幸福觀是企業和個人在創造物質生活和精神生活條件的實踐中，由於目標和理想的實現而感到精神上的滿足、愉悅。今世緣酒業結合“講善惜緣，和諧發展”的企業核心價值觀，通過反覆徵求廣大幹部員工意見，將企業的幸福觀定位為“匯緣聚福，共建共享”，“匯緣”是“聚福”的基礎，“共建”是“共享”的前提，今世緣酒業幸福觀根植於中國傳統文化，又超越於傳統，以社會主義核心價值觀為引領，與企業核心價值觀相互聯絡，是今世緣人的幸福訴求。
匯緣，緣是人與人、人與社會、人與自然之間的一種關係、一根紐帶、一座橋樑。緣是開啟幸福之門的鑰匙。主張廣結善緣，海納百川，求同存異，同心同願。企業的目標是為員工創造幸福，為客戶創造價值，為股東創造回報，為社會創造福祉。對今世緣酒業來說，匯緣，是可持續發展的“因”，既要企業與社會，企業與利益相關方，企業與員工和諧共處，也要求企業的每個人重緣惜緣，和諧和睦。這樣，企業才能受人尊重，讓人羨慕，個人也會更有尊嚴、更加體面地勞動，才能收穫幸福，健康、快樂。
聚福，幸福的本質是綜合的。幸福，既是一種客觀生活狀態，也是一種主觀心理體驗，客觀與主觀要“聚”；幸福的表現是多樣的，既體現在目標和理想實現時，也體現在為實現目標和理想的奮鬥過程中，當下與未來要“聚”；幸福的內容是多元的，因理想、追求的內容不同而不同，相同與差異要“聚”。福，是諸多的因緣聚焦，眾緣和合，才能呈現福果。培福修慧，人生自當超然躍覽。
共建，就是要將實現幸福的目標與手段相統一，將個人幸福與企業幸福相統一，肩負使命，知責思為，始終保持創業創新創優的激情，在勞動中爭先領先率先，在拼搏奉獻中實現自身的價值，創造企業的價值。
共享，是共建幸福今世緣的落腳點。企業的發展源於員工的勞動創造，解決好員工最關心最現實的利益問題、熱點問題，不斷滿足廣大員工的新期待，把大事辦成，把喜事辦好，把難事辦妥，發展成果更多更公平惠及廣大員工，讓幸福看得見、摸得著、感受到，讓廣大員工過上更好生活。形成企業幸福、人人有責，幸福企業、人人共享的和諧氛圍，共建幸福今世緣，共享美好今世緣。
今世緣酒業的幸福觀是企業對幸福的根本看法和態度，也是企業價值觀的反映，“匯緣聚福，共建共享”的今世緣酒業幸福觀也為建設幸福今世緣奠定了堅實的精神基礎。