領導者如何提高自己的修養?

作為一個領導，要做好領導工作，就要具備一定的修養，承擔一定的職責。

如何提高自己的修養呢？

方法/步驟

多學習領導者相關的知識。

俗話說活到老學到老，當上了領導，理論知識，先進理念也要時刻關注與學習，做到與時俱進，走在時代前沿。

提高運用知識的能力。

實踐是檢驗真理的唯一標準。學習到的知識要及時、適當地運用到管理工作中，在實踐中檢驗學習的內容，是否適合自己的工作。

進入角色。

在心理學上有個詞叫“移情”，就是作為領導，也要時常把自己放在別人的位置上，感受別人的感受、心情，意見，想想如果我是他，我會對這個工作，這個問題作何反應。

保持客觀。

雖然說人不是機器，不是電腦，總會有個人的情感影響工作。但是作為一個領導者，應時刻提醒自己，盡力保持客觀地心態和位置。遇事要不帶個人感情的去分析和處理，冷靜和剋制是一個優秀領導者應有的素養體現。

正視自己。

人貴有自知之明，自大、目中無人的人最令大家討厭，也不會成為優秀的領導者。明明不知道、不會，還不懂裝懂，往往會陰差陽錯、耽誤大事。領導者要正確的認識自己，和自己的能力、能發揮的作用！

團結。

宰相肚中能撐船。領導者要善於團結和自己意見不同的人，和他們一道工作。意見不同，思想上容易碰撞出火花，創造力也相對容易出現，領導者要善於把握機會，團結一切可以為工作出力的人和事。