作為打工一族，在職場中如果能夠取得老闆的信任，對於自己開展的工作就會大有幫助。但是，在職場中，我們總會遇見難以相處的老闆。面對這種情況，有人萬事順從，卻事與願違；有些人抱怨或者總與老闆對抗，很可能丟掉飯碗。那麼，在職場中我們應當如何與老闆相處呢?
方法/步驟
努力修煉內功。如果你是技術型人才，那麼就努力鑽研自己的技術領域，該拿的證書都要拿上，該有的絕活都有。成為某一方面的專家，這樣你在老闆的眼裡就不是一個普通的僱員，而是老闆的合作者。畢竟，人們對於知識和權威還是懷有敬意的。
知己知彼，獲得信任。職場中，我們總是很難和老闆相處愉快。實際上，主要是思維角度的不同。老闆希望用最少的成本獲得更多的收益，而我們則希望工作輕鬆愉快並且報酬豐厚。如果我們在工作中能夠時刻跳出自己的工作崗位，與老闆換位思考，應該就會更容易理解老闆的要求。這樣，你也就會在思想上改變自己的行動，慢慢的就會成為公司的棟樑，老闆的左膀右臂。老闆想對你不好都難。
腳踏實地，絕不吹噓。職場中，有的人喜歡向老闆誇下海口，可最終卻達不成他所承諾的目標，結果造成在老闆面前喪失信譽。這在人際交往中是最忌諱的。中國有句古話：“沒有金剛鑽，別攬瓷器活”。有多大能量，使多大能量，切不可吹噓。
必要時，對老闆說“NO”。請記住，老闆也是人，所以也會犯錯誤。如果在工作中，老闆的要求是不合理的，請大膽的說出。切不可因為他是老闆而不敢說。人際交往中是互相規定的一個過程，如果你的做事方式是無底線的，那就不要怪老闆捏軟柿子。
不要在工作場所抱怨任何工作上的事情。抱怨是無能的表現，請不要在工作場所抱怨或者是與其他同事說三道四。老闆喜歡的是能力強，可以為公司承擔事情的員工，而不是演說家。抱怨不會給你帶來好的結果，唯一有可能的是讓老闆看不起你。
不要越俎代庖。有的人和老闆關係好，就喜歡越級行事。請記住：不在其位，不謀其政。不要認為你比老闆聰明，也許你比老闆聰明，但是，你不是老闆。
任何時候，行動的力量遠遠大於語言的力量。請用實際工作的成果來為自己未來鋪平道路。
