員工如何職業化塑造？?

主要特點：詳細闡述員工職業化塑造的操作精髓

案例指導：分析員工職業化塑造內訓的經典個案

案例訓練：掌握員工職業化塑造的技能提升方法

行動建議：員工職業化塑造培訓的實戰模擬練習

提升建議：引爆員工職業化塑造潛力的行動方案

工具/原料

職業化塑造與職業心態

目標設定與問題解決

方法/步驟

一、 職業化塑造與職業心態

1、 職業化的核心內涵:三項要點

2、 職業人的角色定位

3、 職業化塑造的基本要求

4、 職業化的關鍵---職業心態養成

5、 職業化員工的必備修養

二、目標設定與問題解決

1、設定目標，管理自我

2、有效目標的特徵（SMART）

3、遊戲活動：“摔雞蛋”的啟發

4、如何制訂有效目標？

5、練習與實踐：目標計劃書的分享與應用

6、可幫助完成行動計劃的幾個要點

7、如何解決目標達成過程中的問題？

三、時間管理與工作效率提升

1、浪費時間的八個因素

2、有效利用時間的兩個基本思路（帕雷多定律、第二象限工作法）

3、學會“挑挑揀揀”地工作

4、設定優先順序

5、時間管理工具分享與表單應用：行事月曆、行事日曆、工作代辦單

6、實踐與練習