也在一定程度上促進了學生成功獲得工作機會。
然而,令人意外的是,專業成績、名校畢業對於畢業生成功獲得企業錄取的作用並不明顯。這一現象與企業選拔應屆畢業生時的標準有關。企業在選拔人才時更加關注學生是否有與崗位相關的工作經驗,而不再將專業成績、學校等級作為選擇人才的硬性規定。
反觀2014年應屆畢業生未獲得錄取的原因,未滿足用人單位要求是最主要的原因,佔比達45.7%。企業在選拔人才時更傾向於僱傭有相關經驗的人,有相關的工作/實習經驗也是大學生成功獲得簽約的最主要原因。