工作中，同事跳槽離職很普遍，沒什麼大驚小怪，但是，隨著同事離職，一時半會兒很多工作肯能會暫時由你負責，或者分攤給你，此時，我們該怎麼辦？
方法/步驟
一、確認工作交接職責
工作中經常碰到同事離職，有些時候，很重要崗位的同事離職，導致部門工作開展有些困難，作為留下來的你，該如何面對同事辭職呢？
與離職同事，做好工作交接，與部門領導，確認工作職責，不可稀裡糊塗的開展工作。同事離職，必定有新人接替原先工作，只是暫時未到崗而已。在崗位人員空缺時，暫時代責是在所難免，與領導協商好時間，確認好職責，是我們必須做的。
二、靈活處理工作問題
代行工作職責時，會遇到很多意想不到的麻煩事兒，比如涉及到簽字、審批等等事情，很多時候，我們無法代行簽字，此時，應當與部門領導溝通，由領導決定最終的處理方式，不可想當然的簽字或者審批，靈活的處理工作中牽涉到責權的問題。
三、整理好交接文檔
同事離職時，很多事情由你暫時代理，交接文檔等等文件由你暫時管理，保證交接文檔的完善，交接問題的明晰，是你首要的工作。在代行職責期間，做好事情的記錄，等待新任人員到崗，簡潔明瞭的完成工作的交接，便利你下一步工作的開展。
離職，工作生活中形影不離的事兒，你我身在其中，做好離職工作的交接，是你我必備的技能。
