在職場生涯中，我們作為員工作為下屬，得清楚自己在公司中的身份，可能在家中你一言九鼎，但是在公司你並不是主宰者，你就是下屬，不能凌駕於領導之上!所以在職場生涯中免不了如何與老闆相處，下面給大家講述與老闆融洽相處的10大祕訣。
方法/步驟
衣著得體、大方:能給人第一映像的就是一個人的外表印象，一般第一映像良好能給人留下深刻印象。因此穿著得體、大方顯得尤為重要。尤其是在老闆面前更要注意穿著打扮，最好穿著職業、光鮮一點，這樣自己也會倍感自信。即便公司老闆對員工穿著不做任何要求，我們自己嚴格要求自己穿著職業大方，也會給領導、客戶、同事很好的印象，會獲得能提攜你的領導的賞析。
上班要趕早：試想一個連每天上班都遲到的人，老闆能欣賞嗎？老闆能重用嗎？所以不要偷懶也不要斤斤計較佔公司時間上那點小光，上班時間儘量趕早，早起的鳥兒有食吃，早到公司收拾下桌面衛生，喝杯水沉靜下心情，為一天的工作打好基礎。您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，你的老闆就會認為您非常勤快適合委以重任。
儘快熟悉公司的一切:努力瞭解公司的一切，讓自己完全熟悉公司流程，全新投入工作：公司的目標、使命、組織結構、工作方式等等，你都要了如指掌，表現出你極其強烈願意接受公司的企業文化及模式的慾望。只有讓自己融入到這個整體，而不是作為一個來混日子的。除此以外，你還要了解公司的經營方針以及工作作風，你對公司的全局認識有助於你日後的發展。
上班時不要老看時間:上班時間就要好好工作，不要三心二意老盼著下班回家或者出去聚餐。每天下班後，不要著急火燎的往公司外衝，這會讓人誤解你又多不喜歡工作，在老闆眼裡，這種人，肯定對工作沒有激情，更不用說重要。請注意你要將對工作熱忱的形象刻印在老闆的腦海裡，而不是斤斤計較是否在工作多花了原該用於自己休閒的時間。
認真鑽研專業知識:老闆肯定喜歡能勝任自己工作，能創新並非常熟悉和了解業務知識，這樣才能確保開展工作時得心應手，因此我們必須確保自己具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作。如果專業知識不是很強，一定要及時充電，起碼讓老闆看到你是有很強的上進心，另外如果讓老闆感覺到你總是能完成更多更重的任務，總是能很快掌握住新的技能的話，相信您在他的心目中肯定會有一席之地的。
不在工作時聊天:工作時就要全新全意投入到工作中，要有飽滿的工作熱情，新工作更需要高度集中的注意力，嘗試多花些時間與同事合作，私人事務不要在上班時間處理。尤其忌諱工作中的閒聊、網聊、遊戲等，它不但會影響你個人的工作，也會給其他同事、領導差印象，甚至被老闆責怪。注意了這些，你就能樹立起一個專業人員的形象，你的整個職業生涯的發展將受益匪淺。
做事要堅決果斷有自己的主見:有許多人在剛開始工作時，為了怕做錯事情或者做不好事情，而表現得猥猥縮縮，不敢做事不敢承擔責任，不敢隨便發表自己的見解，遇到自己非要做的事情時，表現得猶豫不決或過度依賴他人意見，這樣老闆根本看不到你的實力，這樣的工作水平隨處可見，更不用說重用你。企業需要創新才能發展，而創新需要那些做事堅決果斷的人才。
做事要積極主動:一旦老闆給自己分配任務要做到接到工作立刻動手，立即執行，要迅速準確及時完成地完成並及時將結果反饋給老闆，你的老闆一定是很滿意，因為執行力給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在著太多的希望和幻想。千萬別期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反，你得時時為可能產生的錯誤做準備。
不要和老闆狡辯、爭吵:在工作中，有可能老闆誤解你，但並不意味著此時你就可以跟老闆爭吵理論，要知道這是非常不明智的。因為同老闆打交道有一條至關重要的準則——永遠不要堅持一場不能獲勝的戰爭。如果確實與老闆存在衝突，也要講究方法，注意時機、委婉澄清問題，更值得一用的是“換位思考”：如果你自己此刻站在上司法的位置上，你就會理解老闆並大大消減脾氣。時間久了，老闆也會從你的轉變中看到你的成長，而願意對你委於重任。
處理事情要冷靜:必須做到面對任何狀況都能處之泰然，讓別人信任你，放心對你委於重任。這樣的話就可能使老闆加深對自己的印象。因為，老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
