管理者需要注意的麻煩員工?

麻煩員工會給領導造成嚴重的"傷害"，因為沒有管理好員工，出事了就是領導的責任。那麼哪些員工屬於麻煩員工，需要重點教育？

方法/步驟

有網癮的員工，他們白天工作，夜裡上網，導致睡眠嚴重不足。上班最常見的現象是老犯困，容易打瞌睡，在工作中易受傷，甚至造成死亡。

煙癮，管理者得特別注意了，在一些行業千萬不要招這類人，容易因抽菸引發意外，如石油化工等行業。

酒癮，這樣的員工要注意他喝酒有沒有影響到工作，還得預防因喝酒而不能來上班的事情發生，可能會嚴重影響到公司的生產計劃。

愛發牢騷的員工，有些人做事也可以做得很好，但是給他安排任務時，總是嘮叨個沒完沒了，這類人不利於團隊的協作，應該引起管理者的高度重視。

愛打小報告的員工，這無異於背後捅人一刀，這樣的人既不受員工的歡迎，也不受老闆的喜歡，還容易造成信任危機。

喜歡小道消息和八卦的員工，經常誤導其他員工，易造成公司命令混亂，不利於上級的指揮。

喜歡自作主張的員工，這類員工通常比較活躍，喜歡耍小聰明不安規則辦事，也容易出事。

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